Sinh thời, Chủ tịch Hồ Chí Minh luôn coi bình đẳng giới là một cuộc cách mạng quan trọng, thực hiện bằng tiến bộ chính trị, kinh tế, văn hóa và pháp luật, từ từng cá nhân, gia đình đến toàn xã hội. Trong bối cảnh đó, Công đoàn các cấp là tổ chức đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền lợi đoàn viên, đặc biệt là lao động nữ, và luôn xem công tác nữ công là nhiệm vụ trọng tâm của Ban Chấp hành Công đoàn.
Xuyên suốt quá trình phát triển, Ban Nữ công các cấp đã triển khai nhiều hoạt động thiết thực: xây dựng kế hoạch, phối hợp kiểm tra, giám sát chính sách lao động nữ; tổ chức khám, tư vấn sức khỏe; tuyên truyền về pháp luật, bình đẳng giới, chăm sóc sức khỏe, kế hoạch hóa gia đình… Đồng thời, nữ CNLĐ được vận động tham gia phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, phù hợp với đặc thù từng ngành nghề, thu hút đông đảo người lao động.
Đồng chí Nghiêm Thùy Lan khẳng định, phụ nữ Petrovietnam hôm nay không chỉ đảm nhiệm tốt công việc chuyên môn mà còn là những nhân tố quan trọng trong công tác quản lý, nghiên cứu, sáng tạo, điều hành và chăm lo an sinh xã hội, góp phần xây dựng hình ảnh nữ lao động Petrovietnam năng động, bản lĩnh và giàu lòng nhân ái.
Công đoàn cũng chủ động tham gia xây dựng và hoàn thiện chính sách lao động, bảo hiểm xã hội, bình đẳng giới, an toàn lao động; thương lượng thỏa ước lao động tập thể có nhiều chính sách ưu việt cho lao động nữ; đồng thời chú trọng tuyên truyền, phổ biến về hôn nhân, gia đình, đạo đức, lối sống và xây dựng gia đình văn hóa.
Tại Petrovietnam, công tác nữ công gắn với việc thực hiện 4 phẩm chất phụ nữ thời đại mới: “Tự tin – Tự trọng – Trung hậu – Đảm đang”. Ban Nữ công các cấp luôn đổi mới hình thức hoạt động, lồng ghép chương trình với nhiệm vụ chính trị của đơn vị, bảo vệ quyền lợi chính đáng cho lao động nữ, đồng thời khích lệ nữ CBCN-LĐ tham gia phong trào thi đua, lao động sáng tạo, sáng kiến, sáng chế.
Đội ngũ cán bộ nữ công bám sát cơ sở, linh hoạt tổ chức các hoạt động phong phú, mang bản sắc văn hóa Dầu khí, phù hợp thực tiễn, khơi dậy tinh thần sáng tạo, vượt khó, dám nghĩ, dám làm và đoàn kết. Lãnh đạo Tập đoàn và Công đoàn thường xuyên khen thưởng tập thể, cá nhân tiêu biểu, góp phần nâng cao hiệu quả công tác nữ công.
Trong định hướng thời gian tới, Phó Tổng Giám đốc Petrovietnam Đỗ Chí Thanh nhấn mạnh việc quán triệt và triển khai hiệu quả các chủ trương lớn của Đảng và Tập đoàn, như Chỉ thị 21-CT/TW, Nghị quyết 782-NQ/TV và Chỉ thị 955-CT/ĐU, nhằm nâng cao nhận thức và trách nhiệm của cán bộ, đoàn viên về vai trò, quyền và vị thế của phụ nữ.
Phó Tổng Giám đốc Petrovietnam Đỗ Chí Thanh nhấn mạnh cần tăng cường triển khai có hiệu quả công tác nữ trong tình hình mới, đẩy mạnh vai trò, sự tham gia của CBCNV nữ trong thực hiện Kết luận số 76-KL/TW về chiến lược phát triển Tập đoàn.
Tập đoàn tiếp tục kiện toàn và nâng cao chất lượng Ban VSTBPN cùng đội ngũ nữ công các cấp, đảm bảo mọi chủ trương, chính sách về công tác cán bộ nữ được triển khai đồng bộ và thực chất. Song song đó, Petrovietnam chú trọng phát hiện, bồi dưỡng và sử dụng cán bộ nữ lãnh đạo, quản lý; tổ chức các chương trình đào tạo kỹ năng lãnh đạo, quản trị, ngoại ngữ, công nghệ số và các năng lực mới, giúp nữ cán bộ tự tin đảm nhận vị trí chuyên môn cao, thu hẹp khoảng cách giới và tạo môi trường phát triển công bằng.
Những bộ áo dài được nữ CBCNV Tập đoàn gửi tặng các chị em phụ nữ CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn tại các khu công nghiệp, nhà máy, khu vực miền núi, vùng sâu, vùng xa trong dịp Quốc tế Phụ nữ 8/3
Công tác bảo đảm quyền lợi lao động nữ cũng được tăng cường, đặc biệt với những chị em làm việc trong điều kiện đặc thù hoặc hoàn cảnh khó khăn. Việc đưa các chính sách ưu việt cho lao động nữ vào thỏa ước lao động tập thể góp phần nâng cao đời sống vật chất và tinh thần của nữ CBCNV.
Năm 2025, Petrovietnam sẽ triển khai sâu rộng “Tháng hành động vì bình đẳng giới và phòng ngừa, ứng phó với bạo lực trên cơ sở giới”. Truyền thông được đẩy mạnh qua nhiều hình thức – trực quan, số hóa, fanpage và kênh nội bộ – đảm bảo thông điệp về bình đẳng giới lan tỏa rộng rãi. Các phong trào thi đua trong nữ CBCNV tiếp tục được gắn kết với nhiệm vụ chính trị và các hoạt động hướng tới chào mừng Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng.
Nhờ đó, công tác nữ công và Vì sự tiến bộ phụ nữ tại Petrovietnam ngày càng đi vào chiều sâu, xây dựng đội ngũ nữ Dầu khí bản lĩnh, trí tuệ, giàu nhân ái. Khi quyền lợi được bảo vệ, tiếng nói được coi trọng, cơ hội được mở rộng, mỗi nữ CBCNV-LĐ sẽ thêm động lực tỏa sáng trong gia đình và trên mọi cương vị công tác. Họ chính là những “bông hoa Dầu khí” tỏa hương bền bỉ, góp phần vào sự phát triển của Tập đoàn Công nghiệp – Năng lượng Quốc gia Việt Nam và đất nước.
Ban Nghiệp vụ Công đoàn Petrovietnam
