“Hành trình 18 năm xây dựng và phát triển của BSR đã cho thấy một giá trị cốt lõi mang tính xuyên suốt: chính con người đã làm nên vị thế trung tâm lọc hóa dầu của Việt Nam hôm nay” – Tổng Giám đốc BSR Nguyễn Việt Thắng nhấn mạnh. Theo Tổng Giám đốc, người lao động luôn là trung tâm, là tài sản quý giá nhất và là động lực quan trọng nhất trong mọi chiến lược phát triển của Tổng Công ty.
Ngày 7/5/2026, Tổng Công ty Lọc hóa dầu Việt Nam (BSR) tổ chức Chương trình “Đối thoại tháng 5” kết hợp phát động Tháng Công nhân, Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động và cao điểm thúc đẩy phong trào đổi mới sáng tạo, nhân kỷ niệm 18 năm thành lập.
BSR giữ vững đà tăng trưởng, thúc đẩy đổi mới sáng tạo
Trong bối cảnh thị trường năng lượng nhiều biến động, BSR vẫn triển khai đồng bộ nhiều chương trình nghiên cứu khoa học, phát huy sáng kiến cải tiến kỹ thuật, đẩy mạnh đổi mới sáng tạo và ứng dụng chuyển đổi số trong hoạt động sản xuất kinh doanh. Báo cáo của Ban Kỹ thuật Công nghệ tại hội nghị đã làm rõ những kết quả nổi bật cũng như định hướng các nhiệm vụ trọng tâm trong thời gian tới, tập trung vào tối ưu hóa vận hành, nâng cao hiệu quả sử dụng năng lượng và phát triển các sản phẩm mới.
Đặc biệt, trong bối cảnh thị trường năng lượng toàn cầu diễn biến phức tạp do tác động của xung đột địa chính trị tại khu vực Trung Đông, giá dầu thô biến động khó lường, chi phí logistics gia tăng và chuỗi cung ứng bị gián đoạn, BSR vẫn thể hiện rõ bản lĩnh và năng lực thích ứng. Dưới sự lãnh đạo, chỉ đạo sát sao của Đảng ủy, Hội đồng quản trị và Ban lãnh đạo Tổng Công ty, NMLD Dung Quất luôn duy trì vận hành an toàn, ổn định ở công suất tối ưu. Song song đó, công tác chăm lo, bảo đảm quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động luôn được đặt ở vị trí trung tâm, tạo nền tảng cho sự phát triển bền vững.
Đồng chí Khương Lê Thành – Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy, Thành viên HĐQT BSR phát biểu tại hội nghị.
Phong trào “Đổi mới sáng tạo Petrovietnam” năm 2025 được triển khai sâu rộng, ghi nhận 869 sản phẩm sáng tạo với tổng giá trị làm lợi hơn 34.893 tỷ đồng, thể hiện rõ trí tuệ và tinh thần đổi mới của người lao động BSR.
Phát biểu chỉ đạo, đồng chí Khương Lê Thành – Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy, Thành viên HĐQT Tổng Công ty – nhấn mạnh: “An toàn, vệ sinh lao động phải được xác định là nền tảng để phát triển nhanh và bền vững; tuyệt đối không đánh đổi an toàn lấy tiến độ hay lợi ích ngắn hạn”; “Đổi mới sáng tạo cần trở thành động lực nội sinh quan trọng, gắn với nâng cao năng suất lao động, hiệu quả sản xuất kinh doanh.”
Đồng chí Khương Lê Thành và đồng chí Nguyễn Việt Thắng trao Giấy khen của Tổng Giám đốc và hoa chúc mừng các tập thể tiêu biểu.
Đặc biệt, Công đoàn BSR đã xuất sắc dẫn đầu toàn Công đoàn Petrovietnam, đạt 869 sản phẩm sáng tạo, vượt 1.278% so với chỉ tiêu, với tổng giá trị làm lợi hơn 34.893 tỷ đồng – kết quả thể hiện rõ trí tuệ tập thể, tinh thần sáng tạo và nỗ lực bền bỉ của người lao động BSR. Nhằm kịp thời ghi nhận, biểu dương và động viên các tập thể tiêu biểu đã có thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua “Đổi mới sáng tạo Petrovietnam” năm 2025, Tổng Giám đốc Tổng Công ty tặng giấy khen cho các tập thể đã tích cực hưởng ứng phong trào thi đua, có nhiều ý tưởng, sáng kiến, giải pháp mang tính thực tiễn cao, góp phần nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh, bảo đảm an toàn và thúc đẩy phát triển bền vững của Công ty.
Các tập thể được khen tặng bao gồm: Ban Vận hành sản xuất, Ban Bảo dưỡng sửa chữa và Ban An toàn Chất lượng: Đây là các tập thể dẫn đầu phong trào thi đua, có số lượng ý tưởng và giải pháp lớn, đóng góp nổi bật trong cải tiến quy trình, nâng cao hiệu quả sản xuất và an toàn vận hành.
