Phát động Phong trào Thi đua nước rút nhằm phấn đấu thực hiện thắng lợi nhiệm vụ chính trị và hoàn thành vượt mức cao các chỉ tiêu KH SXKD của Tập đoàn năm 2014.
Với sự quyết tâm cao của Tập đoàn và các đơn vị thành viên, sự tham gia tích cực của các cấp Công đoàn cùng với sự nỗ lực không ngừng đội ngũ CNVCLĐ trong toàn Tập đoàn, 6 tháng đầu năm 2014, Tập đoàn Dầu khí Việt Nam đã vượt qua mọi khó khăn thách thức, thực hiện thắng lợi các nhiệm vụ, hoàn thành vượt mức tất cả các chỉ tiêu kế hoạch, trong đó có các chỉ tiêu về sản xuất, chỉ tiêu tài chính, công tác tái cấu trúc doanh nghiệp…, với giá trị đóng góp cho ngân sách nhà nước vượt 27,2% so với kế hoạch 6 tháng – tương đương vượt trên 18,4 nghìn tỷ đồng (trên 868 triệu USD); công tác triển khai các hoạt động tìm kiếm thăm dò được triển khai đúng kế hoạch, công tác an toàn trên các công trình dầu khí được đảm bảo, công tác thực hành tiết kiệm, chống lãng phí được thực hiện nghiêm túc trong toàn Tập đoàn, công tác an sinh xã hội được triển khai tích cực và hiệu quả.
Căn cứ đặc điểm tình hình và mục tiêu, nhiệm vụ SXKD của Tập đoàn Dầu khí Việt Nam, đặc biệt vào những tháng cuối năm 2014, trước những diễn biến phức tạp của nền kinh tế thế giới và trong nước được dự báo còn tiếp tục khó khăn, tình hình Biển đông hiện chưa ổn định và khó lường, điều đó có thể sẽ tiếp tục ảnh hưởng đến hoạt động SXKD của Tập đoàn và các đơn vị thành viên. Nhằm động viên CNVCLĐ trong toàn ngành tiếp tục đẩy mạnh thi đua lao động sản xuất, kinh doanh, quyết tâm phấn đấu thực hiện thắng lợi nhiệm vụ chính trị và vượt mức cao các chỉ tiêu kế hoạch năm 2014 của Tập đoàn và của từng đơn vị, đảm bảo ổn định đời sống, việc làm, ổn định tư tưởng của người lao động. Căn cứ Nghị quyết Hội nghị Ban chấp hành Công đoàn Dầu khí Việt Nam lần thứ 6, ngày 20/7/2014, Ban thường vụ Công đoàn Dầu khí Việt Nam phát động phong trào thi đua nước rút trong những tháng còn lại của năm 2014 với các nội dung sau:
I. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU:
1. Mục đích:
– Tiếp tục phát huy truyền thống thi đua yêu nước trong đội ngũ CNVCLĐ Dầu khí, tạo khí thế thi đua sôi nổi, rộng khắp trong toàn Tập đoàn trên mọi lĩnh vực hoạt động, động viên các tập thể, cá nhân người lao động trong toàn ngành Dầu khí Việt Nam bằng những hoạt động cụ thể, thiết thực trong tổ chức các phong trào thi đua, nhằm phấn đấu hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, đạt vượt mức cao các chỉ tiêu kế hoạch SXKD của Tập đoàn Dầu khí Việt Nam năm 2014, hướng tới thực hiện hoàn thành vượt mức kế hoạch kinh tế – xã hội 5 năm (2011- 2015) theo Nghị quyết 01/NQ-CP ngày 02/01/2014 của Chính phủ.
– Đẩy mạnh công tác chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của CNVCLĐ; không ngừng nâng cao đời sống vật chất, tinh thần, ổn định đời sống, việc làm, thu nhập và tư tưởng của CNVCLĐ; biểu dương khen thưởng CNVCLĐ hăng say lao động, tiêu biểu xuất sắc trong phong trào thi đua, tạo sức lan tỏa rộng rãi trong CNVCLĐ toàn ngành, góp phần xây dựng đội ngũ CNVCLĐ, xây dựng phát triển văn hóa Dầu khí và xây dựng Tập đoàn Dầu khí Việt Nam không ngừng lớn mạnh.
