Tập trung trí tuệ, tìm giải pháp thực hiện sứ mệnh đại diện cho người lao động

Tổng Bí thư Nguyễn Phú Trọng, lãnh đạo Đảng, Nhà nước và đại biểu quốc tế dự Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam. Ảnh: Tô Thế

Cùng dự còn có các đồng chí Ủy viên Bộ Chính trị, Bí thư Trung ương Đảng, Ủy viên Trung ương Đảng; các đồng chí Phó Chủ tịch nước, Phó Thủ tướng Chính phủ, Phó Chủ tịch Quốc hội và các đồng chí lão thành cách mạng; nguyên lãnh đạo Đảng, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam; lãnh đạo các ban, bộ, ngành, đoàn thể, các tỉnh, thành ủy; đại diện lãnh đạo các tập đoàn, tổng công ty; Chủ tịch, nguyên Chủ tịch Tổng LĐLĐVN các khóa và các đoàn đại biểu quốc tế và Tổng Thư ký Liên hiệp CĐ thế giới…

Sự kiện chính trị trọng đại

Một số nội dung chính trong ngày 2.12 gồm: Trình bày tóm tắt Báo cáo của BCH Tổng LĐLĐVN khóa XII trình Đại hội XIII; các đại biểu tham luận; bầu BCH Tổng LĐLĐVN khóa XIII; Hội nghị lần thứ nhất BCH Tổng LĐLĐVN khóa XIII; Hội nghị lần thứ nhất UBKT Tổng LĐLĐVN khóa XIII…

Trong diễn văn khai mạc, Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐVN Trần Thanh Hải nhấn mạnh, Đại hội CĐ Việt Nam lần thứ XIII là sự kiện chính trị trọng đại, ngày hội lớn của giai cấp công nhân và tổ chức CĐ Việt Nam để quyết định những vấn đề quan trọng của phong trào CNVCLĐ và hoạt động CĐ.

5 năm qua, Đảng, Nhà nước tiếp tục dành nhiều sự quan tâm, đã ban hành nhiều chủ trương, chính sách, pháp luật, đặc biệt là Nghị quyết số 02 ngày 12.6.2021 của Bộ Chính trị về “Đổi mới tổ chức và hoạt động của CĐ Việt Nam trong tình hình mới”, tạo điều kiện thuận lợi cho tổ chức và hoạt động CĐ.

Ông Trần Thanh Hải cũng cho biết, Đại hội CĐ các cấp và Đại hội XIII CĐ Việt Nam là đại hội lần đầu tiên tiến hành trong 1 năm. Các cấp CĐ đã có nhiều nỗ lực sáng tạo trong thực hiện nhiệm vụ, vượt qua nhiều khó khăn, có 110.081 CĐ cơ sở tổ chức đại hội, 7.486 CĐCS tổ chức hội nghị, đảm bảo tiến độ, tạo tiền đề cho các CĐ cấp trên trực tiếp cơ sở tiến hành đại hội.

Tại Đại hội, trình bày tóm tắt Báo cáo của Ban Chấp hành Tổng LĐLĐVN khóa XII, đồng chí Nguyễn Đình Khang – Ủy viên Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng LĐLĐVN – cho biết, nhiệm kỳ qua, trong bối cảnh có nhiều yếu tố tác động không thuận lợi, song phát huy truyền thống gần 95 năm của CĐ Việt Nam, dưới sự lãnh đạo sáng suốt của Đảng, Tổng LĐLĐVN đã chủ động, tích cực đổi mới và nâng cao chất lượng tham gia xây dựng chính sách, pháp luật liên quan đến NLĐ; phát hiện, đề xuất nhiều kiến nghị, góp ý xây dựng pháp luật để chăm lo, bảo vệ tốt hơn quyền lợi của NLĐ, có kiến nghị xác đáng tại Hội đồng Tiền lương Quốc gia, góp phần tăng lương tối thiểu vùng 25,34% so với đầu nhiệm kỳ.

Đặc biệt, tham mưu tổ chức thành công Chương trình Thủ tướng Chính phủ đối thoại với công nhân hàng năm, Diễn đàn NLĐ do Chủ tịch Quốc hội chủ trì, các cuộc đại biểu Quốc hội tiếp xúc cử tri chuyên đề với công nhân, viên chức, lao động, góp phần giải quyết nhiều vấn đề quan tâm, bức xúc của công nhân, lao động…

Nhiệm kỳ qua, CĐ Việt Nam đã đẩy mạnh hoạt động đối thoại, thương lượng tập thể theo hướng thực chất, tập trung vào các vấn đề tiền lương, điều kiện và thời giờ làm việc, nghỉ ngơi của NLĐ; tiếp tục phát huy vai trò quan trọng trong tham gia xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ, góp phần giảm 55,3% số cuộc ngừng việc tập thể so với nhiệm kỳ 2013 – 2018.

