Skip to content
  • VIETNAM NATIONAL INDUSTRY - ENERGY GROUP TRADE UNION
  • Fanpage Công đoàn
Công đoàn Dầu khí Việt NamCông đoàn Dầu khí Việt Nam
    MENUMENU
    • Trang Chủ
    • Giới thiệu
      • Giới thiệu chung
      • Chức năng, nhiệm vụ
      • Cơ cấu, tổ chức
        • Ban Thường trực
        • Ban Thường vụ
        • Ban Chấp hành
        • Ủy ban kiểm tra
        • Cơ quan Công đoàn Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia Việt Nam
        • Các Công đoàn trực thuộc
    • Tin hoạt động
      • Công đoàn Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia Việt Nam
      • Công đoàn cơ sở
      • Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam
    • Chuyên đề hoạt động
      • Quan hệ Lao động
      • Công tác Công đoàn
    • Diễn đàn công nhân lao động
      • Tư vấn pháp luật
      • Hệ thống văn bản
      • Gương điển hình tiên tiến
      • Ý kiến đoàn viên CNLĐ
    • Đổi mới sáng tạo Dầu khí
      • Đăng ký sản phẩm sáng tạo
Trước khi giao kết hợp đồng lao động, người sử dụng lao động phải cung cấp những thông tin gì cho người lao động?
26/01/2015

Câu hỏi Tư vấn Pháp luật tháng 11/2014 Trước khi giao kết hợp đồng lao động, người sử dụng lao động phải cung cấp những thông tin gì cho người [...]

Công ty C ký hợp đồng thử việc với chị C 4 tháng và trả lương cho chị là 65% so với mức lương chính thức của Công ty. Công ty làm vậy có đúng không?
26/01/2015

Câu hỏi Tư vấn Pháp luật tháng 11/2014 Chị A được nhận vào làm kế toán cho Công ty C. Để kiểm tra kỹ năng làm việc, Công ty C [...]

Xuân về trong những ngôi nhà tình nghĩa

Với sự chung tay góp sức của cộng đồng, đặc biệt là của Xí nghiệp Vận tải biển & Công tác lặn, mùa xuân này, những hộ nghèo ở huyện [...]

26
Jan
Công ty M họp xử lý kỷ luật anh T không có sự tham gia của BCH Công đoàn Công ty M. Trong trường hợp này, việc xử lý kỷ luật anh T là đúng hay sai?
26/01/2015

Câu hỏi Tư vấn Pháp luật tháng 11/2014 Ngày 8/3/2014, Công ty M xử lý kỷ luật lao động với hình thức khiển trách anh T. Tuy nhiên, trong phiên [...]

Theo quy định của pháp luật lao động, hồ sơ đăng ký dự tuyển lao động của người lao động bao gồm những tài liệu nào?
26/01/2015

Câu hỏi Tư vấn Pháp luật tháng 11/2014 Theo quy định của pháp luật lao động, hồ sơ đăng ký dự tuyển lao động của người lao động bao gồm [...]

Các đối tượng nào phải đóng kinh phí Công đoàn?
26/01/2015

Câu hỏi Tư vấn Pháp luật tháng 11/2014 Các đối tượng nào phải đóng kinh phí Công đoàn? Trả lời: Khoản 2 Điều 26 Luật Công đoàn 2012 quy định: [...]

Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi nào?
26/01/2015

Câu hỏi Tư vấn Pháp luật tháng 11/2014 Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi nào ? Trả lời: Điều 28 Luật Bảo hiểm xã hội năm [...]

Những người lao động là công dân nước ngoài nào làm việc tại Việt Nam không cần phải có giấy phép lao động?
26/01/2015

Câu hỏi Tư vấn Pháp luật tháng 1/2015 Những người lao động là công dân nước ngoài nào làm việc tại Việt Nam không cần phải có giấy phép lao [...]

