Ngày 26/12/2024, tại Hội trường tầng 10 Xí nghiệp Khoan và Sửa Giếng – TTAT&BVMT, Công đoàn Liên doanh Việt – Nga Vietsovpetro đã tổ chức Hội nghị Tổng kết hoạt động mạng lưới An toàn – Vệ sinh viên (AT-VSV) năm 2024. Đây không chỉ là dịp nhìn lại những kết quả đã đạt được mà còn là thời điểm hướng tới một năm mới với những mục tiêu cao hơn trong việc đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động.
Hội nghị có sự tham gia của đồng chí Hoàng Phúc Long – Chủ tịch Công đoàn Vietsovpetro, đồng chí Nguyễn Đức Tiến – Phó Chủ tịch Công đoàn Vietsovpetro, đồng chí Nguyễn Bá Cường – Trưởng Ban QLĐH mạng lưới AT-VSV, đồng chí Đinh Trung Kiên – Phó Trưởng phòng ATSKMT Viesovpetro cùng hơn 100 CBCNV là Ủy viên Ban Chấp hành Công đoàn Vietsovpetro, đại diện Ban giám đốc, Ban Chấp hành Công đoàn các đơn vị cơ sở và an toàn vệ sinh viên có thành tích xuất sắc trong năm 2024.
Sự kiện diễn ra trong không khí trang trọng, thể hiện sự quan tâm đặc biệt đối với công tác đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động và sức khỏe NLĐ.
Toàn cảnh Hội nghị tổng kết hoạt động mạng lưới AT-VSV Vietsovpetro năm 2024
Mở đầu chương trình, đồng chí Nguyễn Bá Cường đã trình bày báo cáo tổng kết, mang đến một bức tranh toàn diện về hoạt động của mạng lưới AT-VSV trong năm qua. Theo báo cáo, các ATVSV đã thực hiện hơn 1.000 lượt kiểm tra đầu giờ, qua đó phát hiện 1.057 nguy cơ/thiếu sót liên quan đến an toàn lao động, gồm 580 vi phạm kỹ thuật, 107 vi phạm về trang thiết bị bảo hộ và 307 vi phạm vệ sinh lao động. Các nguy cơ/thiếu sót được báo cáo, khắc phục, phòng ngừa kịp thời, nghiêm túc, tạo tiền đề cho môi trường làm việc an toàn hơn.
Ông Nguyễn Bá Cường – Trưởng Ban QLĐH mạng lưới AT-VSV Viesovpetro báo cáo tổng kết tại Hội nghị
Hội nghị cũng là diễn đàn để các đơn vị cơ sở chia sẻ kinh nghiệm và bài học thực tiễn.
Xí nghiệp Khoan và Sửa giếng đã chia sẻ những bài học kinh nghiệm từ những sự cố sản xuất xảy ra tại đơn vị. Đây không chỉ là bài học cho riêng Xí nghiệp Khoan và Sửa giếng, mà còn là kinh nghiệm quý báu cho toàn bộ Vietsovpetro.
Ông Dương Thanh Tùng – Xí nghiệp Khoan và Sửa giếng trình bày tham luận tại Hội nghị
Xí nghiệp Xây lắp với đặc thù công việc ngoài biển dài ngày đã chia sẻ kinh nghiệm về công tác quản lý đội ngũ AT-VSV. Nội dung trình bày nhấn mạnh tầm quan trọng của việc lựa chọn đúng nhân sự, đào tạo thường xuyên và giám sát chặt chẽ trong quá trình làm việc.
Trong môi trường làm việc ngoài biển, đội ngũ AT-VSV đóng vai trò như những “người gác cổng” bảo vệ an toàn cho toàn bộ công trình. Thực tế, việc lựa chọn những cá nhân không chỉ giỏi chuyên môn mà còn có khả năng xử lý tình huống nhanh nhạy là yếu tố then chốt. Xí nghiệp Xây lắp đã thực hiện tốt việc này thông qua quy trình sàng lọc kỹ lưỡng và ưu tiên chọn các cá nhân có kinh nghiệm. Hơn nữa, việc tổ chức các khóa đào tạo theo hình thức “cầm tay chỉ việc” ngay tại hiện trường giúp đội AT-VSV có thể nắm bắt ngay kiến thức thực tế. Kế hoạch kiểm tra định kỳ và đột xuất cũng được thực hiện bài bản, vừa đảm bảo kỷ luật, vừa hỗ trợ kịp thời các vấn đề phát sinh.
Đại diện Xí nghiệp Xây lắp trình bày về kinh nghiệm quản lý đội ngũ AT-VSV
Xí nghiệp Khai thác Dầu khí tập trung giới thiệu chương trình phát triển các công cụ của hệ thống sản xuất nhằm nâng cao văn hóa an toàn (VHAT) tại công trình thí điểm giàn RP-2 giai đoạn 2024-2025. Bản tham luận đã chỉ ra rằng việc phát triển VHAT không chỉ là nhiệm vụ cần thiết mà còn là yếu tố cốt lõi giúp nâng cao hiệu quả sản xuất và giảm thiểu rủi ro. Với các công cụ như SOP, 5S, an toàn thụ động và động lực gắn kết, giàn RP-2 đã trở thành một công trình thí điểm thành công. Trong năm 2025, Xí nghiệp Khai thác dự kiến mở rộng mô hình này ra các giàn nhẹ liên quan, góp phần lan tỏa văn hóa làm việc an toàn trong toàn bộ Vietsovpetro.
