BSR tổ chức Hội nghị Người lao động năm 2023

Tham dự Hội nghị có ông Nguyễn Văn Hội – Chủ tịch HĐQT, ông Bùi Ngọc Dương – Tổng Giám đốc BSR cùng các thành viên Hội đồng Quản trị, Ban Tổng Giám đốc, Ban Kiểm soát, Ban Giám đốc Nhà máy, Lãnh đạo Ban DQRE, Trưởng các ban chức năng Công ty, Ban chấp hành Công đoàn cơ sở BSR, đại diện lãnh đạo các tổ chức đoàn thể của Công ty cùng 150 đại biểu được bầu từ Hội nghị Người lao động ở các Ban/đơn vị trong toàn Công ty.

Hội nghị là dịp để lãnh đạo Công ty và Người lao động cùng nhìn lại kết quả đạt được trong năm 2022, xác định những nhiệm vụ chủ yếu và giải pháp thực hiện kế hoạch năm 2023; thảo luận, đánh giá các nội dung đã thực hiện theo Thỏa ước lao động tập thể năm 2022; xem xét sửa đổi, bổ sung Thỏa ước lao động tập thể năm 2023 và đề ra các biện pháp tổ chức thực hiện trong thời gian tới.

Tổng Giám đốc Bùi Ngọc Dương và Chủ tịch Công đoàn cơ sở Nguyễn Tấn Dũng đồng chủ trì phiên đối thoại và trả lời các câu hỏi của người lao động.

Hội nghị cũng tổng kết công tác thi đua khen thưởng năm 2022 và tình hình sử dụng Quỹ Phúc lợi năm 2022, xây dựng kế hoạch sử dụng Quỹ Phúc lợi năm 2023. Báo cáo tổng hợp ý kiến, kiến nghị, hiến kế, đề xuất của người lao động các Ban/Đơn vị liên quan đến chế độ chính sách, chăm lo đời sống, cải thiện điều kiện làm việc cho người lao động; báo cáo thu – chi nguồn Quỹ Thiện tâm BSR năm 2022. Hội nghị cũng Báo cáo Kế hoạch tổng thể đầu tư nâng cấp khu tập thể và điều kiện làm việc (tái cấu trúc các phòng làm việc khu nhà A, A1…), trang thiết bị làm việc, phương tiện đi lại.

Chủ tịch Công đoàn cơ sở Nguyễn Tấn Dũng báo cáo tổng hợp ý kiến, kiến nghị, hiến kế, đề xuất của người lao động liên quan đến chế độ chính sách, chăm lo đời sống, cải thiện điều kiện làm việc cho người lao động; báo cáo thu – chi nguồn Quỹ Thiện tâm BSR năm 2022.

Trong phần báo cáo kết quả thực hiện nhiệm vụ trọng tâm năm 2022, ông Đỗ Văn Thức – Phó Trưởng ban phụ trách Ban KTKH cho biết: Năm 2022, vượt qua rất nhiều khó khăn thách thức, NMLD Dung Quất luôn vận hành an toàn, ổn định, công suất cao, khối lượng sản xuất và xuất bán cả năm 7 triệu tấn (107,9% kế hoạch). Tổng doanh thu Công ty mẹ đạt 168.877,1 tỷ đồng (đạt 112,1% so với kế hoạch). Lợi nhuận sau thuế đạt 14.560,8 tỷ đồng (đạt 123% so với kế hoạch). Nộp NSNN trên 19.025,4 tỷ đồng (đạt 122% so với kế hoạch). Toàn Nhà máy đạt hơn 37,1 triệu giờ công an toàn không có tai nạn lao động mất ngày công.

Năm 2023, BSR tiếp tục phấn đấu vận hành Nhà máy hoạt động ở mức công suất tối ưu. Tập trung công tác dự báo, đánh giá dư địa/động lực tăng trưởng tại các lĩnh vực (sản xuất, kinh doanh, tài chính) để xây dựng phương án hoàn thành kế hoạch SXKD được giao. Tổ chức triển khai hiệu quả công tác quản trị giá vốn/giá thành các sản phẩm, quản trị dòng tiền, quản trị các khoản công nợ nhằm góp phần gia tăng doanh thu lợi nhuận cho BSR. Ngoài ra, BSR tiếp tục đẩy mạnh các mục tiêu khác như đầu tư, nghiên cứu phát triển, tái cấu trúc doanh nghiệp, chuyển đổi số,…

Chủ tịch HĐQT BSR Nguyễn Văn Hội phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị.

