Skip to content
  • VIETNAM NATIONAL INDUSTRY - ENERGY GROUP TRADE UNION
  • Fanpage Công đoàn
Công đoàn Dầu khí Việt NamCông đoàn Dầu khí Việt Nam
    MENUMENU
    • Trang Chủ
    • Giới thiệu
      • Giới thiệu chung
      • Chức năng, nhiệm vụ
      • Cơ cấu, tổ chức
        • Ban Thường trực
        • Ban Thường vụ
        • Ban Chấp hành
        • Ủy ban kiểm tra
        • Cơ quan Công đoàn Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia Việt Nam
        • Các Công đoàn trực thuộc
    • Tin hoạt động
      • Công đoàn Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia Việt Nam
      • Công đoàn cơ sở
      • Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam
    • Chuyên đề hoạt động
      • Quan hệ Lao động
      • Công tác Công đoàn
    • Diễn đàn công nhân lao động
      • Tư vấn pháp luật
      • Hệ thống văn bản
      • Gương điển hình tiên tiến
      • Ý kiến đoàn viên CNLĐ
    • Đổi mới sáng tạo Dầu khí
      • Đăng ký sản phẩm sáng tạo
Anh H và công ty ký HĐLĐ là nhân viên kế toán…Việc công ty X chuyển anh H sang làm nhân viên hành chính có đúng quy định của pháp luật?
26/01/2015

Câu hỏi Tư vấn Pháp luật tháng 1/2015 Anh H và công ty X ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn với công việc là nhân viên [...]

Sau khi HĐ hết hạn chị Q làm việc bình thường .. nhưng không được Công ty ký HĐLĐ mới.. Quyền lợi của chị trong trường hợp này được giải quyết như thế
26/01/2015

Câu hỏi Tư vấn Pháp luật tháng 1/2015 Chị Q làm việc cho Công ty TNHH B theo hợp đồng lao động có thời hạn 12 tháng (từ tháng 1/6/2012 [...]

Công ty M là doanh nghiệp cho thuê lại lao động… Doanh nghiệp N… thuê lại anh K, anh K bị tai nạn lao động. Vậy trách nhiệm bồi thường tai nạn lao động
26/01/2015

Câu hỏi Tư vấn Pháp luật tháng 1/2015 Công ty M là doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực cho thuê lại lao động, đã được cấp phép hoạt động. [...]

Người lao động phải làm việc cho người sử dụng lao động ít nhất là bao lâu thì khi nghỉ việc sẽ được hưởng trợ cấp thôi việc ?
26/01/2015

Câu hỏi Tư vấn Pháp luật tháng 1/2015 Người lao động phải làm việc cho người sử dụng lao động ít nhất là bao lâu thì khi nghỉ việc sẽ [...]

Doanh nghiệp tuyển dụng người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam không thuộc diện cấp giấy phép lao động có phải thông báo với cơ quan có thẩm
26/01/2015

Câu hỏi Tư vấn Pháp luật tháng 1/2015 Doanh nghiệp tuyển dụng người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam không thuộc diện cấp giấy phép lao động [...]

Những doanh nghiệp không được phép được đình công theo quy định của pháp luật lao động Việt Nam ?
26/01/2015

Câu hỏi Tư vấn Pháp luật tháng 1/2015 Những doanh nghiệp không được phép được đình công theo quy định của pháp luật lao động Việt Nam ? Trả lời: [...]

Do đang nuôi con nhỏ nên chị T thường xuyên đi muộn về sớm… Vì vậy Giám đốc Công ty đã ra qđ kỷ luật chị T. Việc này có đúng theo quy định của pháp
26/01/2015

Câu hỏi Tư vấn Pháp luật tháng 1/2015 Do đang nuôi con nhỏ 8 tháng tuổi nên chị T thường xuyên đi muộn về sớm, vi phạm kỷ luật công [...]