Hội CCB PVN: Kỷ niệm tháng “Uống nước nhớ nguồn”

Trong suốt 66 năm qua, kể từ năm 1947, khi lần đầu tiên ngày 27 tháng 7 được Chính phủ chính thức chọn là Ngày Thương binh Liệt sĩ Việt [...]

26
Jan
Chị H làm công nhân tại… từ tháng 9/2012. Ngày 25/3/2014, chị H do trượt chân ngã nên bị sẩy thai… Vậy chị H sẽ được hưởng chế độ gì?
26/01/2015

Câu hỏi Tư vấn Pháp luật tháng 1/2015 Chị H làm công nhân tại công ty K từ tháng 9/2012. Ngày 25/3/2014, chị H do trượt chân ngã nên bị [...]

  • 1
  • …
  • 1,088
  • 1,089
  • 1,090
  • 1,091
  • 1,092
  • 1,093
  • 1,094
  • …
  • 1,182
Văn bản
Đẩy mạnh tuyên truyền kết quả bầu cử đại biểu Quốc hội khóa XVI và đại biểu HĐND các cấp nhiệm kỳ 2026-2031

Quy định về bệnh nghề nghiệp được hưởng bảo hiểm xã hội và hướng dẫn chẩn đoán, giám định mức suy giảm khả năng lao động do bệnh nghề nghiệp

Hướng dẫn quản lý bệnh nghề nghiệp

Hướng dẫn xếp lương đối với người được tuyển dụng vào công chức

Sửa đổi, bổ sung một số điều của Quyết định số 128-QĐ/TW, ngày 14/12/2004 của Ban Bí thư khoá IX về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức cơ quan Đảng, Mặt trận và các đoàn thể

Quản lý và sử dụng thẻ đảng viên

Quy định chi tiết một số điều của Luật Việc làm về đăng ký lao động và hệ thống thông tin thị trường lao động

Luật Bảo hiểm Xã hội

Bộ Luật Lao động

Hướng dẫn bố trí nguồn kinh phí, lập dự toán, quản lý, sử dụng, quyết toán kinh phí thực hiện ký kết hợp đồng thực hiện nhiệm vụ của công chức

Cơ quan chủ quản: Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.
Người chịu trách nhiệm chính: Ông Nguyễn Mạnh Kha, Chủ tịch Công đoàn Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia Việt Nam.

Địa chỉ: Số 18 phố Láng Hạ, Phường Giảng Võ, Thành phố Hà Nội / Điện thoại : Văn phòng (024) 37725895, 38252526 - Fax : (024) 37725893, 37725822 .

Giấy phép số 71/GP-TTĐT ngày 06 tháng 6 năm 2013 về thiết lập Trang Thông tin điện tử tổng hợp trên Internet
Nơi cấp: Cục Phát thanh, Truyền hình và Thông tin điện tử - Bộ Thông tin và Truyền thông.

DMCA.com Protection Status

Ghi rõ nguồn "Công đoàn Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia Việt Nam" khi phát hành lại thông tin từ website này.
    MENUMENU
    • Trang Chủ
    • Giới thiệu
      • Giới thiệu chung
      • Chức năng, nhiệm vụ
      • Cơ cấu, tổ chức
        • Ban Thường trực
        • Ban Thường vụ
        • Ban Chấp hành
        • Ủy ban kiểm tra
        • Cơ quan Công đoàn Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia Việt Nam
        • Các Công đoàn trực thuộc
    • Tin hoạt động
      • Công đoàn Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia Việt Nam
      • Công đoàn cơ sở
      • Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam
    • Chuyên đề hoạt động
      • Quan hệ Lao động
      • Công tác Công đoàn
    • Diễn đàn công nhân lao động
      • Tư vấn pháp luật
      • Hệ thống văn bản
      • Gương điển hình tiên tiến
      • Ý kiến đoàn viên CNLĐ
    • Đổi mới sáng tạo Dầu khí
      • Đăng ký sản phẩm sáng tạo