Giàn RP-2 với qui trình SOP, 5S được thực hiện thành công
Chị Nguyễn Thị Thanh Loan – Xí nghiệp Khai thác Dầu khí trình bày tham luận về phát triển các công cụ của hệ thống sản xuất nhằm nâng cao VHAT ở công trình thí điểm RP-2
Cũng tại Hội nghị, đại diện Phòng TTBV tập trung vào công tác kiểm tra, kiểm soát và tăng cường thực hiện các quy định về việc cấm sử dụng rượu, bia, ma túy và các chất kích thích trên các công trình của Vietsovpetro nhằm đảm bảo an toàn lao động, sức khỏe người lao động và an ninh công trình, đồng thời đưa ra các định hướng trong thời gian tới như: Tăng cường kiểm tra thường xuyên và đột xuất, nâng cao công tác kiểm soát người, phương tiện, và hàng hóa ra vào các công trình, xử lý nghiêm vi phạm từ các nhà thầu.
Đại diện Phòng TTBV trình bày tham luận
Các bản tham luận trình bày tại Hội nghị Tổng kết AT-VSV năm 2024 không chỉ cung cấp cái nhìn sâu sắc về những kết quả đạt được mà còn mang đến các bài học và sáng kiến có giá trị. Từ việc nâng cao văn hóa an toàn, quản lý đội ngũ AT-VSV, đến rút kinh nghiệm từ các sự cố và cải tiến công tác giám sát, các tham luận đã khẳng định cam kết mạnh mẽ của Vietsovpetro trong việc xây dựng môi trường làm việc an toàn, hiệu quả và bền vững.
Phần thảo luận tại Hội nghị, các đồng chí lãnh đạo các đơn vị, các ATVSV đã mang lại những góc nhìn đầy tâm huyết.
Đồng chí Phùng Quang Tuyên – Chuyên viên XNĐVL chia sẻ: “Cần nhân rộng văn hóa an toàn trên mô hình thí điểm giàn RP2 đến tất cả các đơn vị trong toàn Liên doanh để tạo tính thống nhất, đồng bộ trong hệ thống để Vietsovpetro luôn là điểm sáng về công tác An toàn”.
Đồng chí Nguyễn Văn Công – Phó Giám đốc XNKT cũng thẳng thắn góp ý: “Trong các yếu tố đảm bảo tính an toàn tại sản xuất, yếu tố ý thức của người lao động đóng vai trò hàng đầu. Không có ý thức thì dù có bao nhiêu đi các quy tắc đi chăng nữa cũng chỉ là lý thuyết, cần có chế tài mạnh mẽ, chặt chẽ để xử lý những trường hợp vi phạm mới tạo nên một môi trường lao động an toàn”.
Phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị, đồng chí Hoàng Phúc Long – Chủ tịch Công đoàn Vietsovpetro nhấn mạnh: “Năm 2024, mạng lưới ATVSV đã đạt được những thành công đáng khích lệ, giải nhất toàn đoàn trong cuộc thi ATVSV giỏi ngành Dầu khí, ý thức của CBCNV, NLĐ được nâng lên là minh chứng cho những cố gắng của Ban Quản lý điều hành mạng lưới AT-VSV và đội ngũ ATVSV, tuy nhiên thời gian tới cần nâng cao hơn nữa hiệu quả hoạt động của các ATVSV, nâng cao nhận thức về việc tuân thủ an toàn, kỷ luật lao động để không còn các tai nạn đáng tiếc xảy ra. Đồng thời lan tỏa văn hóa an toàn mạnh mẽ đến toàn thể CBCNV-NLĐ Vietsovpetro để cùng chung một nhận thức rằng, an toàn lao động không chỉ là nhiệm vụ mà còn là trách nhiệm và quyền lợi của mỗi người lao động. Năm 2025, Công đoàn Vietsovpetro tiếp tục đồng hành để kiện toàn mạng lưới AT-VSV, tổ chức các cuộc thi ATVSV nội bộ, đẩy mạnh đào tạo kỹ năng và tăng cường các chương trình kiểm tra tại cơ sở để đảm bảo môi trường làm việc an toàn tuyệt đối”.
Đồng chí Hoàng Phúc Long – Chủ tịch Công đoàn Vietsovpetro phát biểu tại Hội nghị
Không thể thiếu trong chương trình là lễ trao giải tôn vinh các tập thể và cá nhân có thành tích xuất sắc. Xí nghiệp Khí được trao giải Nhất, Xí nghiệp Xây lắp và Xí nghiệp Địa vật lý giếng khoan cùng đạt giải Nhì. Ngoài ra, 17 cá nhân tiêu biểu đại diện cho các đơn vị cơ sở đã được vinh danh, ghi nhận những đóng góp nổi bật trong công tác đảm bảo an toàn lao động. Đây không chỉ là phần thưởng mà còn là động lực để các đơn vị tiếp tục phấn đấu và phát huy vai trò của mình trong thời gian tới.
Các tập thể, các cá nhân xuất sắc nhận giải
Hội nghị khép lại bằng những định hướng quan trọng cho năm 2025. Các mục tiêu chính bao gồm kiện toàn mạng lưới AT-VSV, đẩy mạnh đào tạo kỹ năng, tăng cường kiểm tra định kỳ và phát triển văn hóa làm việc hiện đại. Hội nghị Tổng kết AT-VSV năm 2024 đã thành công, với sự quyết tâm, đồng lòng trong công tác đảm bảo an toàn lao động, xây dựng một môi trường làm việc chuyên nghiệp, hiệu quả và bền vững.
Các đại biểu và lãnh đạo chụp ảnh lưu niệm tại Hội nghị
Công đoàn Vietsovpetro
