| Đ/c Hà Duy Dĩnh – Chủ tịch Công đoàn Dầu khí Việt Nam trao tặng biểu trưng cho các cán bộ chuyên trách Công đoàn đã có trên 10 năm cống hiến. |
Nhìn lại chặng đường 5 năm qua, có thể nói Công đoàn Dầu khí Việt Nam và các Công đoàn trực thuộc đã cố gắng triển khai Nghị quyết một cách tích cực và có hiệu quả. Toàn thể đoàn viên công đoàn và đội ngũ cán bộ công đoàn các cấp đã nhiệt tình, hăng hái đầy trách nhiệm nên hoạt động công đoàn không chỉ đạt được những thành tích đáng tự hào mà còn đổi mới nhiều nội dung hoạt động, thực sự đã trở thành tổ chức đáng tin cậy của đội ngũ người lao động, là cầu nối giữa Đảng bộ Tập đoàn với đội ngũ người lao động, là người bạn đồng hành đáng tin cậy của tổ chức chuyên môn. Điều đó thể hiện ở các mặt hoạt động:
Một là, Công đoàn các cấp luôn tích cực sát cánh với chuyên môn đồng cấp để tham gia xây dựng những chính sách và các hoạt động bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng của đoàn viên công đoàn và người lao động như phối hợp tổ chức tốt Đại hội Công nhân viên chức/Hội nghị Người lao động; chăm lo đến đời sống vật chất của đoàn viên và người lao động; tại một số đơn vị, Công đoàn tham gia xây dựng các khu nhà ở nhằm đảm bảo điều kiện sinh hoạt của cán bộ, CNVC – LĐ; tích cực phối hợp với chuyên môn triển khai thực hiện công tác an toàn – vệ sinh lao động, phòng chống cháy nổ một cách có hiệu quả.
Hai là, Công đoàn các cấp phối hợp với chuyên môn đẩy mạnh các phong trào thi đua yêu nước trong CNVC – LĐ và trên các công trình/dự án trọng điểm của Nhà nước và của Ngành như phong trào thi đua “Lao động giỏi”, “Lao động sáng tạo”, phong trào “Xanh – Sạch – Đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động”, mang lại hiệu quả thiết thực, tạo động lực cho đội ngũ đoàn viên và người lao động hoàn thành tốt nhiệm vụ và đảm bảo an toàn trong sản xuất kinh doanh.
Kể từ khi thành lập, lần đầu tiên từ năm 2008, Công đoàn Dầu khí Việt Nam đã tổ chức Lễ tôn vinh các danh hiệu tiêu biểu của tổ chức công đoàn vào dịp kỷ niệm thành lập Công đoàn Dầu khí Việt Nam 16/12. Qua 5 lần tổ chức tôn vinh, hàng ngàn người đã được tôn vinh các danh hiệu Cán bộ Công đoàn Dầu khí tiêu biểu, Đoàn viên Công đoàn Dầu khí tiêu biểu, Lãnh đạo tiêu biểu của tổ chức Công đoàn và Chuyên gia nước ngoài tiêu biểu có công đóng góp cho hoạt động của tổ chức Công đoàn Dầu khí. Riêng năm 2011, hướng tới kỷ niệm 50 năm ngày truyền thống ngành Dầu khí Việt Nam (27/11/1961 – 27/11/2011) và 20 năm thành lập Công đoàn Dầu khí Việt Nam (16/12/1991 – 16/12/2011), Công đoàn Dầu khí đã lần đầu tiên tổ chức tôn vinh 70 Gia đình Dầu khí tiêu biểu xuất sắc trong số 181 gia đình Dầu khí tiêu biểu được xét chọn trong toàn Ngành. Việc tôn vinh các danh hiệu tiêu biểu của tổ chức Công đoàn Dầu khí và các gia đình Dầu khí tiêu biểu đã tạo nên dấu ấn và niềm tự hào trong mỗi cá nhân và mỗi gia đình đã có những thành tích cống hiến, gắn bó đối với ngành Dầu khí và tổ chức Công đoàn Dầu khí Việt Nam.