Phát biểu tại Hội nghị, Chủ tịch HĐQT BSR Nguyễn Văn Hội biểu dương tập thể người lao động năm qua đã nỗ lực trong SXKD, vận hành Nhà máy an toàn, ổn định ở công suất cao. Đời sống của người lao động được nâng cao một bước, các chế độ lương thưởng ổn định, tạo động lực để người lao động gắn bó lâu dài với Công ty. Chủ tịch HĐQT BSR Nguyễn Văn Hội cũng lưu ý về chiến lược ngắn hạn cũng như dài hạn phát triển Công ty thích ứng với những biến động của thời cuộc; đặc biệt NMLD Dung Quất đã vận hành liên tục 14 năm nên đặt ra những vấn đề thách thức về kiểm soát an toàn vận hành. Trong tương lai gần BSR phải triển khai thành công Dự án nâng cấp mở rộng Nhà máy, chuyển đổi cơ cấu sản phẩm để thích ứng với nhu cầu nhiên liệu ít phát thải carbon. Ban lãnh đạo Công ty cũng đã làm việc với các Tập đoàn tư vấn quốc tế về chiến lược phát triển Công ty trong thời gian tới, tuy nhiên BSR cũng cần xác định vị trí, thế đứng của mình cũng như những ưu, nhược điểm để đề ra chiến lược phát triển phù hợp nhất.

Đại diện người lao động BSR đóng góp ý kiến.

Ở phần thảo luận, người lao động Công ty đã có những ý kiến, kiến nghị, đóng góp với các chủ đề: Kinh doanh sản phẩm mới, mua thêm cấu tử trung gian về chế biến nhằm gia tăng lợi nhuận; đẩy mạnh mảng tự doanh; ứng dụng các giải pháp KHKT tăng công suất các phân xưởng, tăng công suất phân xưởng thu hồi lưu huỳnh, sản xuất các sản phẩm mà thị trường đang có nhu cầu cao, giá thành tốt…

Trong phần khen thưởng và phát động Phong trào thi đua năm 2023, Hội nghị có sự tham dự của Thiếu tướng Nguyễn Hùng Thắng – Phó Chủ nhiệm, Tham mưu trưởng Tổng cục Hậu cần, Bộ Quốc phòng; Thiếu tướng Nguyễn Văn Lực – Cục trưởng Cục Xăng dầu – Tổng cục Hậu cần, Bộ Quốc phòng cùng các đồng chí đại diện các cơ quan của Tổng cục Hậu cần và Cục Xăng dầu.

Tại hội nghị, thừa ủy quyền của Bộ trưởng Bộ Quốc phòng, Thiếu tướng Nguyễn Hùng Thắng – Phó Chủ nhiệm, Tham mưu trưởng Tổng cục Hậu cần, Bộ Quốc phòng tặng Bằng khen của Bộ Quốc phòng cho Công ty cổ phần Lọc hóa dầu Bình Sơn và 6 cá nhân đã có thành tích xuất sắc trong phối hợp nghiên cứu, sản xuất nhiên liệu đặc chủng phục vụ nhiệm vụ quốc phòng.

Thiếu tướng Nguyễn Hùng Thắng – Phó Chủ nhiệm, Tham mưu trưởng Tổng cục Hậu cần, Bộ Quốc phòng tặng Bằng khen cho Công ty cổ phần Lọc hóa dầu Bình Sơn .

Tổng Cục Hậu cần, Bộ Quốc phòng tặng Bằng khen cho 2 tập thể là Ban Nghiên cứu Phát triển, Ban Kinh doanh và 6 cá nhân đã có thành tích tốt trong tham gia nghiên cứu, sản xuất nhiên liệu đặc chủng phục vụ nhiệm vụ quốc phòng.

Cục Xăng dầu, Tổng cục Hậu cần tặng Giấy khen cho 2 tập thể là Ban Quản lý chất lượng, Ban Điều độ sản xuất và 6 cá nhân đã có thành tích tốt trong việc tham gia nghiên cứu, sản xuất nhiên liệu đặc chủng phục vụ nhiệm vụ quốc phòng.

Thiếu tướng Nguyễn Hùng Thắng – Phó Chủ nhiệm, Tham mưu trưởng Tổng cục Hậu cần, Bộ Quốc phòng tặng Bằng khen cho các cá nhân đã có thành tích xuất sắc trong phối hợp nghiên cứu, sản xuất nhiên liệu đặc chủng phục vụ nhiệm vụ quốc phòng.

