Những ngày tháng vừa qua có thể là những tháng ngày lịch sử đối với một đời người, với cả xã hội. Đại dịch Covid-19 đã thay đổi toàn bộ thói quen, phương thức sinh hoạt, hành động của con người trên toàn thế giới. Đây cũng là quãng thời gian đánh dấu bước chuyển mình, thay đổi lớn trong hoạt động công đoàn của Công đoàn Tổng công ty Phân bón và Hóa chất Dầu khí (PVFCCo).
“Rèn mới bản thân – Biến khó khăn thành cơ hội”
Đây là mục đích của cuộc thi “Rèn mới bản thân 2021” mà Công đoàn PVFCCo bắt đầu tổ chức thực hiện từ ngày 9/7/2021 – ngày đầu tiên TP.HCM cùng một số tỉnh trên cả nước thực hiện giãn cách xã hội toàn thành phố theo Chỉ thị 16/2020 của Thủ tướng Chính phủ, “biến thách thức thành cơ hội, biến giãn cách thành dịp rèn mới bản thân”. Cuộc thi được phát động triển khai tới toàn bộ CBCNV PVFCCo đang làm việc tại khắp mọi miền trên cả nước. Cuộc thi cũng đánh dấu mốc chuyển mình rất rõ rệt trong các hoạt động công đoàn của PVFCCo mặc dù trước đó (từ năm 2020) các hoạt động phong trào vẫn được tổ chức trực tuyến nhưng chưa được thuần thục và phổ biến.
Bên cạnh đó, việc triển khai phát động chương trình ngay ngày đầu tiên thực hiện Chỉ thị 16 đã cho thấy những nỗ lực, sáng tạo và kịp thời của Công đoàn PVFCCo. Các nội dung trong chương trình rất phù hợp với diễn biến phức tạp của dịch Covid-19, đặc biệt các biến chủng mới của virus đã tạo ra những thay đổi khác biệt trong cuộc sống. Hoạt động SXKD của PVFCCo đang thay đổi ở trạng thái mới. Số lượng lớn CBCNV TCT đang sinh hoạt và làm việc theo chế độ online, giãn cách, trong đó có người lao động Nhà máy Đạm Phú Mỹ đang sinh hoạt tập trung để đảm bảo duy trì sản xuất, kinh doanh.
Nội dung thi đấu trong chương trình dễ tham gia, không phụ thuộc vào tuổi tác, khả năng, thời gian, địa điểm. Đây cũng là cơ hội cho mỗi cá nhân tự rèn mới bản thân, góp phần thúc đẩy phong trào rèn luyện sức khỏe, văn hóa đọc, nâng cao đời sống tinh thần, giáo dục truyền thống, tạo sự gắn kết giữa các thành viên “Gia đình PVFCCo”. Sau 2 tháng diễn ra, chương trình “Rèn mới bản thân” đã kết thúc tốt đẹp, thu về được những kết quả tích cực. Chương trình đã nhận được sự hưởng ứng tham gia nhiệt tình của mọi người, không giới hạn lứa tuổi, giới tính. Mọi người tham gia phong trào vừa rèn luyện sức khỏe, vừa nâng cao tinh thần bản thân.
Ban tổ chức đã lựa chọn được những vận động viên xuất sắc, có thành tích cao nhất ở 6 nội dung thi để trao giải. Nhìn vào cơ cấu giải thưởng, nhiều người không khỏi bất ngờ khi có cả vận động viên gần 60 tuổi đạt giải Nhất phần thi “Bước nhảy thần kỳ”. Đó là vận động viên Lương Duy Hoàng, Nhà máy Đạm Phú Mỹ (SN 1962) đã đạt giải Nhất với thành tích 200 vòng liên tục trong 1 phút. Hay ở phần thi “Đôi chân vàng”, nữ vận động viên Nguyễn Thị Minh Hiền – Nhà máy Đạm Phú Mỹ đã đạt giải Nhất với thành tích vô cùng nổi bật là 287,17km, vượt cả thành tích của giải Nhất nam.
