Chủ tịch Hồ Chí Minh thường nói: “Thi đua là yêu nước, yêu nước thì phải thi đua và những người thi đua là những người yêu nước nhất”. Người cũng nhấn mạnh “càng khó khăn thì phải càng thi đua”, “Công việc hằng ngày chính là nền tảng thi đua”. Thời gian qua, từ phong trào thi đua “Lao động giỏi, Lao động sáng tạo” do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam phát động, Công đoàn Dầu khí Việt Nam (CĐ DKVN) đã chủ động đổi mới và đẩy mạnh phong trào thi đua yêu nước, vận động cán bộ, đoàn viên và người lao động tích cực tham gia và đạt được nhiều kết quả nổi bật.
Với chủ trương phong trào thi đua của tổ chức công đoàn phải gắn liền với nhiệm vụ chính trị của từng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp và công tác thi đua, khen thưởng phải là động lực để xây dựng tổ chức công đoàn. “Thi đua là gieo trồng, khen thưởng là thu hoạch”. Khen thưởng đúng người, đúng việc, kịp thời sẽ động viên, giáo dục và thúc đẩy phong trào thi đua phát triển liên tục.
 |
|
Chủ tịch CĐ DKVN Nghiêm Thùy Lan trao Biểu trưng khen thưởng cho các tập thể đạt thành tích xuất sắc Chương trình thi đua ‘‘Đổi mới sáng tạo Dầu khí” năm 2024. |
Hằng năm, ngay từ đầu năm, CĐ DKVN đã xây dựng kế hoạch và tổ chức phát động các đợt thi đua nhằm triển khai thực hiện có hiệu quả các chỉ tiêu, nhiệm vụ chính trị của từng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp trong toàn ngành, nhất là các phong trào “Lao động giỏi, Lao động sáng tạo” trong công nhân viên chức lao động, tập trung là phong trào thi đua “Lao động giỏi”, “Lao động sáng tạo”, “Xanh – Sạch – Đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động”, “Đổi mới, sáng tạo, hiệu quả trong hoạt động của tổ chức công đoàn”, phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, “Văn hóa, thể thao”; chương trình thi đua “Đổi mới sáng tạo Dầu khí”. CĐ DKVN đã quan tâm chỉ đạo các cấp công đoàn đổi mới nội dung, phương thức hoạt động; xác định rõ trọng tâm là chăm lo, đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của CNLĐ, chú trọng phát triển đoàn viên, thành lập và nâng cao chất lượng hoạt động của công đoàn cơ sở; quan tâm đẩy mạnh các hoạt động công đoàn trong khu vực liên doanh, liên kết đầu tư nước ngoài; thường xuyên sâu sát, tăng cường hướng dẫn, hỗ trợ giúp đỡ cấp dưới; phát huy tính chủ động, sáng tạo, linh hoạt trong tham mưu cũng như tổ chức thực hiện nhiệm vụ của cán bộ công đoàn, bảo đảm bám sát sự lãnh đạo của cấp trên và phù hợp với tình hình thực tiễn của từng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp; tăng cường đối thoại, thương lượng, ký kết và thực hiện thỏa ước lao động tập thể, coi đây là giải pháp căn cơ nhất để chăm lo cho CNLĐ; thường xuyên làm tốt công tác tuyên truyền, giáo dục trong CNLĐ với nhiều hình thức và nội dung phong phú; phối hợp với chuyên môn tạo điều kiện để NLĐ tham gia các hoạt động văn hóa, thể thao, hoạt động thi đua, xã hội từ thiện, thu hút đông đảo CNLĐ tham gia; xây dựng mối quan hệ phù hợp với người sử dụng lao động; tăng cường công tác giám sát, kiểm tra của tổ chức công đoàn.
