Công đoàn Dầu khí Việt Nam vừa tổ chức Hội nghị tổng kết công tác Vì sự tiến bộ phụ nữ, công tác Nữ công giai đoạn 2010 – 2020 nhân kỷ niệm 90 năm ngày thành lập Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam 20/10.
MỌI ĐIỀU KIỆN ĐỂ CHỊ EM PHÁT HUY THẾ MẠNH
10 năm qua, do khủng hoảng giá dầu, dịch Covid-19, tình hình phức tạp trên biển Đông và bất cập về cơ chế chính sách với ngành Dầu khí… đã tác động to lớn đến hoạt động sản xuất kinh doanh, uy tín thương hiệu của Tập đoàn, tư tưởng của người lao động, trong đó có chị em phụ nữ.
Trong những năm qua, Ban Chấp hành, Ban Thường vụ công đoàn các cấp, nhất là người đứng đầu đã từng bước nâng cao nhận thức, trách nhiệm, quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo và tạo mọi điều kiện cho công tác vận động nữ công nhân lao động trong thời kỳ đẩy mạnh CNH, HĐH đất nước; các phong trào thi đua “Lao động giỏi, Lao động sáng tạo”; “Giỏi việc nước – Đảm việc nhà” được gắn với phong trào “Phụ nữ tích cực học tập, lao động sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc” và cuộc vận động “Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh” được các cấp công đoàn tổ chức triển khai có hiệu quả và được đông đảo chị em nhiệt tình hưởng ứng. Hàng năm, các cấp công đoàn đều xây dựng nội dung, chương trình công tác nữ công để tổ chức thực hiện hiệu quả, phát huy truyền thống, vai trò, vị thế của đội ngũ nữ công nhân lao động. Đội ngũ cán bộ nữ từng bước phát triển về số lượng, chất lượng; ngày càng trưởng thành, năng động, sáng tạo, tận tuỵ, nhiệt tình, trách nhiệm, đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ và có những đóng góp quan trọng vào sự phát triển của Tập đoàn.
Tỷ lệ nữ là cán bộ quản lý tăng hàng năm. Giai đoạn 2009 – 2013 có 03 cán bộ nữ giữ vị trí lãnh đạo chủ chốt cấp Tập đoàn (02 nữ Phó Tổng giám đốc, 01 nữ Thành viên Hội đồng thành viên Tập đoàn). Từ năm 2015 có 3 cán bộ nữ trong Thường vụ Đảng ủy Tập đoàn, có 01 nữ Chủ tịch công đoàn. Đến năm 2019 có 02 cán bộ nữ tham gia Ủy viên Ban Thường vụ Đảng ủy Tập đoàn, 04 cán bộ nữ tham gia Uỷ viên Ban Chấp hành Đảng bộ Tập đoàn, 01 nữ Bí thư Đoàn thanh niên Tập đoàn. Năm 2020, tỷ lệ cán bộ nữ tham gia Uỷ viên Ban Chấp hành Đảng bộ Tập đoàn là 06/39 đồng chí, chiếm 15,3%.
TẠO SỨC LAN TỎA TRONG TOÀN TẬP ĐOÀN
Bên cạnh đó, nhiều nữ cán bộ, công nhân viên không ngừng tìm tòi, sáng tạo, không quản ngày đêm, khéo léo sắp xếp công việc gia đình để tham gia nhiều công trình nghiên cứu khoa học. Các công trình nghiên cứu khoa học của các chị trong thời gian qua có ý nghĩa thực tiễn cao, được áp dụng hiệu quả vào công tác lãnh đạo, quản lý và sản xuất, kinh doanh, vừa mang lại giá trị kinh tế cao, đáp ứng mục tiêu đảm bảo an ninh năng lượng, đồng thời góp phần bảo vệ chủ quyền biển đảo tổ quốc (tiêu biểu là nữ cán bộ Viện Dầu khí, Liên doanh Việt – Nga Vietsovpetro, Tổng công ty Khí Việt Nam, Tổng công ty Phân bón và Hoá chất Dầu khí, Công ty TNHH MTV Lọc hoá dầu Bình Sơn…). Các chị đã bảo vệ thành công nhiều đề tài cấp Nhà nước, trong đó, nhiều đề tài, công trình khoa học quan trọng đã đạt Giải thưởng Hồ Chí Minh, được Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam tặng Bằng khen “Phụ nữ sáng tạo”, Giải Bông hồng vàng, Quả cầu vàng – Trung ương Đoàn, Nhà quản lý giỏi và nhiều giải thưởng, Bằng khen cấp Tập đoàn, Bộ Công Thương.
Tại Hội nghị, đồng chí Phạm Xuân Cảnh, Phó Bí thư phụ trách Đảng bộ, Thành viên Hội đồng thành viên Tập đoàn đề nghị Đảng uỷ các cấp, công đoàn, Ban Vì sự tiến bộ phụ nữ Tập đoàn tiếp tục quan tâm, tạo điều kiện cho công tác Vì sự tiến bộ phụ nữ được triển khai sâu rộng, tạo sức lan toả trong toàn Tập đoàn, để các nữ cán bộ có điều kiện hoạt động, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, đóng góp nhiều hơn nữa cho thành tích chung của Tập đoàn.
Ghi nhận và biểu dương Công đoàn Dầu khí Việt Nam, Ban Nữ công công đoàn các cấp đã triển khai thực hiện tốt Nghị quyết 6B/NQBCH về công tác vận động nữ và Chỉ thị 03 về tiếp tục đẩy mạnh phong trào thi đua “Giỏi việc nước – Đảm việc nhà” trong toàn ngành Dầu khí, đồng chí Trần Văn Thuật, Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam nhấn mạnh, sự quan tâm của Đảng uỷ Khối Doanh nghiệp Trung ương, Tập đoàn Dầu khí Việt Nam đã tạo điều kiện cho hoạt động nữ công nói riêng cũng như hoạt động công đoàn nói chung đạt hiệu quả cao, đóng góp trực tiếp vào thành công chung của Tập đoàn.
Nhân dịp này, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã tặng Cờ thi đua cho Công đoàn cơ sở Liên doanh Việt – Nga Vietsovpetro vì đã có thành tích xuất sắc trong công tác vận động nữ CNVCLĐ và phong trào thi đua “Giỏi việc nước – Đảm việc nhà” giai đoạn 2010 – 2020. Công đoàn Dầu khí Việt Nam trao tặng Cờ thi đua cho 13 tập thể, tặng Bằng khen cho nhiều tập thể, cá nhân.
Ngọc Tú
