Tạo mọi điều kiện thuận lợi để Công đoàn cơ sở thực hiện nhiệm vụ

Ủy viên Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng LĐLĐVN Nguyễn Đình Khang chủ trì Hội nghị. Ảnh: Hải Nguyễn

Trong chiều 30.11, các Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Phan Văn Anh, Ngọ Duy Hiểu trình bày về Sửa đổi, bổ sung một số điều của Quyết định thay thế Quyết định số 1908/QĐ-TLĐ ngày 19.12.2016; Tờ trình báo cáo 5 năm thực hiện Nghị quyết 10c/NQ-BCH ngày 12.01.2017 của Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn (Khóa XI) về “Nâng cao hiệu quả công tác An toàn vệ sinh lao động của tổ chức Công đoàn trong tình hình mới”; Hướng dẫn đánh giá chất lượng Thỏa ước lao động tập thể (thay thế cho Hướng dẫn 1580/HD-TLĐ ngày 21.10.2014 của Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn về việc đánh giá, xếp loại chất lượng thương lượng tập thể, ký kết và thực hiện Thỏa ước lao động tập thể của Công đoàn cơ sở); Hồ sơ đề nghị xây dựng Luật Công đoàn (sửa đổi); Tờ trình kế hoạch tổ chức các hoạt động Tháng Công nhân năm 2023.

Chủ tịch Tổng LĐLĐVN Nguyễn Đình Khang phát biểu chỉ đạo. Ảnh: Hải Nguyễn 

Đối với Hồ sơ đề nghị xây dựng Luật Công đoàn (sửa đổi), Chủ tịch Tổng LĐLĐVN Nguyễn Đình Khang đề nghị các đại biểu nghiên cứu và cho ý kiến vào 3 nội dung chính vào kỳ họp Đoàn Chủ tịch lần sau, gồm Dự thảo Báo cáo tổng kết 10 năm thực hiện Luật Công đoàn 2012; Dự thảo Tờ trình đề nghị xây dựng Luật Công đoàn sửa đổi; Dự thảo Báo cáo đánh giá tác động chính sách trong dự án Luật Công đoàn sửa đổi.

Với Tờ trình kế hoạch tổ chức các hoạt động Tháng Công nhân năm 2023, điểm đáng lưu ý là các hoạt động Triển khai gắn với chủ đề của năm “Tập trung phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở”.

Chỉ đạo và cho ý kiến vào các Tờ trình, Chủ tịch Tổng LĐLĐVN Nguyễn Đình Khang luôn nhấn mạnh các nội dung xây dựng phải tạo mọi điều kiện thuận lợi để Công đoàn cơ sở thực hiện nhiệm vụ.

Xuyên suốt kỳ họp thứ 31, Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam đã cho ý kiến vào các nội dung, mà trong đó nhấn mạnh đến công tác đại diện, chăm lo cho đoàn viên, người lao động.

Từ nay đến Tết Nguyên đán, các cấp Công đoàn chủ động nắm bắt tình hình quan hệ lao động, kế hoạch trả lương, thưởng Tết cho người lao động; quan tâm, chăm lo, hỗ trợ kịp thời đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn; kịp thời phản ánh những vướng mắc, bất cập, đề xuất, kiến nghị với cấp có thẩm quyền để tháo gỡ, nhất là vấn đề liên quan đến tình hình cắt giảm lao động của một số doanh nghiệp thời gian gần đây, đảm bảo quyền lợi của đoàn viên, người lao động. Quan tâm chỉ đạo các cấp công đoàn huy động các nguồn lực để tổ chức các hoạt động chăm lo, hỗ trợ thiết thực cho đoàn viên, người lao động vào dịp Tết nguyên đán 2023; tổ chức tốt “Chương trình chợ Tết Công đoàn năm 2023”.

Theo laodong.vn