Ngày 03/7/2015, tại Thanh Hóa, Tổng công ty Xây Lắp Dầu khí (PVC), đơn vị thành viên của Tập đoàn Dầu khí Việt Nam (PVN), tổ chức Hội nghi Sơ kết 6 tháng đầu năm, triển khai kế hoạch 6 tháng cuối năm và Hội nghị điển hình tiên tiến, công tác người đại diện phần vốn và Kế toán trưởng năm 2015.
Phó Tổng giám đốc PVN Đỗ Chí Thanh phát biểu tại Hội nghị |
Tham dự Hội nghị có Phó Tổng giám đốc PVN Đỗ Chí Thanh, Phó Chủ tịch Công đoàn Dầu khí Việt Nam (DKVN) Nguyễn Mạnh Kha, đại diện lãnh đạo các phòng ban chuyên môn Tập đoàn.
Về phía PVC có Chủ tịch HĐQT Bùi Ngọc Thắng, Tổng giám đốc Nguyễn Anh Minh cùng các ủy viên HĐQT, Ban Tổng giám đốc, lãnh đạo các đơn vị thành viên, các tổ chức Chính trị của Tổng Công ty PVC.
Trong nửa đầu năm 2015, Tổng Công ty PVC đã đạt kết quả thực hiện một số chỉ tiêu kinh tế chủ yếu như giá trị sản xuất kinh doanh hơn 6.888 tỉ đồng, đạt 68% kế hoạch cả năm, doanh thu toàn tổ hợp hơn 5.268 tỉ đồng đạt 56% kế hoạch đem về lợi nhuận (trước thuế) khoảng 26,5 tỉ đồng nâng thu nhập bình quân của cán bộ công nhân viên lên mức 7,2 triệu đồng/tháng.
Tuy nhiên, giá trị sản xuất kinh doanh và doanh thu của toàn tổ hợp chỉ chủ yếu tập trung tại Công ty mẹ và một số đơn vị như PVC – IC (Công ty CP Xây dựng Công nghiệp và Dân dụng Dầu khí), PVC – MS (Công ty CP Kết cấu Kim loại và Lắp máy Dầu khí). Các đơn vị còn lại không hoàn thành kế hoạch đã được Tổng Công ty phê duyệt, tỉ lệ hoàn thành còn thấp. Trong 10 công ty con, có 3 công ty hoạt động có lãi trong 6 tháng qua là PVC – MS, PVC – IC và PVC – PT (Công ty CP Xây lắp Đường ống Bể chứa Dầu khí).
Với sự tập trung chỉ đạo của lãnh đạo PVN, Đảng ủy, HĐQT, Ban Tổng giám đốc và nỗ lực của cán bộ công nhân viên, người lao động (CBCNV-NLĐ) hoạt động sản xuất kinh doanh của Tổng công ty PVC đã có những chuyển biến tích cực, duy trì được sự ổn định trong việc thực hiện các chỉ tiêu kế hoạch đề ra. Công tác quản lý điều hành đã được củng cố, ổn định nhân sự, Tổng công ty PVC đã từng bước khắc phục các khó khăn tại Công ty mẹ cũng như các đơn vị thành viên.
Tổng giám đốc PVC Nguyễn Anh Minh đã thẳng thắn chỉ rõ một số tồn tại và các nguyên nhân cần xử lý, khắc phục tại PVC và các đơn vị: “Tiến độ thi công tại một số các công trình, dự án còn chậm kế hoạch do nhiều nguyên nhân khách quan và chủ quan như công tác giải phóng, bàn giao mặt bằng, công tác phê duyệt thay đổi thiết kế của chủ đầu tư còn chậm, công tác hoàn thành hồ sơ nghiệm thu, hồ sơ quyết toán tại các Ban điều hành, đơn vị thi công vẫn còn chưa quyết liệt, công tác thu xếp vốn tại các dự án còn gặp nhiều vướng mắc, ảnh hưởng đến tiến độ chung. Công tác thu hồi công nợ của Tổng công ty còn chậm, chưa dứt điểm, tồn tại nhiều khoản công nợ khó đòi, nhiều khoản nợ chéo giữa các đơn vị và công tác thoái vốn còn nhiều khó khăn do thị trường chứng khoán chưa có nhiều khởi sắc”.