2. Yêu cầu:
– Phong trào thi đua phải bám sát các Chỉ thị, Nghị quyết, chương trình hành động của Đảng ủy Tập đoàn Dầu khí Quốc gia Việt Nam, mục tiêu, nhiệm vụ, giải pháp, kế hoạch SXKD của Tập đoàn và của từng đơn vị; nội dung thi đua phải tập trung đưa ra các giải pháp tháo gỡ những khó khăn, những tồn tại, vướng mắc của từng đơn vị, từng bộ phận và của mỗi cá nhân. Phong trào thi đua phải gắn với các hoạt động kỷ niệm các ngày lễ lớn của đất nước, của tổ chức công đoàn và của Tập đoàn Dầu khí Việt Nam;
– Phong trào thi đua phải đảm bảo thiết thực, hiệu quả, khen thưởng kịp thời, chính xác hướng về cơ sở và hướng về người lao động. Các cấp công đoàn cần quan tâm đến việc phát hiện nhân tố mới, điển hình tiên tiến, gương người tốt, việc tốt, góp phần tạo bước chuyển biến mới về nhận thức nhằm nâng cao chất lượng phong trào thi đua trong CNVCLĐ.
– Phong trào thi đua phải góp phần thiết thực trong công tác chuyên môn và hoạt động công đoàn, góp phần xây dựng Đảng, xây dựng cơ quan, đơn vị trong sạch vững mạnh, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ chính trị, các mục tiêu kế hoạch SXKD năm 2014 của Tập đoàn Dầu khí Việt Nam.
II. CÁC CHỈ TIÊU PHẤN ĐẤU NĂM 2014
+ Khai thác Dầu khí: Phấn đấu thực hiện năm cả năm đạt 27,18 triệu tấn (vượt 5,7% kế hoạch năm).Trong đó:
– Khai thác dầu: Phấn đấu thực hiện cả năm đạt 17,06 triệu tấn (vượt 5,3% kế hoạch năm).
– Khai thác khí: Phấn đấu thực hiện cả năm đạt 10,12 tỷ m3 (vượt 6,5% kế hoạch năm).
+ Sản xuất các sản phẩm khác:
– Sản xuất Điện: Phấn đấu thực hiện cả năm đạt 16,46 tỷ kwh (vượt 4,9% kế hoạch năm).
– Sản xuất Đạm: Phấn đấu thực hiện cả năm đạt 1606 nghìn tấn (vượt 5,3% kế hoạch năm).
– Sản xuất Xăng dầu các loại: Phấn đấu thực hiện cả năm đạt 4952 nghìn tấn (vượt 6,9% kế hoạch năm).
+ Chỉ tiêu tài chính toàn Tập đoàn:
– Tổng doanh thu: Phấn đấu thực hiện cả năm đạt 768,9 nghìn tỷ đồng (vượt 15,5% kế hoạch năm).
– Nộp ngân sách Nhà nước: Phấn đấu thực hiện cả năm đạt 175,4 nghìn tỷ đồng (vượt 24,8% kế hoạch năm).
III. NỘI DUNG THI ĐUA
Phong trào thi đua nước rút những tháng cuối năm 2014 được phát động từ ngày 01/8/2014 đến 31/12/2014, với các nội dung sau:
1. Các cấp Công đoàn trong toàn ngành tích cực và tăng cường tổ chức các hoạt động tuyên truyền đến CNVCLĐ thực hiện tốt các chỉ thị, nghị quyết của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước; bám sát mục tiêu nhiệm vụ trọng tâm của Tập đoàn năm 2014, chiến lược phát triển của Tập đoàn giai đoạn 2011-2015;
2. Công đoàn Dầu khí Việt Nam, các Công đoàn trực thuộc tích cực tham gia thực hiện có hiệu quả Quyết định 46 của Chính phủ về đề án tái cấu trúc Tập đoàn và phương án tái cấu trúc các đơn vị giai đoạn 2012-2015 đã được Tập đoàn phê duyệt. Trong đó cần tập trung công tác tuyên truyền, tham gia hoàn thiện phương án lao động, bố trí sắp xếp việc làm và giải quyết các chế độ chính sách, tập hợp những tâm tư, nguyện vọng và những kiến nghị của người lao động. Tích cực tham gia xây dựng các giải pháp phát triển SXKD của đơn vị, tập trung đổi mới công tác tổ chức, quản lý, quản trị hiệu quả, xây dựng đoàn kết nội bộ; phấn đấu thực hiện thắng lợi nhiệm vụ kế hoạch của Tập đoàn năm 2014 tạo nền tảng thực hiện thắng lợi kế hoạch phát triển Tập đoàn Dầu khí Việt Nam 5 năm 2011-2015;
3. Công đoàn các cấp trong toàn ngành tiếp tục đẩy mạnh phong trào xây dựng nếp sống văn hóa trong CNVCLĐ gắn với việc tiếp tục đẩy mạnh việc “làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh” theo Chỉ thị số 03/CT-TW của Bộ Chính trị. Vận động CNVCLĐ tích cực thực hành tiết kiệm, chống lãng phí, chống tham nhũng. Nâng cao uy tín, thương hiệu và năng lực cạnh tranh của mỗi doanh nghiệp, đơn vị trong quá trình tái cấu trúc doanh nghiệp và hội nhập.