Hoạt động giáo dục, phổ biến, tư vấn pháp luật tại nơi ở, nơi làm việc của đoàn viên, NLĐ và hoạt động bảo vệ quyền lợi của NLĐ tại tòa án được đẩy mạnh. Công tác tham gia kiểm tra, thanh tra, giám sát việc thực hiện chính sách, pháp luật đối với NLĐ; công tác an toàn vệ sinh lao động tiếp tục được tăng cường. Trong giai đoạn dịch COVID-19 bùng phát, các cấp CĐ đã triển khai nhiều giải pháp tuyên truyền, vận động; phối hợp tổ chức sản xuất theo mô hình “3 tại chỗ”, “một cung đường, hai điểm đến”, ban hành 5 chính sách hỗ trợ đoàn viên, NLĐ và con của NLĐ bị ảnh hưởng bởi COVID-19, hỗ trợ lực lượng tuyến đầu với tổng số tiền gần 6 nghìn tỉ đồng với 10 triệu lượt NLĐ được thụ hưởng…

Công tác bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng, đấu tranh phản bác các quan điểm sai trái, thù địch được triển khai sâu rộng, góp phần giảm thiểu các hành vi chống phá CĐ Việt Nam, chống phá Đảng và chế độ Nhà nước ta.

“Trong 5 năm qua, đã kết nạp hơn 4,4 triệu đoàn viên, thành lập hơn 24 nghìn CĐ cơ sở. Triển khai nhiều giải pháp nâng cao chất lượng tổ chức CĐ…” – Chủ tịch Tổng LĐLĐVN Nguyễn Đình Khang cho biết.

Tập trung nguồn lực để đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền lợi NLĐ

Trao đổi về sự đổi mới trong hoạt động CĐ để chăm lo tốt hơn cho NLĐ, ông Phạm Quang Thanh – Chủ tịch LĐLĐ Thành phố Hà Nội – cho biết, trong nhiệm kỳ đã hỗ trợ cho 1,2 triệu lượt đoàn viên, NLĐ với số tiền trên 600 tỉ đồng thông qua các hoạt động tổ chức “Tết Sum vầy”, “Chợ Tết CĐ”, tổ chức các chuyến xe miễn phí đưa công nhân về quê đón Tết, hỗ trợ Mái ấm CĐ, trợ cấp cho đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn.

Đặc biệt trong giai đoạn dịch bệnh COVID-19, các cấp CĐ đã trích từ nguồn ngân sách CĐ và vận động xã hội hóa với số tiền trên 100 tỉ đồng hỗ trợ cho 120 nghìn đoàn viên, NLĐ có nhiều cách làm hay, mô hình sáng tạo được nhân rộng trong toàn hệ thống như chương trình “Xe buýt siêu thị 0 đồng”, “Tổ an toàn COVID”, tặng “Túi An sinh CĐ”.

Hưởng ứng Chương trình “1 triệu sáng kiến – nỗ lực vượt khó, quyết tâm chiến thắng đại dịch COVID-19”, LĐLĐ Thành phố đã vượt 320% chỉ tiêu Tổng LĐLĐVN giao, dẫn dầu cả nước về số lượng người tham gia và đứng thứ hai về số sáng kiến.

Theo ông Đinh Sỹ Phúc, Chủ tịch CĐCS Công ty TKG Taekwang Vina (Đồng Nai), Công ty TKG TaeKwang Vina có 100% vốn Hàn Quốc. Hàng tuần, đại diện Ban Giám đốc và BCH CĐ Công ty tới thăm 100 NLĐ tại nơi ở trọ để tìm hiểu cuộc sống công nhân, lao động. Cũng chính từ những lần thăm hỏi tại nơi ở của NLĐ đã giúp CĐ cơ sở, Ban Giám đốc hiểu thêm về cuộc sống của NLĐ, từ đó có các giải pháp cải thiện và nâng cao chất lượng cuộc sống cho NLĐ, từ đó có các giải pháp cải thiện và nâng cao chất lượng cuộc sống cho NLĐ.