Phát huy những kết quả đã đạt được trong phong trào thi đua Đổi mới sáng tạo Petrovietnam, Công đoàn Tập đoàn Công nghiệp – Năng lượng Quốc gia Việt Nam (Công đoàn Petrovietnam) tiếp tục triển khai chương trình trong năm 2026 với chủ đề “Sáng tạo Petrovietnam: Tiên phong – Bứt phá – Hiệu quả”, khẳng định cho tinh thần dấn thân, trí tuệ và khát vọng của người lao động Petrovietnam trên hành trình cùng Tập đoàn vươn mình phát triển bền vững trong kỷ nguyên mới của dân tộc.
Thực hiện phong trào thi đua yêu nước giai đoạn 2026-2030 do Thủ tướng phát động tại Đại hội Thi đua yêu nước toàn quốc lần thứ XI với chủ đề: “Thi đua đổi mới, sáng tạo, tăng tốc, bứt phá đưa đất nức vào kỷ nguyên phát triển giàu mạnh, phồn vinh, văn minh, hạnh phúc” với “1 mục tiêu xuyên suốt – 3 đột phá – 5 trọng tâm”. Đồng thời tiếp tục thực hiện Chương trình thi đua “Đổi mới sáng tạo Petrovietnam” giai đoạn 2024-2028, phát huy những kết quả đạt được trong 2 năm thực hiện, nâng cao chất lượng, giá trị ứng dụng và hiệu quả thực tiễn của các sản phẩm sáng tạo, lập thành tích thiết thực chào mừng thành công Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XIV, kỷ niệm 35 năm Ngày thành lập Công đoàn Petrovietnam, Công đoàn Petrovietnam tiếp tục triển khai chương trình và giao chỉ tiêu thi đua “Đổi mới sáng tạo Petrovietnam” năm 2026 với chủ đề “Sáng tạo Petrovietnam: Tiên phong – Bứt phá – Hiệu quả”.
 |
|
Lãnh đạo Tổng LĐLĐVN, Petrovietnam và Công đoàn Petrovietnam chúc mừng các tập thể tiêu biểu trong các phong trào thi đua năm 2025 |
Qua 2 năm triển khai chương trình thi đua “Đổi mới sáng tạo Petrovietnam” do Công đoàn Petrovietnam phát động với mục tiêu phát huy tối đa sức mạnh trí tuệ, khả năng sáng tạo; khơi dậy nguồn động lực mới, khí thế mới trong đội ngũ đoàn viên, NLĐ toàn Tập đoàn, vai trò đồng hành của tổ chức Công đoàn tiếp tục được khẳng định rõ nét trong việc góp phần thực hiện thắng lợi các nhiệm vụ SXKD, hoàn thành chỉ tiêu kế hoạch quản trị hàng năm, cũng như hiện thực hóa chiến lược phát triển bền vững của Tập đoàn trong giai đoạn mới.
Chương trình đã nhận được sự đồng thuận, quan tâm sâu sát từ Lãnh đạo Đảng ủy, HĐTV, Ban Tổng Giám đốc Tập đoàn, cùng với đó là sự vào cuộc tích cực của lãnh đạo các đơn vị thành viên và sự tham gia hưởng ứng mạnh mẽ của NLĐ với tinh thần đổi mới, cống hiến, sáng tạo. Đặc biệt, việc ứng dụng công nghệ số thông qua hệ thống phần mềm trực tuyến tích hợp trên Website Công đoàn Petrovietnam đã tạo điều kiện thuận lợi để các đơn vị chủ động đăng ký, cập nhật sản phẩm sáng kiến, giải pháp, ý tưởng. Hệ thống được thiết kế với tính năng tự động đánh giá, chấm điểm, xếp hạng, đảm bảo tính công khai, minh bạch, khách quan, góp phần nâng cao hiệu quả triển khai chương trình.
Chương trình đã tạo ra chuyển biến rõ nét trong tư duy sáng tạo, thúc đẩy mạnh mẽ tinh thần cải tiến kỹ thuật, tiết kiệm chi phí, nâng cao năng suất lao động và hiệu quả SXKD. Các sản phẩm sáng tạo mang lại giá trị làm lợi hàng ngàn tỷ đồng, là minh chứng cho tinh thần gắn bó, trí tuệ và khát vọng đóng góp không ngừng nghỉ của NLĐ Petrovietnam.
Tiếp nối những kết quả đã đạt được trong năm 2025, năm 2026 Công đoàn Tập đoàn đã chủ động chỉ đạo, yêu cầu các Công đoàn trực thuộc phát động phong trào, ký cam kết thực hiện, triển khai đồng bộ, quyết liệt ở tất cả các cấp. Đổi mới sáng tạo không chỉ dừng lại ở ý tưởng hay khẩu hiệu, mà cần được hiện thực hóa bằng những hành động cụ thể, bằng giải pháp thiết thực, sản phẩm hiệu quả và giá trị làm lợi rõ ràng.
Với tinh thần “Tiên phong – Bứt phá – Hiệu quả”, phong trào thi đua Đổi mới Sáng tạo Petrovietnam năm 2026 kỳ vọng sẽ tiếp tục gặt hái những thành tựu rực rỡ, góp phần hoàn thành chỉ tiêu kế hoạch quản trị của Tập đoàn Công nghiệp – Năng lượng Quốc gia Việt Nam, khẳng định vai trò đầu tàu kinh tế – tài chính – kỹ thuật của Tập đoàn, cùng đất nước bước vào kỷ nguyên vươn mình.
Công đoàn Petrovietnam