4. Đẩy mạnh phong trào thi đua “Lao động giỏi, Lao động sáng tạo”, phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, đổi mới áp dụng khoa học và công nghệ vào sản xuất, góp phần nâng cao năng xuất lao động; tiết giảm chi phí quản lý, chi phí sản xuất, nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh, phục hồi tăng trưởng bền vững theo tinh thần Nghị quyết số 01/NQ-CP ngày 02/1/2014 của Chính phủ về những giải pháp chủ yếu chỉ đạo điều hành thực hiện kế hoạch phát triển kinh tế -xã hội và dự toán ngân sách nhà nước năm 2014; phấn đấu hoàn thành vượt mức toàn diện các chỉ tiêu kế hoạch sản xuất kinh doanh năm 2014; thực hiện chính sách bảo đảm việc làm, phúc lợi, an sinh xã hội, cải thiện đời sống, thu nhập cho CNVCLĐ.
5. Phong trào thi đua trên các dự án công trình trong điểm của ngành cần tiếp tục được duy trì và được theo dõi nắm bắt chỉ đạo sát sao về tiến độ, chất lượng, công tác an toàn như phong trào thi đua trên công trình Nhiệt điện Vũng Áng 1, Công trình nạo vét lần đầu các công trình biển thuộc dự án Lọc hóa Dầu Nghi Sơn, công trình xây dựng Nhà máy Nhiệt điện Thái Bình 2, Dự án Nhiệt điện Long Phú Sông Hậu, và một số công trình, phong trào thi đua khác…, thông qua việc đánh giá kết quả thi đua để khen thưởng đột xuất cho các Tập thể, cá nhân hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, và khen thưởng động viên người lao động tại các đợt sơ kết và tổng kết phong trào thi đua.
6. Thực hiện nghiêm các quy định pháp luật về công tác an toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ), an toàn giao thông, nâng cao hiệu quả công tác ATVSLĐ và xây dựng tác phong lao động công nghiệp trong từng cơ quan, đơn vị. Duy trì công tác tự kiểm tra, giám sát an toàn trong lao động sản xuất và thực hiện chính sách đối với người lao động; duy trì và phát triển phong trào “Xanh – Sạch – Đẹp, Bảo đảm an toàn vệ sinh lao động”. Phấn đấu giảm thiểu tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp.
7. Các cấp Công đoàn tiếp tục vận động người lao động Dầu khí tích cực thực hiện công tác an sinh xã hội, thực hiện quỹ tương trợ Dầu khí, chăm lo giúp đỡ CNVCLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn trong Tập đoàn Dầu khí Quốc gia Việt Nam, thực hiện tốt chương trình mái ấm Công đoàn, tham gia các hoạt động xã hội, nhân đạo, từ thiện, phong trào đền ơn đáp nghĩa, xóa đói giảm nghèo, ủng hộ chương trình vì biển đảo quê Hương, ủng đồng bào bị thiên tai….
8. Tiếp tục nghiêm cứu xây dựng phát triển các công trình phúc lợi cho người lao động, tổ chức và tham gia tốt các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao, nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho CNVCLĐ, chào mừng Tuần lễ văn hóa Dầu khí, kỷ niệm các ngày lễ lớn của đất nước, tổ chức Công đoàn và của Tập đoàn Dầu khí Việt Nam.
