Thực hiện Nghị quyết số 02-NQ/TW của Bộ Chính trị: Công đoàn Việt Nam xứng đáng là tổ chức đại diện của người lao động

CĐCS chăm lo cho  đoàn viên, NLĐ có cuộc sống tốt hơn

Việc cụ thể hoá, đưa Nghị quyết số 02-NQ/TW vào cuộc sống đang được các cấp CĐ tích cực thực hiện bằng những hoạt động cụ thể, thiết thực, nhất là trong công tác chăm lo đoàn viên. Chỉ đơn cử, trước diễn biến phức tạp của dịch bệnh COVID-19, tại các địa phương, các cấp CĐ đã phát huy tinh thần, trách nhiệm, tập trung tuyên truyền, vận động NLĐ chấp hành nghiêm các quy định phòng, chống dịch, phối hợp tổ chức triển khai thực hiện các biện pháp phòng chống dịch tại nơi làm việc, tổ chức sản xuất an toàn tại những doanh nghiệp đủ điều kiện với một số mô hình tiêu biểu như “Tổ An toàn COVID-19”, “Vùng xanh doanh nghiệp” của LĐLĐ Thành phố Hà Nội, mô hình “Tổ An toàn COVID-19” tại các khu nhà trọ và xe ô tô chuyên chở công nhân của LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa…

Đội ngũ cán bộ CĐ tận tụy, bám sát cơ sở, nắm bắt tâm tư nguyện vọng của NLĐ, trực tiếp tổ chức, tham gia các hoạt động chăm lo đời sống, hỗ trợ cho CNLĐ, các nhiệm vụ của công tác phòng, chống dịch bệnh; tổ chức kịp thời các hoạt động an sinh, đảm bảo NLĐ duy trì cuộc sống.

Nhiều mô hình sáng tạo trong công tác phòng, chống dịch và hỗ trợ đoàn viên, NLĐ của tổ chức CĐ ra đời, phát huy hiệu quả, được cấp ủy, chính quyền, NLĐ, người sử dụng lao động đánh giá cao như siêu thị 0 đồng; xe buýt siêu thị 0 đồng; túi an sinh, túi thuốc cho F0; suất cơm nghĩa tình hỗ trợ các hộ khó khăn, lực lượng phòng chống dịch; mô hình tư vấn sức khỏe phòng ngừa dịch bệnh COVID-19; đội tiếp ứng thực phẩm tận nhà cho đoàn viên, NLĐ; đường dây nóng “An sinh Công đoàn”; đi chợ hộ cho đoàn viên; trong đó, các cấp CĐ Thành phố Hồ Chí Minh tổ chức 27 phiên “Siêu thị 0 đồng” với 25.689 người tham gia; đi chợ giúp 7.687 NLĐ; bếp ăn từ thiện tặng suất ăn cho 71.499 người; vận động 14.994 chủ nhà trọ hỗ trợ miễn giảm hơn 42 tỉ đồng tiền thuê phòng cho hơn 332 nghìn NLĐ. Ban CĐ Quốc phòng và các CĐ đơn vị trong toàn quân đã hỗ trợ hơn 2 nghìn tấn gạo, 85.500 suất quà, hỗ trợ tiền mặt, trang thiết bị, vật tư y tế phòng, chống dịch cho 95 tập thể, 21.568 đoàn viên, NLĐ bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh với tổng số tiền hơn 130 tỉ đồng. CĐ Dệt May VN hỗ trợ 4 tấn thực phẩm chế biến sẵn, hơn 15 tấn rau củ để tăng cường dinh dưỡng bữa ăn cho các CĐCS khu vực phía Nam…

Đặc biệt, dịp Tết Nguyên đán Nhâm Dần 2022, các cấp CĐ đã tập trung nguồn lực chăm lo cho đoàn viên, NLĐ với tinh thần không để NLĐ nào không có Tết. Các cấp CĐ đã kịp thời điều chỉnh, linh hoạt trong tổ chức các hoạt động để vừa chăm lo Tết, vừa đảm bảo an toàn cho NLĐ trong bối cảnh dịch bệnh. Nhiều nơi, CĐ phối hợp với chính quyền, người sử dụng lao động tổ chức các hoạt động chăm lo Tết cho đoàn viên, NLĐ nhất là những công nhân xa quê lựa chọn ở lại địa phương làm việc ăn Tết với những hoạt động thiết thực, đến tận cơ sở, tới tận khu nhà trọ của NLĐ…