VĐV Hoàng Hải Đăng – Nhà máy Đạm Phú Mỹ đạt giải Nhất nam “Kỷ lục Plank”
Ngoài ra, nhiều vận động viên không chỉ tham gia và đạt giải ở 1, 2 phần thi mà ở tất cả nội dung thi của chương trình. Điều đó đã phần nào minh chứng tinh thần “Biến thách thức thành cơ hội – Biến giãn cách để rèn mới bản thân” như chính phương châm mà chương trình đề ra thật sự đã lan tỏa mạnh mẽ trong toàn PVFCCo.
Đồng chí Tống Xuân Phong – Chủ tịch Công đoàn PVFCCo khẳng định: “Chưa khi nào mà hoạt động Công đoàn của PVFCCo lại đa dạng, liên tục và sống động như vậy. Tưởng chừng những ngày giãn cách xã hội, những ngày làm việc “3 tại chỗ”, làm việc online tại nhà là khoảng thời gian mà hoạt động công đoàn sẽ trầm lắng nhất nhưng vượt lên tất cả, những người làm công tác công đoàn của PVFCCo đã vận động không ngừng và liên tục tổ chức nhiều hoạt động ý nghĩa, thấm đẫm tình người”.
“Đêm giao ca” – bức tranh đẹp trong những ngày “3 tại chỗ”
“Đêm giao ca” là minh chứng rõ nét nhất, nổi bật nhất trong bước chuyển mình trong hoạt động của công đoàn PVFCCo. Ai có thể ngờ rằng, một tổ chức công đoàn trong một doanh nghiệp có thể tổ chức được đêm nhạc trực tuyến rất lắng đọng và nhiều cung bậc cảm xúc như vậy.
Được tổ chức từ 20h đến 20h50 ngày 21/8/2021, “Đêm giao ca” được phát trực tiếp trên Fanpage DPM và Fanpage DPM – Ngôi nhà chung với sự tham gia của đại diện lãnh đạo TCT, Công đoàn TCT và CBCNV tại đầu cầu Hội trường Nhà máy Đạm Phú Mỹ và Trường Mầm non Anh Đào. Các CBCNV đang thực hiện “3 tại chỗ” không thể ngờ rằng mình lại được nghe tiếng hát của các ca sĩ nổi tiếng như nam ca sĩ Hoàng Nghiệp, nữ ca sĩ Trúc Lai, Hồ Phương Liên (Á quân Thần tượng Bolero 2017)… trực tiếp từ ngay chính Nhà máy thân thương của mình.
Và hơn thế nữa, các CBCNV được nghe những chia sẻ động viên đến từ Ban lãnh đạo TCT cũng như được trực tiếp phát biểu, “nói lên” những băn khoăn, trăn trở của mình trong thời gian chiến đấu cùng dịch Covid-19 và cùng nghe những ca khúc nổi tiếng về tình yêu quê hương đất nước. “Đêm giao ca” là “món quà” mà Ban lãnh đạo TCT và Công đoàn TCT dành tặng cho tập thể CBCNV TCT và đặc biệt là lực lượng “3 tại chỗ”. Đây cũng là hoạt động hướng tới Ngày Truyền thống TCT (21/9).
Đồng chí Lương Thị Hồng Nhung – Trưởng ban Tuyên giáo Nữ công, Công đoàn Dầu khí Việt Nam biểu dương “Đêm giao ca” như liều thuốc bổ tổng hợp cho NLĐ trong giai đoạn tất cả đều căng thẳng nhiều ngày vì dịch bệnh ngày càng nguy nan mà vẫn đảm bảo an toàn cho Nhà máy. Chương trình sẽ là kỷ niệm đặc biệt của Công đoàn, của NLĐ trong thời điểm đặc biệt này, là điểm sáng trong Tuần lễ VHDK của toàn nành, góp thêm mảng mầu tươi sáng vào bức tranh VHDK trong đại dịch”.
Trong chương trình từ điểm cầu Vũng Tàu, đồng chí Lê Cự Tân – Tổng giám đốc TCT đã rất xúc động và gửi lời cảm ơn sâu sắc đến tất cả NLĐ PVFCCo trên mọi miền tổ quốc, đặc biệt là khối sản xuất làm việc “3 tại chỗ” tại Nhà máy Đạm Phú Mỹ đã nghiêm túc thực hiện chủ trương phòng chống dịch, đã cống hiến, hy sinh trong việc đảm bảo vận hành sản xuất an toàn, hiệu quả; nỗ lực tạo ra sản phẩm chất lượng đưa ra thị trường với thương hiệu Phân bón Phú Mỹ.