IV. TỔ CHỨC THỰC HIỆN
1. Căn cứ kế hoạch SXKD Tập đoàn và của từng đơn vị, các cấp công đoàn trong toàn ngành cần sáng tạo, tranh thủ sự chỉ đạo của các cấp ủy Đảng, chủ động phối hợp chặt chẽ với lãnh đạo chuyên môn và các tổ chức chính trị – xã hội đồng cấp, phát động phong trào thi đua sôi nổi, rộng khắp gắn với việc thực hiện Chỉ thị số 03/CT-TW ngày 14/5/2011 của Bộ Chính trị về “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh” bằng những việc làm cụ thể, thiết thực hướng về cơ sở và người lao động.
2. Công đoàn các đơn vị chủ động đề xuất xây dựng tiêu chí thi đua và khen thưởng để sau đợt thi đua này, vào dịp tổng kết cuối năm, các đơn vị tổ chức đánh giá tổng kết rút kinh nghiệm và biểu dương khen thưởng kịp thời các tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua, việc khen thưởng phải thiết thực, không phô trương hình thức, lãng phí, tránh bệnh thành tích trong thi đua, khen thưởng.
3. Công đoàn Dầu khí xem xét, lựa chọn gắn biển công trình, sản phẩm mới có giá trị chào mừng những sự kiện lớn của đất nước, của ngành Dầu khí và tổ chức Công đoàn.
4. Công đoàn Dầu khí Việt Nam: Xây dựng và triển khai kế hoạch, phát động thi đua, theo dõi, giám sát việc tổ chức triển khai phát động thi đua, thực hiện nhiệm vụ và các nội dung thi đua của các công đoàn trực thuộc; tổ chức tổng kết, đánh giá rút kinh nghiệm trong triển khai hoạt động phong trào, kịp thời báo cáo với Đảng ủy Tập đoàn Dầu khí Quốc gia Việt Nam và Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, phản ánh kịp thời, đề xuất các kiến nghị với lãnh đạo Tập đoàn về những khó khăn, những vướng mắc, diễn biến tư tưởng trong đội ngũ CNVCLĐ, đề xuất việc biểu dương, tôn vinh khen thưởng những tập thể, cá nhân đạt thành tích xuất sắc tiêu biểu.
6. Các Công đoàn trực thuộc Công đoàn Dầu khí Việt Nam:
– Chủ động xây dựng kế hoạch, báo cáo cấp ủy Đảng, chính quyền, chuyên môn và các tổ chức chính trị – xã hội đồng cấp để phát động, tổ chức triển khai thực hiện phát động phong trào với các nội dung cụ thể, sôi nổi, rộng khắp đến tất cả đoàn viên, CNVCLĐ tham gia tích cực với những nội dung, công trình, sản phẩm thiết thực phù hợp điều kiện thực tế của đơn vị. (Công đoàn các đơn vị báo cáo về Công đoàn Dầu khí Việt Nam trước ngày 31/8/2014)
– Chủ động nắm bắt và triển khai các văn bản chỉ đạo của Công đoàn Dầu khí Việt Nam; lựa chọn các hình thức, biện pháp tổ chức lồng ghép các phong trào thi đua đang thực hiện với nội dung phát động phong trào thi đua nước rút những tháng cuối năm 2014 phù hợp với từng đơn vị; tổ chức đăng ký và thực hiện các đề tài khoa học, sáng kiến cải tiến kỹ thuật, công trình sản phẩm mới; đăng ký giao ước thi đua trên các công trình trọng điểm.
– Sau đợt thi đua, các cấp Công đoàn đúc rút kinh nghiệm và có báo cáo tổng hợp về Công đoàn Dầu khí Việt Nam. Việc tích cực triển khai hưởng ứng phong trào thi đua từ nay đến cuối năm không chỉ là nhiệm vụ, việc làm thiết thực của các cấp công đoàn, mà còn là tiêu chí đánh giá xếp loại các CĐCS và bình xét khen thưởng các tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc trong hoạt động Công đoàn.
Công đoàn Dầu khí Việt Nam đề nghị các Công đoàn trực thuộc phối hợp với chuyên môn đồng cấp tổ chức thực hiện.
Hồ Công Kỳ – Chủ tịch Công đoàn Dầu khí Việt Nam (đã ký)
