Hưởng ứng chương trình “1 triệu sáng kiến – nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19” do Tổng LĐLĐVN khởi xướng, Công đoàn Dầu khí Việt Nam đã phát động trong tập thể đoàn viên, NLĐ Dầu khí tích cực tham gia chương trình. Đây còn là một trong những nhiệm vụ trọng tâm của CĐ DKVN năm 2023.
Tính đến ngày 14/04/2023, chương trình “01 triệu sáng kiến” do CĐ DKVN cùng các cấp Công đoàn trong Tập đoàn Dầu khí Việt Nam triển khai đạt 3.516/5.400 sáng kiến, khoảng 65% mục tiêu đề ra. Đây là kết quả của tinh thần trách nhiệm, sự chủ động, sáng tạo và nỗ lực của các cấp công đoàn trong Tập đoàn tổ chức thực hiện chương trình.
Nhằm tiếp tục đẩy mạnh triển khai hiệu quả chương trình “01 triệu sáng kiến” và quyết tâm phấn đấu hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu đề ra, tiến tới về đích chương trình vào tháng 09/2023, lập thành tích chào mừng Đại hội VII Công đoàn Dầu khí Việt Nam và Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam, CĐ DKVN kỳ vọng con số “5.400 sáng kiến” của Chương trình sẽ trở thành hiện thực, khẳng định trí tuệ, bản lĩnh truyền thống vượt khó của người lao động Dầu khí, tiếp tục khẳng định vai trò của Công đoàn các cấp trong Tập đoàn chuyên nghiệp, hiệu quả, sáng tạo, đồng thời là một dấu ấn quan trọng trong kết quả tổ chức phong trào thi đua giai đoạn 2018 – 2023.
 |
| Người lao động BSR không ngừng tiếp nối và phát huy truyền thống lao động sáng tạo |
Để việc triển khai chương trình có hiệu quả, các cấp công đoàn trong CĐ DKVN tiếp tục triển khai tích cực trong nửa cuối giai đoạn 2 của Chương trình phù hợp với điều kiện thực tiễn và đặc thù của đơn vị. Phát động, vận động viên đoàn viên, người lao động phát huy trí tuệ, sức sáng tạo, nâng cao năng suất lao động, hiệu quả công việc, lan tỏa và biến phong trào sáng tạo trở thành giá trị văn hóa doanh nghiệp, trở thành việc làm thường xuyên.
Chủ động xây dựng kế hoạch tổng kết chương trình, đánh giá kết quả việc thực hiện chương trình; tổ chức tuyên dương, biểu dương, khen thưởng xứng đáng đối với các tập thể, cá nhân tiêu biểu thực hiện chương trình và tuyên dương khen thưởng các sáng kiến, giải pháp của đoàn viên, người lao động. Tôn trọng và đề cao, động viên, khích lệ cả những sáng kiến nhỏ nhất của người lao động để tiếp tục phát huy tinh thần sáng tạo; quan tâm động viên, khen thưởng đối với cán bộ trực tiếp làm công tác quản trị hệ thống phần mềm, tổ hỗ trợ sáng kiến.
Công tác truyền thông cũng cần được công đoàn các đơn vị tập trung đẩy manh, đặc biệt là truyền thông về câu chuyện sáng kiến, kinh nghiệm thực tiễn, phản ánh tinh thần trách nhiệm và hiệu quả lao động sáng tạo của đoàn viên, người lao động, hướng dẫn hỗ trợ đoàn viên, người lao động trong quá trình triển khai chương trình, xây dựng và bám sát các mốc tiến độ của CĐ DKVN và của đơn vị. Đồng thời, cán bộ phụ trách, tổ hỗ trợ sáng kiến của các Công đoàn trực thuộc cần phát huy vai trò trong công tác tham mưu, hướng dẫn, giúp đỡ đoàn viên, người lao động tham gia.
Để ghi nhận những nỗ lực của đoàn viên, người lao động trong việc phát huy sức sáng tạo, trí tuệ, CĐ DKVN sẽ tuyên dương khen thưởng các tập thể, cá nhân có thành tích tiêu biểu trong thực hiện chương trình, đồng thời tiếp tục hỗ trợ giải đáp cùng các cấp Công đoàn, người lao động trong Tập đoàn để quyết tâm thực hiện hiệu quả chương trình.
Qua đó khẳng định tâm huyết, trách nhiệm và niềm tự hào, sự gắn kết của người lao động với từng vị trí công việc được giao và với đơn vị, với sự phát triển của Tập đoàn và CĐ DKVN.
Ban TGNC, CĐ DKVN