 |
Phó Chủ tịch thường trực CĐ DKVN Nguyễn Mạnh Kha khen thưởng các tập thể, cá nhân hoàn thành tốt nhiệm vụ trong thi đua triển khai Dự án Đường ống dẫn khí Lô B – Ô Môn
Thông qua các phong trào thi đua trong CNLĐ, nhiều mô hình hay, gương điển hình tiên tiến tiêu biểu trong các phong trào thi đua được biểu dương, khen thưởng và quan tâm chỉ đạo nhân rộng. Kết quả khen thưởng năm 2024, Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng Bằng Lao động sáng tạo cho 48 cá nhân; tặng cờ thi đua toàn diện cho 3 tập thể, bằng khen cho 6 tập thể và 10 cá nhân; 2 cá nhân được biểu dương “Công nhân lao động tiêu biểu” là đảng viên Đảng Cộng sản Việt Nam lần thứ nhất năm 2025.
CĐ DKVN tặng cờ thi đua toàn diện cho 23 tập thể, bằng khen cho 96 tập thể và 575 cá nhân có thành tích xuất sắc trong phong trào CNVCLĐ và hoạt động công đoàn, các phong trào thi đua do TLĐ, CĐ DKVN phát động; tặng cờ thi đua chuyên đề “Văn hóa, thể thao” cho 2 tập thể, bằng khen cho 36 tập thể và 183 cá nhân; tặng cờ thi đua chuyên đề “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” cho 1 tập thể, bằng khen cho 28 tập thể và 293 cá nhân; tặng bằng khen cho 11 tập thể và 20 cá nhân đạt danh hiệu “Tập thể, cán bộ nữ công tiêu biểu”; tặng cờ thi đua chuyên đề “Xanh-Sạch-Đẹp, bảo đảm ATVSLĐ” cho 3 tập thể, tặng bằng khen cho 40 tập thể và 164 cá nhân; tổ chức Hội nghị tuyên dương 11 cán bộ “Lãnh đạo tiêu biểu vì tổ chức CĐ DKVN”, 34 “Cán bộ Công đoàn Dầu khí tiêu biểu” và 17 tập thể tiêu biểu xuất sắc, tiêu biểu trong chương trình “Đổi mới sáng tạo Dầu khí” năm 2024.
Bên cạnh những kết quả đã đạt được nêu trên, công tác phối hợp tổ chức phong trào thi đua còn nhiều tồn tại: Các phong trào thi đua chưa đồng đều ở các đơn vị, đối tượng khen thưởng chưa thực hiện theo quy định; việc bình xét thi đua, khen thưởng có nơi còn hình thức, nể nang; tỷ lệ khen thưởng công nhân, lao động trực tiếp sản xuất chưa cao; số lượng công nhân lao động lập hồ sơ đề nghị TLĐ tặng Bằng Lao động sáng tạo, khen thưởng toàn diện và các chuyên đề còn hạn chế, mặc dù số lượng sáng kiến hằng năm ở nhóm đối tượng này tương đối nhiều, mang lại giá trị lớn cho cơ quan, đơn vị; công trình, sản phẩm có giá trị chào mừng các sự kiện, các ngày lễ lớn không nhiều…
Nhằm tổ chức tốt các phong trào thi đua, tạo động lực cho đoàn viên, CNLĐ tham gia, tích cực lao động, sản xuất, thúc đẩy phát triển kinh tế đất nước, trong thời gian tới các cấp công đoàn cần thực hiện tốt các giải pháp cụ thể. Trong đó, thông tin, tuyên truyền kịp thời Luật Thi đua, khen thưởng và các văn bản hướng dẫn thi hành đến đoàn viên, CNLĐ; quy chế thi đua – khen thưởng của Tổng Liên đoàn, CĐ DKVN và của công đoàn đơn vị.
Tiếp tục quán triệt sâu sắc những quan điểm, tư tưởng chỉ đạo của Chủ tịch Hồ Chí Minh về thi đua yêu nước gắn với việc thực hiện Chỉ thị số 05-CT/TW, ngày 15/5/2016 của Bộ Chính trị về đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh; kết luận sơ kết 5 năm thực hiện Nghị quyết số 07/ NQ-TLĐ, ngày 15/1/2020 của TLĐ về đổi mới công tác thi đua, khen thưởng trong CNVCLĐ và hoạt động công đoàn.