Ban Kỹ thuật Sản xuất, Ban Kế hoạch Sản xuất và Ban An toàn môi trường: Đây là các tập thể có nhiều giải pháp gắn với tối ưu hóa vận hành, tiết kiệm năng lượng, nâng cao độ tin cậy thiết bị, kiểm soát rủi ro và bảo đảm an toàn – môi trường.
Ban Kỹ thuật Công nghệ, CNTT & CĐS, Ban Dự Án, Trung tâm ĐMST, Ban QTNL và Ban TCKT: Đây là các tập thể tiêu biểu trong chuyển đổi số, đổi mới sáng tạo, cải tiến quy trình, ứng dụng công nghệ mới, AI, 5S/Kaizen trong hoạt động sản xuất và quản lý hằng ngày.
Phát động Tháng Công nhân gắn với chiến lược phát triển bền vững
Tại chương trình, Tổng Giám đốc Nguyễn Việt Thắng đã phát động Tháng Công nhân và cao điểm đổi mới sáng tạo năm 2026, kêu gọi toàn thể người lao động tiếp tục phát huy tinh thần trách nhiệm, đoàn kết và sáng tạo. Ông cho biết: “Lũy kế từ 2020 đến tháng 5 năm 2026, tổng sản lượng sản phẩm của BSR đạt 44,03 triệu tấn; doanh thu đạt 810.764 tỷ đồng; lợi nhuận sau thuế đạt 43.551 tỷ đồng; nộp ngân sách Nhà nước đạt 85.551 tỷ đồng.” BSR đồng thời đẩy mạnh triển khai chiến lược khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số giai đoạn 2025–2030; phát triển các sản phẩm thân thiện môi trường, nhiên liệu sinh học và nhiên liệu hàng không bền vững.
Theo Tổng Giám đốc BSR Nguyễn Việt Thắng: “Người lao động chính là trung tâm, là tài sản quý giá nhất và là động lực quan trọng nhất trong mọi chiến lược phát triển của Tổng Công ty”.
Việc góp mặt trong Top 10 Doanh nghiệp ESG Việt Nam Xanh năm 2026 tiếp tục khẳng định định hướng phát triển bền vững, hài hòa giữa kinh tế, môi trường và trách nhiệm xã hội. “Những kết quả đạt được tiếp tục khẳng định một chân lý xuyên suốt trong quá trình phát triển của BSR: người lao động chính là trung tâm, là tài sản quý giá nhất và là động lực quan trọng nhất trong mọi chiến lược phát triển của Tổng Công ty” – Tổng Giám đốc Nguyễn Việt Thắng khẳng định.
Lãnh đạo Tổng Công ty thực hiện nghi thức kỷ niệm 18 năm thành lập BSR.
Đối thoại tháng 5: Tăng cường kết nối, phát huy trí tuệ người lao động
Trong khuôn khổ chương trình, nội dung Đối thoại tháng 5 diễn ra với tinh thần thẳng thắn, xây dựng và trách nhiệm. Đại diện các ban chuyên môn và Công đoàn đã báo cáo về tình hình sản xuất kinh doanh 4 tháng đầu năm 2026 với những kết quả tích cực; tình hình thực hiện chế độ chính sách đối với người lao động; kết quả hoạt động công đoàn và kế hoạch tổ chức các hoạt động trong Tháng Công nhân.
Chủ tịch Công đoàn cơ sở BSR Trương Thị Thu Hà báo cáo hoạt động công đoàn và kế hoạch tổ chức các hoạt động trong Tháng Công nhân.
Phát biểu tại chương trình, thay mặt Ban Điều hành, Phó Tổng Giám đốc BSR Phạm Minh Nghĩa biểu dương những kết quả, thành tựu mà tập thể người lao động BSR đã nỗ lực đạt được trong thời gian qua, đặc biệt trong bối cảnh thị trường năng lượng còn nhiều biến động và yêu cầu ngày càng cao về đổi mới công nghệ, nâng cao năng suất lao động. Ông cũng ghi nhận, đánh giá cao tinh thần trách nhiệm, các ý kiến đóng góp tâm huyết, nhiều hiến kế thiết thực của người lao động dành cho Công ty. Phó Tổng Giám đốc BSR yêu cầu tổ thư ký tổng hợp đầy đủ các ý kiến tại hội nghị để Ban lãnh đạo BSR xem xét, chỉ đạo kịp thời, nhất là các sáng kiến liên quan đến công tác điều độ dầu thô, tối ưu tiêu hao năng lượng, phát triển sản phẩm mới, nhiên liệu xanh và các giải pháp nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh trong giai đoạn tới.
NLĐ BSR hiến kế, nêu giải pháp phát triển bền vững Tổng Công ty.
Đoàn Chủ tịch điều hành đối thoại gồm Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy, Thành viên HĐQT Khương Lê Thành, Phó Tổng Giám đốc Phạm Minh Nghĩa và Chủ tịch Công đoàn Trương Thị Thu Hà trả lời các câu hỏi của NLĐ BSR.
Đức Chính (BSR)