Đồng chí Nguyễn Mạnh Kha – Phó Chủ tịch Công đoàn Dầu khí Việt Nam nhấn mạnh: “Đêm giao ca” là hoạt động “hết sức ý nghĩa, chưa từng có” và là “lần đầu tiên” trong các hoạt động công đoàn, thể hiện sự sáng tạo, vượt khó của Công đoàn PVFCCo.
“Trách nhiệm – sẻ chia”
“Hòa nhập nhưng không hòa tan”, “Chuyển mình chứ không phải thay đổi tất cả”, bên cạnh những hoạt động được triển khai dưới hình thức trực tuyến, cùng với các hoạt động ASXH từ đầu năm thời gian qua, Công đoàn PVFCCo vẫn triển khai nhiều hoạt động hỗ trợ cho công tác phòng chống dịch Covid-19 đúng như truyền thống văn hóa “Trách nhiệm – Sẻ chia” của TCT.
Trong tháng 7 và tháng 8/2021, ông Tống Xuân Phong – Chủ tịch Công đoàn PVFCCo đã đích thân đi trao tặng tủ mát với dung tích 340 lít để phục vụ cho công tác chuyên môn của bệnh viện, các thiết bị gồm đồ bảo hộ, khẩu trang N95 cho các bệnh viện dã chiến thu dung điều trị Covid-19, cho lực lượng y bác sĩ tuyến đầu chống dịch. Ông Tống Xuân Phong chia sẻ: “Với thông điệp “Cảm ơn đội ngũ y bác sĩ tuyến đầu”, hy vọng những món quà vô cùng ý nghĩa này sẽ góp phần bảo vệ an toàn cho các y bác sĩ và tiếp thêm động lực để họ vượt qua khó khăn chiến đấu bệnh dịch, bảo vệ sự sống cho nhân dân thành phố”.
 |
| Công đoàn PVFCCo trao tặng khẩu trang, đồ bảo hộ cho lực lượng y bác sĩ tuyến đầu chống dịch |
Bên cạnh đó, Công đoàn PVFCCo cũng tham gia chương trình “Đạm Phú Mỹ – Kết nối yêu thương” do ĐTN PVFCCo các cấp thực hiện, kêu gọi sự ủng hộ của CBCNV để mua các mặt hàng rau củ quả tặng cho lực lượng đang thực hiện “3 tại chỗ” tại Nhà máy Đạm Phú Mỹ và MTTQ TP.HCM. Kết quả, chỉ trong 1 tuần BTC đã nhận được có 134 triệu đồng để thực hiện chương trình. Chương trình đã góp thêm động lực, sức mạnh tinh thần để người lao động an tâm sản xuất; chung tay chia sẻ khó khăn cùng chính quyền TP. HCM chống đại dịch.
Đại diện PVFCCo trao tặng rau củ quả hỗ trợ đội ngũ tuyến đầu phòng chống dịch
Gặp mặt trực tuyến nhân Ngày Truyền thống TCT
Lần đầu tiên trong lịch sự từ ngày thành lập, tập thể Ban lãnh đạo và NLĐ PVFCCo lại tổ chức kỷ niệm Ngày Truyền thống TCT (21/9 hằng năm) theo hình thức trực tuyến với 120 điểm kết nối trên cả nước. Buổi gặp mặt trực tuyến kỷ niệm Ngày Truyền thống đã trở thành một kỷ niệm đẹp của những thành viên tham dự. Buổi gặp mặt có sự tham gia của các đồng chí nguyên là lãnh đạo TCT từ ngày còn là Ban QLDA, đến ngày thành lập Công ty và TCT hiện nay.