Ba là, đẩy mạnh tuyên truyền, giáo dục CNVC – LĐ như: tuyên truyền đường lối, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước, các Nghị quyết của Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam, của Đảng uỷ Tập đoàn và các chế độ, chính sách liên quan trực tiếp đối với người lao động; tuyên truyền về Cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh” gắn với thực hiện Văn hoá Dầu khí; triển khai Chương trình hành động thực hiện Nghị quyết số 20-NQ/TW Hội nghị lần thứ sáu của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khoá X về “Tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước” để góp phần xây dựng đội ngũ người lao động Dầu khí lớn mạnh và các hoạt động tuyên truyền khác thông qua Tờ thông tin Công đoàn Dầu khí, thông qua các cuộc thi tìm hiểu về tổ chức Công đoàn và Tập đoàn như “Công đoàn Việt Nam – 80 năm, một chặng đường lịch sử” (28/7/1929 – 28/7/2009) và “50 năm ngày truyền thống ngành Dầu khí Việt Nam 27/11/1961 – 27/11/2011 và 20 năm thành lập Công đoàn Dầu khí Việt Nam 16/12/1991 – 16/12/2011”.
Các hoạt động văn hoá thể thao không ngừng được đẩy mạnh nhằm đáp ứng nhu cầu đời sống tinh thần của đoàn viên và người lao động. Mỗi kỳ Đại hội Thể dục thể thao đã thu hút hàng ngàn vận động viên, người lao động tích cực tham gia, không những để rèn luyện sức khỏe, thể hiện tài năng mà người lao động có dịp được hội tụ, giao lưu trong bầu không khí vui tươi và đoàn kết. Hội diễn “Tiếng hát những người đi tìm lửa” đã mang đến cho khán giả những chương trình biểu diễn nghệ thuật đặc sắc với những tác phẩm ca ngợi quê hương đất nước, ca ngợi Đảng, Bác Hồ và ca ngợi tình yêu gắn bó của người lao động đối với ngành Dầu khí.
Bốn là, công tác phát triển đoàn viên, đổi mới tổ chức và phương thức hoạt động, nâng cao chất lượng hoạt động của tổ chức Công đoàn và đội ngũ cán bộ công đoàn luôn được coi trọng. Đó là việc ban hành các quy chế nhằm mục tiêu đưa các hoạt động Công đoàn vào “quỹ đạo”; củng cố công tác phát triển đoàn viên, xây dựng công đoàn cơ sở và nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn cơ sở tạo nền tảng cơ bản cho tổ chức Công đoàn; hàng năm, số công đoàn cơ sở được đánh giá chất lượng hoạt động vững mạnh chiếm trên 90% tổng số công đoàn cơ sở trong toàn Ngành, trong đó công đoàn cơ sở vững mạnh xuất sắc đạt từ 60% – 75%.
Công tác đào tạo, bồi dưỡng được quan tâm và đẩy mạnh nhằm xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn có chất lượng như tổ chức 2 khoá đào tạo lý luận và nghiệp vụ công tác công đoàn, 2 lớp đào tạo người dẫn chương trình, các lớp bồi dưỡng nghiệp vụ hoạt động công đoàn như nghiệp vụ tổ chức Đại hội Công đoàn các cấp, kỹ năng thương lượng tập thể, an toàn vệ sinh lao động phòng chống cháy nổ, nghiệp vụ công tác tài chính công đoàn, kỹ năng công tác kiểm tra, công tác nữ công, tập huấn là một số vấn đề cơ bản của Bộ luật Lao động, Luật Công đoàn, Điều lệ Công đoàn Việt Nam… Nhìn chung, các lớp tập huấn được đánh giá là chất lượng tốt, truyền tải được những nội dung cơ bản để cán bộ công đoàn có thêm kiến thức kỹ năng trong công tác.
Hàng năm Công đoàn Dầu khí Việt Nam đề nghị Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam xét tặng Kỷ niệm chương “Vì sự nghiệp xây dựng tổ chức Công đoàn” nhằm đánh giá và ghi nhận những đóng góp của các cá nhân đối với tổ chức Công đoàn.
Lần đầu tiên Công đoàn Dầu khí Việt Nam đã triển khai công tác nghiên cứu khoa học để nâng cao tính hiệu quả trong hoạt động của tổ chức Công đoàn. Đề tài nghiên cứu về công tác thi đua đã được Công đoàn Dầu khí Việt Nam triển khai và bảo vệ trước hội đồng khoa học.
