Sáng ngày 05/5/2026, tại trụ sở Tổng công ty (TP. Hồ Chí Minh), Công đoàn Tổng công ty Cổ phần Dịch vụ Kỹ thuật Dầu khí Việt Nam (PTSC) đã tổ chức Hội nghị Ban Chấp hành mở rộng lần thứ III, khóa IX, nhiệm kỳ 2025 – 2030.
Tham dự Hội nghị có Ông Nguyễn Xuân Ngọc – Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy, Thành viên HĐQT Tổng công ty; Ông Phạm Văn Hùng – Ủy viên Ban Thường vụ Đảng ủy, Phó Tổng Giám đốc, Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty; Ông Vũ Đức Cường – Phó Chủ tịch thường trực Công đoàn Tổng công ty và các ông, bà là Ủy viên Ban Chấp hành, Ủy viên Ủy ban Kiểm tra Công đoàn Tổng công ty, Chủ tịch Công đoàn các đơn vị trực thuộc và cán bộ công đoàn chuyên trách.
Toàn cảnh Hội nghị
Báo cáo hoạt động công đoàn Tổng công ty Quý I năm 2026, Ông Vũ Đức Cường – Phó Chủ tịch thường trực Công đoàn Tổng công ty nhấn mạnh trọng tâm Hội nghị là đánh giá kết quả hoạt động Quý I và triển khai nhiệm vụ Quý II/2026. Trên cơ sở tái cấu trúc, Công đoàn PTSC hiện có 18 công đoàn cơ sở với gần 9.000 người lao động. Trong Quý I/2026, các hoạt động công đoàn được triển khai đồng bộ, bám sát nhiệm vụ sản xuất kinh doanh, thực hiện tốt vai trò đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền lợi người lao động. Các chỉ tiêu sản xuất kinh doanh như doanh thu, lợi nhuận,… đều đạt và vượt so với cùng kỳ năm trước. Đặc biệt, phong trào “Đổi mới sáng tạo Petrovietnam” ghi nhận 266 sáng kiến, vượt xa chỉ tiêu 166 sáng kiến năm 2026, góp phần trực tiếp vào việc nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh của Tổng công ty. Công tác chăm lo đời sống người lao động, nhất là tại các công trình, dự án trọng điểm như Dự án Lô B, Dự án Long Thành, Dự án Long Phú và các Dự án khác trong Tổng công ty tiếp tục được triển khai kịp thời, thiết thực.
Ông Vũ Đức Cường – Phó Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty phát biểu khai mạc
Từ kết quả đạt được trong Quý I, Hội nghị đã rút ra nhiều bài học kinh nghiệm và tập trung thảo luận các giải pháp nhằm triển khai hiệu quả nhiệm vụ trong thời gian tới, với trọng tâm là Tháng Công nhân 2026 và việc thực hiện khẩu hiệu hành động “Chuyển mình bứt phá”.
Các nhiệm vụ trọng tâm Quý II được thống nhất gồm: tổ chức hiệu quả Tháng Công nhân gắn với chăm lo, hỗ trợ người lao động; đẩy mạnh phong trào thi đua tại các công trình, dự án trọng điểm; tiếp tục thúc đẩy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, chuyển đổi số (CDS) và ESG; tăng cường đối thoại, nắm bắt tâm tư người lao động; đồng thời chuẩn bị công tác tổ chức Hội thao PTSC lần thứ 15 tại Đà Nẵng. Bên cạnh đó, Công đoàn Tổng công ty sẽ triển khai nhiều hoạt động an sinh như hỗ trợ người lao động có hoàn cảnh khó khăn, tuyên dương con em học sinh giỏi, tổ chức các hoạt động văn hóa – thể thao nhằm góp phần tái tạo sức lao động.
Hội nghị ghi nhận nhiều ý kiến thảo luận sôi nổi, sát với thực tiễn hoạt động tại cơ sở. Các đại biểu thống nhất cần tổ chức Tháng Công nhân theo hướng thiết thực, hiệu quả, hướng đến đúng đối tượng người lao động; đồng thời đề nghị xây dựng kế hoạch sớm cho các hoạt động như tuyên dương học sinh giỏi, an sinh xã hội để các đơn vị chủ động đăng ký và triển khai. Đối với Hội thao, các ý kiến đề xuất cần chuẩn bị kế hoạch sớm, thống nhất nội dung và hình thức tổ chức nhằm đảm bảo chất lượng và hiệu quả. Bên cạnh đó, các đại biểu cũng nhấn mạnh việc tăng cường truyền thông nội bộ, nâng cao mức độ tương tác với người lao động, đồng thời đề xuất các giải pháp cải thiện thu nhập và môi trường làm việc.