Gặp mặt trực tuyến kỷ niệm Ngày Truyền thống PVFCCo
Trước năm 2004, rất ít người ở Việt Nam biết đến địa danh Phú Mỹ – vốn chỉ là một khu công nghiệp như hàng trăm khu công nghiệp khác trên khắp đất nước. Nhưng từ cuối năm 2004, khi những bao phân đạm ure đầu tiên được sản xuất từ nguồn khí đồng hành khai thác ngoài biển đang bị bỏ phí được đưa tới các vùng miền, thì cái tên Phú Mỹ rất nhanh chóng trở nên quen thuộc và gắn bó với hàng chục triệu nông dân trên cả nước. Sản phẩm Đạm Phú Mỹ xuất hiện trên thị trường đã làm thay đổi căn bản tình hình cung cầu và thị trường phân bón Việt Nam, từ chỗ hoàn toàn phụ thuộc vào nguồn cung nhập khẩu, luôn biến động thất thường, đã có thể tự chủ được 50% nguồn cung phân đạm, góp phần giúp ngành nông nghiệp tăng trưởng và trở thành cường quốc xuất khẩu nông sản của thế giới. Chỉ sau một thời gian ngắn thương hiệu Đạm Phú Mỹ đã trở thành thương hiệu nổi tiếng nhất nhì trong lĩnh vực nông nghiệp và tiếp tục giữ vững vị thế đó đến tận bây giờ, được Tạp chí Forbes Việt Nam lựa chọn là thương hiệu duy nhất trong ngành vật tư nông nghiệp lọt vào Top 50 thương hiệu có giá trị nhất Việt Nam.
Với ý nghĩa mang tính lịch sử như vậy, ngày 21/9 đã được chọn làm Ngày Truyền thống của PVFCCo. Trong suốt những năm qua, Tổng công ty đã phát huy nội lực, vận hành Nhà máy sản xuất an toàn, ổn định, hiệu quả, không ngừng đa dạng hóa sản phẩm, liên tục hoàn thành và hoàn thành vượt mức chỉ tiêu SXKD; xây dựng hệ thống phân phối, mạng lưới tiêu thụ sản phẩm khắp các vùng miền của đất nước; giữ vững vị thế thương hiệu dẫn đầu ngành phân bón Việt Nam.
Thông qua các hoạt động tuyên truyền, giáo dục, bồi đắp truyền thống “Tiên phong, tương trợ và thích ứng”, toàn thể CBCNV PVFCCo luôn là một tập thể đoàn kết, gắn bó, động viên nhau để cùng phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ chung. Đồng thời PVFCCo cũng là đơn vị đi đầu trong hoạt động an sinh xã hội, chăm lo cho những mảnh đời còn khó khăn tại các vùng nông thôn.
Trong bối cảnh dịch Covid-19 diễn biến phức tạp, CBCNV TCT đã liên tục “3 tại chỗ” hoặc tuân thủ giãn cách, làm việc online nhiều tháng qua, đây là một sự kiện hết sức đặc biệt và tràn đầy xúc động, tình cảm ấm áp, không chỉ giúp ôn lại truyền thống, quá trình hình thành phát triển đáng tự hào của Tổng công ty, mà còn là cơ hội quý báu để anh chị em tương tác, thăm hỏi, động viên, bày tỏ sự quan tâm đến nhau, đến ngôi nhà chung PVFCCo, đến ngành Dầu khí. Đó cũng chính là truyền thống, là nét đẹp văn hóa của Tổng công ty, của người dầu khí.
Có thể nói, trong những ngày qua, Công đoàn PVFCCo, đại gia đình PVFCCo đã cùng nhau trải qua những tháng ngày khó quên, đầy ý nghĩa. Mặc dù dịch bệnh bùng phát ở khắp nơi nhưng Công đoàn PVFCCo vẫn tổ chức được nhiều chương trình thiết thực, động viên tinh thần NLĐ, luôn đồng tâm hiệp lực, tiếp tục gìn giữ và phát huy truyền thống tốt đẹp của Tổng công ty; tăng cường đoàn kết, siết chặt kỷ cương, sáng tạo hơn nữa trong tư duy, dũng cảm hơn nữa trong việc ra quyết sách và quyết liệt hơn nữa trong hành động, tự tin nhìn về phía trước, nắm bắt cơ hội, biến thách thức thành cơ hội, lập nên những kỳ tích mới./.
Vũ Thị Thu Thuỷ