Đổi mới việc tổ chức các phong trào thi đua yêu nước theo hướng thiết thực, hiệu quả, sát với từng đối tượng, hướng về cơ sở, khẳng định rõ vai trò của tổ chức công đoàn và đoàn viên, CNLĐ, góp phần thúc đẩy sản xuất, công tác, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong tình hình mới, xây dựng văn hóa công sở, văn hóa doanh nghiệp, tạo sức lan tỏa đối với toàn hệ thống và xã hội. Trọng tâm là phong trào thi đua “Lao động giỏi, Lao động sáng tạo”, chương trình thi đua “Đổi mới, sáng tạo Dầu khí” giai đoạn 2024-2028 và các phong trào thi đua, cuộc vận động chuyên đề phù hợp với thực tiễn, gắn với nhiệm vụ chính trị của ngành, cơ quan, đơn vị.
Đề xuất các cơ quan chuyên môn, các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đẩy mạnh việc áp dụng có hiệu quả các đề tài, giải pháp kỹ thuật vào sản xuất và đời sống, khen thưởng xứng đáng các tổ chức, cá nhân có các đề tài, sáng kiến, giải pháp khoa học kỹ thuật hữu ích, hiệu quả, tạo động lực cho các cá nhân tiếp tục tham gia phong trào.
Hướng dẫn CNLĐ có sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, các ý tưởng, giải pháp mới tích cực tham gia cuộc thi, hội thi do địa phương, Tập đoàn và các cấp tổ chức. Trên cơ sở đó xét chọn những sáng kiến, giải pháp bảo đảm tiêu chuẩn đề nghị Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng Bằng Lao động sáng tạo. Đăng ký và phát động cấp dưới đăng ký công trình, sản phẩm chào mừng các sự kiện, các ngày lễ lớn trong năm của ngành và của tổ chức công đoàn.
Tổ chức tập huấn, tọa đàm trao đổi về nghiệp vụ công tác thi đua, khen thưởng để cán bộ công đoàn các cấp nắm vững nội dung, phương pháp tổ chức phong trào thi đua để nâng cao hiệu quả của công tác thi đua, khen thưởng; hướng dẫn công tác sơ, tổng kết để rút kinh nghiệm trong triển khai chỉ đạo và tổ chức thực hiện, đồng thời kết hợp hài hòa giữa động viên tinh thần và khuyến khích vật chất tránh việc coi trọng vật chất, xem nhẹ động viên tinh thần hoặc ngược lại.
Đẩy mạnh công tác phát hiện, lựa chọn, tôn vinh, nhân rộng điển hình tiên tiến; tổ chức biểu dương, tôn vinh, khen thưởng kịp thời, tạo sự lan tỏa; chú trọng khen thưởng công nhân lao động có nhiều thành tích, có nhiều sáng kiến cải tiến kỹ thuật, đem lại hiệu quả trong sản xuất; khen thưởng bảo đảm chính xác, kịp thời, công khai, minh bạch, mang tính nêu gương, giáo dục, tập trung cho người lao động trực tiếp, khắc phục bệnh thành tích, hình thức trong thi đua, khen thưởng.
Phát huy truyền thống thi đua Ái quốc của Bác Hồ kính yêu, các cấp công đoàn ngày càng nỗ lực, chung sức, chung lòng, nêu cao ý chí và quyết tâm tiếp tục đổi mới công tác thi đua – khen thưởng, đẩy mạnh các phong trào thi đua yêu nước, góp phần thực hiện thắng lợi nhiệm vụ phát triển kinh tế – xã hội của Tập đoàn Công nghiệp – Năng lượng Quốc gia Việt Nam , cùng đất nước phát triển giàu mạnh, vươn mình trong kỷ nguyên mới./.
Nguyễn Thị Cậy
Ban Nghiệp vụ, CĐ DKVN