Các ý kiến đều thống nhất yêu cầu hoạt động công đoàn cần gắn chặt với nhiệm vụ sản xuất kinh doanh, chuyển đổi số và định hướng phát triển bền vững của Tổng công ty.
Các đại biểu thảo luận sôi nổi tại Hội nghị
Phát biểu tại Hội nghị, Ông Nguyễn Xuân Ngọc – Ủy viên Ban Thường vụ Đảng ủy, Chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra Đảng ủy Tổng công ty, Thành viên HĐQT đánh giá cao kết quả hoạt động Công đoàn trong Quý I, đồng thời thống nhất với các nhiệm vụ trọng tâm trong thời gian tới. Ông đề nghị Công đoàn tiếp tục bám sát nhiệm vụ chính trị, nhiệm vụ sản xuất kinh doanh và các chiến lược lớn của Tổng công ty liên quan đến chuyển đổi số, ESG và chuyển dịch năng lượng.
Bên cạnh đó, cần tăng cường chăm lo người lao động theo hướng nghiên cứu, đề xuất chính sách nâng cao thu nhập, cải thiện môi trường làm việc; đẩy mạnh công tác tuyên truyền, giáo dục trong Tháng Công nhân; phát động thi đua tại các dự án trọng điểm; nâng cao kỷ luật, kỷ cương; đồng thời đổi mới phương thức hoạt động công đoàn gắn với quá trình tái cơ cấu PTSC.
Đặc biệt, Ông nhấn mạnh yêu cầu tăng cường sự phối hợp giữa Đảng ủy, Chính quyền và Công đoàn – “Đảng Ủy là hạt nhân lãnh đạo chính trị, Chính quyền là chủ thể quản lý và Công đoàn là người đại diện cho người lao động” trong đó Công đoàn không chỉ thực hiện chức năng chăm lo mà còn phát huy vai trò giám sát, phản biện, góp phần thực hiện hiệu quả các chủ trương, chính sách, đường lối chiến lược của Tổng công ty.
Ông Nguyễn Xuân Ngọc – Ủy viên Ban Thường vụ Đảng ủy, Chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra Đảng ủy Tổng công ty, Thành viên HĐQT phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị
Kết luận Hội nghị, Ông Phạm Văn Hùng – Ủy viên Ban thường vụ Đảng ủy, Phó Tổng Giám đốc Chủ tịch Công đoàn PTSC ghi nhận và tiếp thu đầy đủ các ý kiến đóng góp, đồng thời khẳng định sự thống nhất cao đối với báo cáo sơ kết Quý I và phương hướng Quý II/2026.
Ông Phạm Văn Hùng – Ủy viên Ban thường vụ Đảng ủy, Phó Tổng Giám đốc Chủ tịch Công đoàn PTSC đã ghi nhận toàn bộ ý kiến đóng góp
Hội nghị thống nhất nhiều nội dung định hướng quan trọng trong thời gian tới, trong đó nhấn mạnh việc tiếp tục đổi mới công tác tuyên truyền, nâng cao hiệu quả truyền thông nội bộ theo hướng hiện đại, tăng tính tương tác, đồng thời bám sát mục tiêu sản xuất kinh doanh và các chương trình hành động của Tổng công ty. Các công đoàn cơ sở được yêu cầu chủ động, linh hoạt trong tổ chức triển khai nhiệm vụ, góp phần thực hiện hiệu quả các mục tiêu phát triển chung.
Hội nghị Ban Chấp hành Công đoàn PTSC lần thứ III, khóa IX đã diễn ra thành công tốt đẹp, tạo sự thống nhất cao trong toàn hệ thống, là nền tảng quan trọng để triển khai hiệu quả các nhiệm vụ năm 2026.
Nguyễn Hoàng Hà Linh – Phan Hoàng Hưng (PTSC)