Bên cạnh đó, Tổng công ty PVC đã thể hiện sự tích cực trong công tác tiếp thị, đấu thầu và ký kết hợp đồng. Toàn Tổng công ty đã ký được 13 hợp đồng. Trong đó, cơ quan Tổng công ty ký được 2 hợp đồng giá trị hơn 1.089 tỉ đồng, hỗ trợ nguồn việc làm cho các đơn vị thành viên đặc biệt khó khăn như PVC Mekong, PVC Phú Đạt, PVC Thanh Hóa… Ký kết 24 hợp đồng giao thầu phụ với tổng giá trị 773,16 tỉ đồng tại các dự án EPC Nhà máy Nhiệt điện Thái Bình 2, bờ kè sông và xử lý nền Nhà máy Nhiệt điện Sông Hậu 1, san lấp và xử lý nền Nhà máy Khí Cà Mau.Trước đó, Tổng công ty PVC đã tổ chức thành công Đại hội Đảng tại các chi bộ, Đại hội Đảng bộ Tổng công ty, Đại hội cổ đông thường niên năm 2015 với sự nhất trí cao của các cổ đông thông qua kết hoạch sản xuất kinh doanh, định hướng phát triển Tổng Công ty trong kế hoạch 5 năm (2016-2020) và chiến lược phát triển đến năm 2025, định hướng đến năm 2035.
Hội nghị cũng đã rút ra một số bài học kinh nghiệm thực hiện tốt hơn công tác điều hành, sản xuất kinh doanh của PVC trong 6 tháng cuối năm 2015. Đáng chú ý là rút kinh nghiệm chỉ đạo công tác làm hồ sơ nghiệm thu, thanh toán các công trình, dự án đang thi công, quyết liệt trong công tác thu hồi công nợ tồn đọng. Hoàn thiện hợp đồng kinh tế để đảm bảo hiệu quả và tránh tối đa các rủi ro trong thực hiện hợp đồng cho Tổng công ty đồng thời xây dựng định mức đơn giá nội bộ, rà soát chi phí phát sinh tại các dự án, tăng cường kiểm soát chi phí sản xuất kinh doanh…
Toàn cảnh Hội nghị |
Phát biểu tại Hội nghị, Phó Tổng giám đốc PVN Đỗ Chí Thanh đã đánh giá cao các thành tích PVC đạt được trong 6 tháng đầu năm 2015. Phó Tổng giám đốc Tập đoàn biểu dương tập thể lãnh đạo, CBCNV-NLĐ PVC đã nỗ lực, kiên trì hoàn thành vượt mức kế hoạch, chỉ tiêu sản xuất kinh doanh do Tập đoàn đề ra.
Phó Tổng giám đốc PVN Đỗ Chí Thanh nhấn mạnh: “Đây là giai đoạn đầy thăng trầm của PVC nhưng sự kiên cường của các đồng chí từ những tấm gương lao động sản xuất của tập thể, cá nhân trong Tổng công ty vẫn đang tiếp bước viết lên những trang sử vẻ vang, truyền thống những người đi tìm lửa của PVC. Thay mặt lãnh đạo Tập đoàn, tôi đánh giá cao sự đoàn kết nhất trí của bộ máy lãnh đạo Tổng công ty và toàn thể CBCNV nhưng vẫn phải lưu ý các đơn vị trong việc mạnh dạn đẩy mạnh tiếp thị, đấu thầu. Đồng thời tiết giảm chi phí, kiểm soát chặt chẽ hơn nữa về tài chính mới có thể tăng lợi nhuận, nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh và đời sống cho người lao động. Các đồng chí phải tiếp tục quyết tâm thu hồi công nợ, có các biệt pháp quyết liệt chấm dứt nợ chéo, xử lý sát sao các vấn đề liên quan giữa các đơn vị thành viên. Mặt khác, Công ty mẹ cần giám sát chặt chẽ, nâng cao vai trò người đại diện nguồn vốn tập trung tại 5 đơn vị nòng cốt mới có thể đẩy mạnh sản xuất kinh doanh. Lãnh đạo Tập đoàn sẽ tiếp tục hỗ trợ PVC về nguồn việc làm, bảo lãnh vốn các dự án, đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao…”.
Phó Tổng giám đốc PVN Đỗ Chí Thanh trao tặng Huân chương Lao động hạng Ba cho ông Vũ Văn Cường – PVC MS |
Tôn vinh 32 gương mặt điển hình tiên tiến PVC 2015 |
Trong dịp này, Phó Tổng giám đốc PVN Đỗ Chí Thanh đã thay mặt Nhà nước, Bộ Công Thương, PVN trao tặng Huân chương Lao động hạng Ba cho ông Vũ Văn Cường, Danh hiệu Chiến sĩ Thi đua Bộ Công Thương cho 8 cá nhân, Bằng khen của Tổng giám đốc Tập đoàn cho 17 tập thể. Đặc biệt, Tổng công ty PVC đã tôn vinh 32 tấm gương người lao động tiên tiến xuất sắc trong toàn Tổng công ty đã có những đóng góp đặc biệt trong thời gian qua.
Thành Công