Năm 2025 là năm diễn ra nhiều sự kiện trọng đại của đất nước; năm tổ chức Đại hội Đảng các cấp tiến tới Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng và là năm thứ hai triển khai thực hiện Nghị quyết Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam và Nghị quyết Đại hội VII Công đoàn Dầu khí Việt Nam, triển khai thi hành Luật Công đoàn 2024 và Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Trước bối cảnh đó, Công đoàn Dầu khí Việt Nam (CĐ DKVN) ban hành hướng dẫn nhiệm vụ trọng tâm công tác Nữ công năm 2025.
Theo đó, CĐ DKVN tiếp tục quán triệt sâu sắc trong toàn Tập đoàn quan điểm, mục tiêu, nhiệm vụ, giải pháp về tiếp tục đẩy mạnh công tác cán bộ nữ trong giai đoạn mới nhằm nâng cao nhận thức, trách nhiệm về vai trò, vị trí, tiềm năng to lớn của phụ nữ, về công tác phụ nữ và bình đẳng giới. Quan tâm phát hiện, giới thiệu cán bộ nữ đủ năng lực, phẩm chất đạo đức, điều kiện, tiêu chuẩn tham gia cấp ủy các cấp nhân dịp Đại hội đảng các cấp, nhiệm kỳ 2025-2030 tiến tới Đại hội Đảng bộ Tập đoàn Dầu khí Quốc gia Việt Nam lần thứ IV và đại biểu Đảng toàn quốc lần thứ XIV.
Báo cáo sơ kết 10 năm thực hiện “Chiến lược quốc gia về bình đẳng giới giai đoạn 2021-2030” và “Chiến lược Dân số Việt Nam đến năm 2030”.
Tăng cường, đẩy mạnh các phong trào thi đua lao động giỏi, sáng tạo trong nữ CNLĐ thúc đẩy nữ CNLĐ hoàn thành tốt nhiệm vụ chuyên môn, xây dựng gia đình tiến bộ, hạnh phúc. Tiếp tục đẩy mạnh phong trào thi đua qua các cuộc thi và lựa chọn nữ đoàn viên công đoàn tiêu biểu, xuất sắc để đề xuất khen thưởng.
Đẩy mạnh thực hiện Kết luận số 05/KL-TLĐ về tiếp tục thực hiện Nghị quyết số 12b/NQ-BCH về Ban Nữ công quần chúng doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước; kiện toàn, nâng cao chất lượng hoạt động của Ban Nữ công quần chúng theo chỉ tiêu Nghị quyết Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam.
Đẩy mạnh công tác tập huấn, đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao kiến thức, kỹ năng nghề nghiệp cho nữ CNLĐ và công tác nữ công cho cán bộ nữ công các cấp, tăng cường các hoạt động giao lưu, học tập kinh nghiệm cho cán bộ nữ công, cán bộ làm công tác VSTBPN, bình đẳng giới với các đơn vị trong và ngoài nước có mô hình hoạt động hay, phù hợp.
Tuyên truyền sâu rộng Luật Công đoàn sửa đổi, Luật Bảo hiểm Xã hội sửa đổi, Bộ luật Lao động sửa đổi, Luật hôn nhân và gia đình, Luật bình đẳng giới, Luật phòng chống bạo lực gia đình và các văn bản hướng dẫn thi hành.
Cùng với đó, thực hiện tốt vai trò đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho lao động nữ, đồng thời tăng cường phối hợp kiểm tra, giám sát hoặc chủ trì giám sát việc thực hiện chế độ, chính sách đối với lao động nữ, trẻ em. Thúc đẩy thực hiện các mô hình hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động.
Tăng cường phối hợp với Ban Vì sự tiến bộ phụ nữ đơn vị, Hội Liên hiệp Phụ nữ địa phương cùng cấp trong xây dựng, thực thi quy định về bình đẳng giới và đẩy mạnh áp dụng chuyển đổi số trong các hoạt động nữ công.
Triển khai các hoạt động hỗ trợ nữ đoàn viên, người lao động tại các khu nhà ở tập thể, các đơn vị khó khăn, vùng sâu vùng xa trong việc chăm sóc, nuôi dạy con góp phần xây dựng gia đình no ấm, tiến bộ, hạnh phúc, văn minh, phòng chống bạo lực gia đình. Đồng thời thành lập và tăng cường chất lượng hoạt động của các câu lạc bộ văn hóa, văn nghệ, thể thao, nâng cao kiến thức, kỹ năng.
Ban Nghiệp vụ, CĐ DKVN