Tại Hà Nội, các cấp CĐ thành phố đã ưu tiên nguồn lực, dành nguồn ngân sách trên 200 tỉ đồng để hỗ trợ đoàn viên, NLĐ; thông qua 04 hoạt động lớn, gồm: Tổ chức chương trình Tết Sum vầy; hỗ trợ phương tiện đưa CNLĐ khó khăn về quê đón Tết; thăm, hỗ trợ đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn và triển khai gói hỗ trợ theo kế hoạch số 146/KH-TLĐ của Tổng LĐLĐVN. Riêng cấp LĐLĐ Thành phố dành khoảng 71,3 tỉ đồng để chăm lo, hỗ trợ cho NLĐ; thăm hỏi, hỗ trợ 14.000 suất quà cho đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn đặc biệt, bị bệnh hiểm nghèo với số tiền là 14 tỉ đồng; hỗ trợ 1.200 CNLĐ đang làm việc tại các khu công nghiệp và chế xuất về quê đón Tết; hỗ trợ 50% kinh phí thuê phương tiện cho CĐ cấp trên cơ sở để tổ chức xe đưa công nhân về quê; hỗ trợ 50 nhà Mái ấm Công đoàn cho đoàn viên có khó khăn về nhà ở, với tổng số tiền 2 tỉ đồng…

Phát huy vai trò then chốt của cán bộ, đoàn viên

Khi trao đổi về ý nghĩa của Nghị quyết số 02-NQ/TW và kế hoạch triển khai đưa Nghị quyết vào cuộc sống, Chủ tịch Tổng LĐLĐVN Nguyễn Đình Khang khẳng định: Các cấp CĐ cả nước sẽ cùng quyết tâm, nỗ lực đổi mới mạnh mẽ tổ chức và hoạt động để tiếp tục khẳng định vai trò, vị trí của CĐ Việt Nam, xứng đáng là tỏ chức đại diện lớn nhất, trung tâm tập hợp, đoàn kết của giai cấp công nhân và NLĐ cả nước.

CĐ xác định đổi mới hoạt động để thực hiện Nghị quyết số 02-NQ/TW. Sự đổi mới ấy đều xuất phát từ việc chăm lo cho đoàn viên, NLĐ, tập trung vào những hoạt động để hiện thực hoá các chức năng chủ yếu của tổ chức CĐ. Trong đó, nội dung hoạt động chăm lo phải sâu sắc, tiến hành kịp thời, công khai; hoạt động bảo vệ quyền lợi hợp pháp của NLĐ được tiến hành chủ động, đa dạng, quyết liệt, theo quy định pháp luật và sức mạnh đồng bộ của cả hệ thống chính trị. Hoạt động CĐ được nuôi dưỡng bằng chiều sâu chiều sâu của kết quả hoạt động, hướng đến mục tiêu góp phần khẳng định địa vị chủ thể của NLĐ đối với gia đình và xã hội, phát huy vai trò then chốt của cán bộ, đoàn viên CĐ trong tổ chức hoạt động CĐ.

Có 5 nhiệm vụ trọng tâm được xác định trong hoạt động năm 2022, gồm: Chính sách đối với NLĐ bị ảnh hưởng COVID-19, khôi phục và phát triển sản xuất, chăm lo việc làm cho NLĐ; thực hiện cao nhất mục tiêu, chỉ tiêu, nhiêm vụ Đại hội CĐ các cấp; phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS; vận động đoàn viên, NLĐ phát huy sáng kiến, kỹ thuật, nâng cao năng suất, hiệu quả công tác; phát huy vai trò của CĐCS trong đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, NLĐ chủ yếu thông qua thương lượng, ký kết thực hiện thoả ước lao động tập thể và thực hiện quy chế dân chủ tại cơ sở.

Chủ tịch Tổng LĐLĐVN Nguyễn Đình Khang: “Nghị quyết 02 của Bộ Chính trị là cơ sở để đổi mới tổ chức và hoạt động Công đoàn Việt Nam. Đồng thời việc tích hợp xây dựng Chương trình hành động thực hiện Nghị quyết Đại hội XIII của Đảng và Nghị quyết 02 là cần thiết nhằm bảo đảm sự đồng bộ, thống nhất, trọng tâm, trọng điểm trong lãnh đạo và triển khai thực hiện.

Tổ chức CĐ sẽ ngày càng thích ứng, giải quyết được các vấn đề đặt ra, thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ trong tình hình mới, gắn kết với NLĐ, thực sự là tổ chức của NLĐ, do NLĐ và vì NLĐ”.

Theo laodong.vn