Tập huấn về công tác đối ngoại Công đoàn Việt Nam

Ông Huỳnh Thanh Xuân – Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN dự và phát biểu chỉ đạo. Tham dự có lãnh đạo và cán bộ được phân công trực tiếp phụ trách công tác đối ngoại của các cấp công đoàn.

Phát biểu tại hội nghị, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN Huỳnh Thanh Xuân khẳng định, thời gian qua, các cấp công đoàn Việt Nam đã có nhiều nỗ lực nhằm tăng cường hoạt động đối ngoại, đẩy mạnh hợp tác quốc tế, đạt được nhiều kết quả quan trọng trong bối cảnh đất nước hội nhập ngày càng sâu rộng.

“Những kết quả trong công tác đối ngoại đã góp phần nâng cao uy tín và vị thế của Công đoàn Việt Nam trên trường quốc tế; góp phần xây dựng tổ chức Công đoàn Việt Nam vững mạnh, góp phần tích cực vào thành công chung của công tác đối ngoại nhân dân” – ông Huỳnh Thanh Xuân đánh giá.

Tuy nhiên, theo Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN, trong quá trình triển khai các hoạt động đối ngoại vẫn còn một số tồn tại, hạn chế, như: Khuôn khổ hợp tác với một số đối tác còn chưa xứng tầm, chưa thực sự đi vào chiều sâu, thiết thực; chưa tận dụng hết sự hỗ trợ của các đối tác; hoạt động đối ngoại của các Liên đoàn Lao động tỉnh, thành phố, công đoàn ngành Trung ương, công đoàn tổng công ty trực thuộc Tổng Liên đoàn phát triển chưa đồng đều. Bên cạnh đó, sự phối hợp giữa các cấp công đoàn trong triển khai một số hoạt động đối ngoại còn chưa nhịp nhàng; công tác tuyên truyền, thông tin đối ngoại còn đơn điệu; công tác nghiên cứu, tổng kết thực tiễn các phong trào công nhân và hoạt động công đoàn trên thế giới chưa theo kịp với tình hình thực tiễn…

Ông Huỳnh Thanh Xuân nhận định, những tồn tại, hạn chế nêu trên do nhiều nguyên nhân cả khách quan và chủ quan, trong đó một số nguyên nhân chủ quan chủ yếu là: Đội ngũ cán bộ làm công tác đối ngoại còn thiếu cả về số lượng, kinh nghiệm và các kỹ năng để đáp ứng điều kiện hội nhập trong tình hình mới; nhận thức ở một bộ phận cán bộ công đoàn về công tác đối ngoại chưa thật đầy đủ, sâu sắc; công tác nghiên cứu về đối tác của các cấp công đoàn chưa được quan tâm đúng mức; nguồn tài chính công đoàn dành cho hoạt động đối ngoại còn hạn chế.

Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đề nghị các đại biểu tham dự đầy đủ chương trình hội nghị, tham gia tích cực vào các nội dung tập huấn, tận dụng tối đa thời gian tập huấn để trao đổi thẳng thắn những vấn đề chưa rõ, những vướng mắc trong hoạt động thực tiễn của mình để cùng các báo cáo viên làm sáng tỏ những vấn đề cùng quan tâm, tích lũy và thu hoạch được nhiều thông tin bổ ích để nâng cao hiệu quả tham mưu công tác đối ngoại tại đơn vị.

Tại hội nghị, các đại biểu được truyền đạt các chuyên đề: Thông tin về tình hình quốc tế, khu vực và quan hệ đối ngoại của Việt Nam; quán triệt về chủ trương, đường lối, chính sách của Đảng và Nhà nước về công tác Đối ngoại nhân dân trong tình hình mới và những vấn đề cần lưu ý; thông tin về kết quả thực hiện công tác đối ngoại, hợp tác quốc tế của Công đoàn Việt Nam năm 2024; quán triệt các quy chế, quy định cần thực hiện trong công tác đối ngoại Công đoàn Việt Nam; hướng dẫn xây dựng Kế hoạch hoạt động đối ngoại năm 2025; công tác lễ tân, kỹ năng giao tiếp đối ngoại; hướng dẫn chế độ tài chính công tác phí đoàn đi công tác nước ngoài và chế độ tiếp khách nước ngoài vào làm việc tại Việt Nam.

Hội nghị dự kiến diễn ra trong 2 ngày (17-18.10).

Báo Lao động

https://laodong.vn/cong-doan/tap-huan-ve-cong-tac-doi-ngoai-cong-doan-viet-nam-1408961.ldo