Ngày 22/12/2025, Công ty Cổ phần Hóa dầu và Xơ sợi Việt Nam (VNPOLY) đã tổ chức Hội nghị Tổng kết hoạt động sản xuất kinh doanh (SXKD) năm 2025, triển khai kế hoạch năm 2026 và Hội nghị Người lao động năm 2026.
Tham dự Hội nghị, về phía Tập đoàn Công nghiệp – Năng lượng Quốc gia Việt Nam (Petrovietnam) có đại diện các Ban chuyên môn (Ban Công nghiệp khí và Lọc hóa dầu; Ban Kiểm soát nội bộ và Ban Tài chính Kế toán).
Về phía các đơn vị Dầu khí tại Hải Phòng, có đại diện lãnh đạo, Công đoàn các đơn vị đã đến dự và gửi tặng lẵng hoa chúc mừng.
Về phía VNPOLY có ông Đào Văn Ngọc – Chủ tịch Hội đồng Quản trị; ông Trần Huy Thư – Tổng Giám đốc; ông Đào Đình Huy – Phó Tổng Giám đốc; ông Đỗ Đức Thắng – Phó Tổng Giám đốc; bà Trần Thị Hoa – Chủ tịch Công đoàn cùng các thành viên Hội đồng Quản trị, Ban Kiểm soát, Ban Điều hành và đông đảo CBCNV Công ty tham dự.
Toàn cảnh Hội nghị
Tại Hội nghị, thay mặt Ban điều hành, ông Đào Đình Huy – Phó Tổng Giám đốc VNPOLY đã báo cáo tổng kết hoạt động SXKD năm 2025 và nhiệm vụ trọng tâm năm 2026 của Công ty. Mặc dù còn nhiều khó khăn, thách thức trong bối cảnh kinh tế thế giới diễn biến phức tạp, bất ổn địa chính trị kéo dài, thị trường dệt may – xơ sợi phục hồi chậm, cạnh tranh gay gắt và chịu tác động mạnh từ chính sách thương mại quốc tế. Tuy nhiên, dưới sự chỉ đạo sát sao của Tập đoàn, cùng với nỗ lực, đoàn kết của tập thể CBCNV, VNPOLY đã duy trì ổn định hoạt động sản xuất kinh doanh cốt lõi, đảm bảo việc làm và thu nhập cơ bản cho người lao động.
Ông Đào Đình Huy – Phó Tổng Giám đốc VNPOLY báo cáo tại Hội nghị
Theo đó, năm 2025, VNPOLY tiếp tục duy trì vận hành sản xuất sợi DTY theo mô hình hợp tác với đối tác, an toàn, liên tục và hiệu quả. Sản lượng sợi DTY đạt gần 5.600 tấn với doanh thu 175 tỷ đồng, góp phần bù đắp biến phí và một phần chi phí cố định, giúp Công ty duy trì hoạt động trong điều kiện nguồn lực tài chính hạn chế.
Ngoài ra, VNPOLY còn kinh doanh một số sản phẩm khác có liên quan như cho thuê kho bãi, kinh doanh bảo hộ lao động, dịch vụ kỹ thuật và một số hoạt động bổ trợ khác tiếp tục được duy trì mang lại nguồn doanh thu bổ sung đạt gần 30 tỷ đồng. Duy trì bảo dưỡng, bảo quản máy móc thiết bị tại Nhà máy, tối ưu hoá nhân sự bảo dưỡng và tiết giảm vật tư tiêu hao đảm bảo hiệu quả.
Cùng với đó, VNPOLY đã xây dựng Quỹ tương trợ Dầu khí VNPOLY và đi vào hoạt động theo đúng tiêu chí được quy định. Đồng thời, chú trọng công tác đào tạo, tái đào tạo, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, chuẩn bị cho giai đoạn phục hồi và phát triển với 34 khóa đào tạo nội bộ về quy định nội bộ, quy trình quản lý sản xuất…, cùng sự tham gia của 683 lượt NLĐ.
Công tác truyền thông, văn hóa doanh nghiệp và các hoạt động đoàn thể luôn được VNPOLY tích cực thực hiện, góp phần củng cố tinh thần đoàn kết, tạo động lực cho CBCNV yên tâm công tác, thêm gắn bó với Công ty. Ngay từ đầu năm, các phòng chức năng của VNPOLY đã xây dựng kế hoạch đào tạo nội bộ về văn hóa doanh nghiệp theo từng tháng/quý cho CBCNV, triển khai tổ chức 81 khóa đào tạo nội bộ về VHDN với 767 lượt NLĐ tham gia.