Tại Hội nghị, thừa ủy quyền của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, lãnh đạo Công ty đã trao Bằng khen “Lao động sáng tạo” của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cho 20 cá nhân có thành tích xuất sắc.

Tổng Cục Hậu cần, Bộ Quốc phòng trao tặng Bằng khen cho 2 tập thể là Ban Nghiên cứu Phát triển, Ban Kinh doanh và 6 cá nhân đã thành tích tốt trong tham gia nghiên cứu, sản xuất nhiên liệu đặc chủng phục vụ nhiệm vụ quốc phòng.

Cục Xăng dầu, Tổng cục Hậu cần tặng Giấy khen cho 2 tập thể là Ban Quản lý chất lượng, Ban Điều độ sản xuất và 6 cá nhân đã có thành tích tốt trong việc tham gia nghiên cứu, sản xuất nhiên liệu đặc chủng phục vụ nhiệm vụ quốc phòng.

20 cá nhân được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tặng Bằng khen “Lao động sáng tạo”.

Công ty BSR cũng khen thưởng 15 cá nhân đạt danh hiệu “Chiến sĩ thi đua cơ sở” năm 2022 và 13 tập thể “Hoàn thành xuất xắc nhiệm vụ năm 2022.

Với quyết tâm đồng lòng thi đua hoàn thành thắng lợi nhiệm vụ năm 2023, tại Hội nghị, Tổng Giám đốc, Chủ tịch Công đoàn cơ sở, Chủ tịch Hội Cựu chiến binh và Bí thư Đoàn Thanh niên đã ký giao ước thi đua năm 2023.

Một số hình ảnh khen thưởng tại Hội nghị của BSR:

Công ty BSR khen thưởng 13 tập thể “Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ” năm 2022.

Công ty BSR khen thưởng 15 cá nhân đạt danh hiệu “Chiến sĩ thi đua cơ sở” năm 2022.

Tập thể người lao động BSR quyết tâm thực hiện thắng lợi nhiệm vụ năm 2023.

Tổng Giám đốc và Trưởng các tổ chức đoàn thể chính trị Công ty ký giao ước thi đua năm 2023.

Lãnh đạo Tổng cục Hậu cần, Cục Hậu cần và Công ty BSR chụp ảnh lưu niệm.

CHỈ TIÊU GIAO ƯỚC THI ĐUA NĂM 2023

1. Tập trung công tác vận hành, bảo dưỡng Nhà máy Lọc dầu Dung Quất đảm bảo an toàn, ổn định, liên tục, hiệu quả; tối ưu về công suất, cơ cấu sản phẩm, năng lượng, chi phí… phù hợp với nhu cầu của thị trường, tối đa hiệu quả sản xuất kinh doanh của BSR.

2. Chủ động hoạch định và triển khai công tác kinh doanh: Đa dạng hóa nguồn nguyên liệu (giỏ dầu thô, nguyên liệu trung gian để gia tăng sản lượng), kinh doanh hiệu quả, tối ưu các sản phẩm hiện hữu, mở rộng thị trường và phát triển các sản phẩm mới.

3. Triển khai thực hiện công tác sẵn sàng bảo dưỡng tổng thể lần thứ 5 phù hợp với tình hình thực tế và kế hoạch đề ra.

4. Huy động các nguồn lực đầu tư vào các dự án trọng điểm, cấp thiết (NCMR, Bể chứa dầu thô…), triển khai đồng bộ hiệu quả công tác quản trị danh mục đầu tư, phấn đấu hoàn thành cao nhất kế hoạch đầu tư năm 2023.

5. Tiếp tục ứng dụng có hiệu quả chuyển đổi số để nâng cao năng lực quản trị trên các lĩnh vực của Công ty.

6. Đẩy mạnh công tác nghiên cứu phát triển, lao động sáng tạo, nâng cao năng suất lao động, hiệu quả sản xuất kinh doanh và hiện thực hóa các mục tiêu Chiến lược phát triển Công ty.

7. Phát triển Văn hóa doanh nghiệp BSR gắn với Đề án tái tạo văn hóa PetroVietnam.

8. Không ngừng cải thiện chất lượng cuộc sống, điều kiện làm việc, chế độ đãi ngộ cho người lao động và các hoạt động nhằm gia tăng tính gắn kết Người lao động với Công ty.

9. Tích cực thực hiện trách nhiệm với cộng đồng xã hội, hướng tới các mục tiêu phát triển xanh và bền vững.

P.V