Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026, Tổng công ty Phân bón Dầu khí Cà Mau (PVCFC) đơn vị thành viên của Tập đoàn Công nghiệp – Năng lượng Quốc gia Việt Nam (Petrovietnam) đã tổ chức chương trình thăm hỏi, động viên và trao quà Tết cho cán bộ, công nhân viên có hoàn cảnh khó khăn, mắc bệnh hiểm nghèo của Tổng công ty.
Hoạt động thể hiện sự quan tâm thiết thực của Lãnh đạo Tổng công ty và tổ chức Công đoàn đối với đời sống người lao động, đặc biệt trong thời điểm Tết đến, Xuân về. Theo đó, 87 cán bộ, công nhân viên thuộc các ban/Đơn vị, các công ty thành viên, chi nhánh trực thuộc đã được nhận hỗ trợ với tổng kinh phí 87 triệu đồng từ Quỹ Công đoàn PVCFC.
 |
|
Lãnh đạo PVCFC và đại diện các đơn vị gặp gỡ, chúc Tết, trao quà đến CBCNV tại Văn phòng Cà Mau. |
Tham dự chương trình có các Phó Tổng Giám đốc: bà Nguyễn Thị Hiền, ông Nguyễn Thanh Tùng, ông Trần Chí Nguyện – Phó Tổng Giám đốc kiêm Chủ tịch Công đoàn PVCFC; ông Nguyễn Duy Hải – Giám đốc Nhà máy Đạm Cà Mau; cùng đại diện Ban Chấp hành Công đoàn và các đơn vị liên quan.
 |
|
Bà Nguyễn Thị Hiền – Phó Tổng Giám đốc PVCFC thăm hỏi, trao quà và gửi lời chúc Tết đến CBCNV tại Văn phòng TP Hồ Chí Minh. |
Tại buổi gặp gỡ, Lãnh đạo Tổng công ty đã trực tiếp thăm hỏi tình hình sức khỏe, đời sống của từng người lao động; ghi nhận những nỗ lực vượt khó và đóng góp bền bỉ trong suốt năm qua. Những phần quà Tết được trao tận tay không chỉ mang ý nghĩa hỗ trợ vật chất mà còn là sự sẻ chia, khích lệ tinh thần, giúp người lao động thêm vững tin bước vào năm mới.
 |
|
Không khí buổi trao quà Xuân Bính Ngọ diễn ra ấm áp, CBCNV vui mừng đón nhận sự quan tâm từ Lãnh đạo PVCFC. |
Nhiều năm qua, chăm lo đời sống người lao động luôn là một trong những trụ cột trong chiến lược quản trị nguồn nhân lực của PVCFC. Bên cạnh mục tiêu sản xuất – kinh doanh hiệu quả, Tổng công ty chú trọng xây dựng môi trường làm việc nhân văn, ổn định và gắn kết; trong đó, các chương trình an sinh nội bộ dịp lễ, Tết đã trở thành hoạt động thường niên mang đậm bản sắc văn hóa doanh nghiệp.
 |
|
Ban lãnh đạo và tổ chức Công đoàn PVCFC thiết thực quan tâm, chăm lo đối với đời sống người lao động tại Công ty Cổ phần Bao bì Dầu khí Việt Nam (PPC). |
Trong bối cảnh ngành phân bón và năng lượng tiếp tục đối mặt với nhiều biến động của thị trường, việc duy trì các chính sách chăm lo thiết thực cho người lao động thể hiện cam kết dài hạn của PVCFC đối với sự phát triển bền vững. Con người không chỉ là nguồn lực, mà là nền tảng cốt lõi tạo nên năng lực cạnh tranh và sức mạnh nội sinh của doanh nghiệp.
 |
|
Ban lãnh đạo Công ty TNHH Phân bón Hàn-Việt thăm hỏi, động viên và trao quà Tết cho cán bộ, công nhân viên. |
Xuân Bính Ngọ 2026 đang đến gần. Những phần quà nghĩa tình được trao đi là thông điệp rõ nét về tinh thần đoàn kết, trách nhiệm và sẻ chia trong đại gia đình PVCFC. Đây cũng là động lực để tập thể cán bộ, công nhân viên tiếp tục đồng hành cùng Tổng công ty trên hành trình đổi mới, nâng cao hiệu quả hoạt động và khẳng định vị thế thương hiệu trên thị trường.
***
Với phương châm “Tất cả đoàn viên, người lao động đều có Tết, vui Tết Bính Ngọ”, Tập đoàn Công nghiệp – Năng lượng Quốc gia Việt Nam (Petrovietnam) cùng Công đoàn Tập đoàn và các đơn vị thành viên đã triển khai chương trình “Petrovietnam: Xuân Gắn kết – Tết Nghĩa tình”. Đây là đợt cao điểm chăm lo, hỗ trợ để đoàn viên, người lao động yên tâm công tác, cùng cả nước đón Xuân vui tươi, phấn khởi, an toàn, lành mạnh.
Chương trình tập trung vào lực lượng trực tiếp sản xuất, ưu tiên người lao động trực Tết tại nhà máy, công trình, dự án trọng điểm; người lao động làm việc trên giàn khoan, tàu biển; các dự án dầu khí ở nước ngoài; người lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, bệnh hiểm nghèo, thuộc gia đình chính sách… Đồng thời, hỗ trợ các công trình, dự án trọng điểm, các đơn vị vùng sâu, vùng xa, bị ảnh hưởng do bão lũ, đơn vị khó khăn để tổ chức các hoạt động chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động cũng như bà con nhân dân, những gia đình có hoàn cảnh khó khăn ở các địa phương được đón Tết đầm ấm.
N. Hiển (PetroTimes)