Công ty cũng đã phối hợp với Công đoàn thực hiện tốt những nội dung trong Thỏa ước lao động tập thể. Nhiều hoạt động, phong trào do Công đoàn VNPOLY tổ chức có ý nghĩa, thiết thực, đảm bảo công tác chăm lo đời sống người lao động được kịp thời, góp phần động viên, tạo thêm động lực cho người lao động hăng say, hiệu quả và thêm gắn kết với Công ty.
Kết quả đạt được đã thể hiện nỗ lực vượt khó của VNPOLY trong việc thích ứng với bối cảnh khó khăn chung của thị trường và điều kiện tài chính của Công ty còn gặp nhiều khó khăn.
Bà Trần Thị Hoa – Chủ tich Công đoàn VNPOLY báo cáo tại Hội nghị
Về nhiệm vụ trọng tâm năm 2026, VNPOLY xác định tiếp tục kiên định mục tiêu phục hồi sản xuất kinh doanh, tập trung vào các nhiệm vụ trọng tâm: Duy trì sản xuất sợi DTY an toàn, hiệu quả, tối ưu hóa công suất và chi phí; Tập trung triển khai các giải pháp, từng bước đưa xưởng POY và PSF đi vào vận hành; Đẩy mạnh công tác tái cấu trúc doanh nghiệp, nâng cao hiệu quả quản trị; Tiếp tục xây dựng và lan tỏa văn hóa Petrovietnam nói chung văn hóa doanh nghiệp VNPOLY nói riêng, ứng dụng chuyển đổi số, tạo nền tảng cho sự phát triển bền vững…
Ông Đào Văn Ngọc – Chủ tịch HĐQT VNPOLY phát biểu tại Hội nghị
Phát biểu tại hội nghị, ông Đào Văn Ngọc – Chủ tịch Hội đồng Quản trị VNPOLY đã ghi nhận và đánh giá cao sự nỗ lực của tập thể lãnh đạo, CBNV trong năm 2025. Dù phải đối mặt với nhiều khó khăn nhưng VNPOLY luôn duy trì liên tục hoạt động SXKD, đảm bảo việc làm và đời sống người lao động.
Đồng thời, ông Đào Văn Ngọc cũng phân tích rõ hơn những thách thức cũng như cơ hội và định hướng của VNPOLY trong thời gian tới. Ông mong muốn tập thể lãnh đạo, người lao động VNPOLY tiếp tục phát huy tinh thần đoàn kết, không ngừng nỗ lực cùng sự sát cánh, đồng hành của các Cổ đông sẽ tháo gỡ được các nút thắt, vượt qua được những thử thách để vận hành toàn bộ Nhà máy an toàn, hiệu quả.
Tham luận tại Hội nghị, đại diện phòng Sản xuất và phòng Tổ chức Hành chính đã đưa ra các giải pháp cụ thể của đơn vị mình để góp phần thực hiện thành công mục tiêu chung của Công ty trong năm 2026.
Nhân dịp này, Ban Lãnh đạo VNPOLY đã trao tặng khen thưởng cho các tập thể và cá nhân đã có thành tích hoàn thành tốt nhiệm vụ trong năm 2025.
Ban Lãnh đạo VNPOLY trao tặng Giấy khen cho các tập thể có thành tích xuất sắc trong năm 2025
Tại Hội nghị, các đại biểu cũng đã bầu đại diện tập thể người lao động tham gia đối thoại định kỳ tại nơi làm việc năm 2026 với 7 CBNV-NLĐ thuộc các phòng/xưởng trong toàn Công ty.
Sau gần 3 giờ đồng hồ làm việc nghiêm túc, dân chủ, đúng quy định, Hội nghị tổng kết hoạt động SXKD năm 2025, triển khai kế hoạch năm 2026 và Hội nghị Người lao động năm 2026 của VNPOLY đã thành công tốt đẹp. Tin rằng, với sự quan tâm, chỉ đạo sát sao của Tập đoàn, sự phối hợp, hỗ trợ của các đơn vị trong ngành và tinh thần đoàn kết, nỗ lực của tập thể CBNV, VNPOLY sẽ từng bước vượt qua khó khăn, ổn định và phục hồi sản xuất kinh doanh trong thời gian tới.
Trần Miền