Năm 2013 ông B chưa nghỉ hết số ngày nghỉ phép năm. Vậy số ngày phép chưa nghỉ của năm 2013 sẽ được giải quyết thế nào ?
26/01/2015

Câu hỏi Tư vấn Pháp luật tháng 1/2015 Năm 2013 ông B chưa nghỉ hết số ngày nghỉ phép năm. Vậy số ngày phép chưa nghỉ của năm 2013 sẽ [...]

Đến với vùng đầu nguồn sông Đà

Đã thành thông lệ, vào dịp chuẩn bị đón xuân mới, Báo Năng lượng Mới lại làm cầu nối với các nhà hảo tâm trong và ngoài Tập đoàn Dầu [...]

26
Jan
Bí thư Trần Quang Thiên: Phải biết gây dựng uy tín

Trong vai trò Bí thư Chi bộ Vận hành, nhiều năm qua, Công ty CP Điện lực Dầu khí Nhơn Trạch 2 (PV Power NT2), Phó giám đốc Trần Quang [...]

26
Jan
  • 1
  • …
  • 1,089
  • 1,090
  • 1,091
  • 1,092
  • 1,093
  • 1,094
  • 1,095
  • …
  • 1,182
Văn bản
Đẩy mạnh tuyên truyền kết quả bầu cử đại biểu Quốc hội khóa XVI và đại biểu HĐND các cấp nhiệm kỳ 2026-2031

Quy định về bệnh nghề nghiệp được hưởng bảo hiểm xã hội và hướng dẫn chẩn đoán, giám định mức suy giảm khả năng lao động do bệnh nghề nghiệp

Hướng dẫn quản lý bệnh nghề nghiệp

Hướng dẫn xếp lương đối với người được tuyển dụng vào công chức

Sửa đổi, bổ sung một số điều của Quyết định số 128-QĐ/TW, ngày 14/12/2004 của Ban Bí thư khoá IX về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức cơ quan Đảng, Mặt trận và các đoàn thể

Quản lý và sử dụng thẻ đảng viên

Quy định chi tiết một số điều của Luật Việc làm về đăng ký lao động và hệ thống thông tin thị trường lao động

Luật Bảo hiểm Xã hội

Bộ Luật Lao động

Hướng dẫn bố trí nguồn kinh phí, lập dự toán, quản lý, sử dụng, quyết toán kinh phí thực hiện ký kết hợp đồng thực hiện nhiệm vụ của công chức

Cơ quan chủ quản: Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.
Người chịu trách nhiệm chính: Ông Nguyễn Mạnh Kha, Chủ tịch Công đoàn Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia Việt Nam.

Địa chỉ: Số 18 phố Láng Hạ, Phường Giảng Võ, Thành phố Hà Nội / Điện thoại : Văn phòng (024) 37725895, 38252526 - Fax : (024) 37725893, 37725822 .

Giấy phép số 71/GP-TTĐT ngày 06 tháng 6 năm 2013 về thiết lập Trang Thông tin điện tử tổng hợp trên Internet
Nơi cấp: Cục Phát thanh, Truyền hình và Thông tin điện tử - Bộ Thông tin và Truyền thông.

DMCA.com Protection Status

Ghi rõ nguồn "Công đoàn Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia Việt Nam" khi phát hành lại thông tin từ website này.
    MENUMENU
    • Trang Chủ
    • Giới thiệu
      • Giới thiệu chung
      • Chức năng, nhiệm vụ
      • Cơ cấu, tổ chức
        • Ban Thường trực
        • Ban Thường vụ
        • Ban Chấp hành
        • Ủy ban kiểm tra
        • Cơ quan Công đoàn Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia Việt Nam
        • Các Công đoàn trực thuộc
    • Tin hoạt động
      • Công đoàn Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia Việt Nam
      • Công đoàn cơ sở
      • Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam
    • Chuyên đề hoạt động
      • Quan hệ Lao động
      • Công tác Công đoàn
    • Diễn đàn công nhân lao động
      • Tư vấn pháp luật
      • Hệ thống văn bản
      • Gương điển hình tiên tiến
      • Ý kiến đoàn viên CNLĐ
    • Đổi mới sáng tạo Dầu khí
      • Đăng ký sản phẩm sáng tạo