Năm là, trong nhiệm kỳ qua công tác tài chính được xây dựng là một trong sáu nhiệm vụ trọng tâm trong chương trình hoạt động toàn khoá nhằm tạo “đòn bẩy sức mạnh” cho tổ chức Công đoàn. Công đoàn Dầu khí Việt Nam đã quan tâm và đổi mới về cơ chế quản lý và thu, phân phối tài chính công đoàn; ban hành Quy chế Quản lý tài sản và Quy chế Chi tiêu nội bộ đối với Cơ quan Công đoàn Dầu khí Việt Nam; tổ chức tập huấn tài chính và hướng dẫn sử dụng phần mềm kế toán công đoàn cho cán bộ lãnh đạo và cán bộ làm công tác kế toán công đoàn của các Công đoàn trực thuộc để hoạt động tài chính công đoàn được thuận lợi và hiệu quả hơn.
Sáu là, công tác nữ công không chỉ được đẩy mạnh mà còn đổi mới cả về hình thức và nội dung hoạt động với phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, thi đua giữa Ban Nữ công và cán bộ nữ công các Công đoàn trực thuộc, triển khai có hiệu quả quỹ Phụ nữ nghèo… Đặc biệt, lần đầu tiên kể từ khi thành lập, Công đoàn Dầu khí Việt Nam đã 3 lần tổ chức thành công Hội thi “Duyên dáng Dầu khí” và mang lại món ăn tinh thần rất mới lạ và hấp dẫn đối với đoàn viên và người lao động trong Ngành, qua hội thi hình ảnh người phụ nữ Dầu khí đã được tôn vinh không chỉ về hình thức mà còn về tài năng, trí tuệ và giao tiếp ứng xử.
Bảy là, công tác kiểm tra đã giúp hoạt động của tổ chức Công đoàn hiệu quả hơn thông qua kiểm tra việc chấp hành Điều lệ, nghị quyết, chỉ thị của tổ chức Công đoàn, kiểm tra việc quản lý, sử dụng tài chính, tài sản công đoàn đồng thời giải quyết và tham gia giải quyết các khiếu nại, tố cáo của đoàn viên và người lao động.
Tám là, công tác từ thiện, an sinh xã hội triển khai rất có hiệu quả, thể hiện tính nhân văn cao cả của những người đi tìm lửa. Đó là hàng năm, cán bộ, CNVC – LĐ toàn Ngành làm thêm 1 – 4 ngày nghỉ cuối tuần để ủng hộ các quỹ và công tác an sinh xã hội của Tập đoàn và trực tiếp tham gia các hoạt động quyên góp tiền, quần áo cho nhân dân các địa phương bị thiên tai… Công đoàn Dầu khí Việt Nam còn trực tiếp triển khai các hoạt động từ thiện như vận động các Công đoàn trực thuộc và đoàn viên quyên góp tiền để ủng hộ quân, dân huyện đảo Trường Sa (Khánh Hoà), mua áo ấm mới cho người nghèo các tỉnh… Mỗi năm tổng số tiền của toàn Tập đoàn Dầu khí chi cho các hoạt động từ thiện, an sinh xã hội lên đến vài trăm tỷ đồng.
Chín là, công tác hợp tác trong nước và đối ngoại, hội nhập quốc tế đã có những bước phát triển vượt bậc thể hiện ở kết quả Công đoàn Dầu khí Việt Nam ký kết chương trình hợp tác với 21 liên đoàn lao động các địa phương; chính thức gia nhập Công đoàn Hóa chất, Năng lượng và Mỏ Quốc tế (ICEM), nay là tổ chức Công đoàn Công nghiệp Thế giới; ký kết giao lưu phối hợp với Công đoàn Dầu khí Hàn Quốc, Công đoàn Dầu khí và Xây dựng Nga, Công đoàn Dầu khí Uzbekistan, Công đoàn Dầu khí Nhật Bản. Các chuyến trao đổi đoàn đến thăm các nước đã giúp cho Công đoàn Dầu khí Việt Nam và tổ chức Công đoàn các nước bạn hiểu rõ hơn về văn hoá tập quán, về hình thức và kinh nghiệm hoạt động công đoàn.
Mười là, các cấp Công đoàn trong Tập đoàn Dầu khí luôn coi trọng việc tham gia công tác xây dựng Đảng vì đó vừa là trách nhiệm vừa là quyền lợi của một tổ chức chính trị – xã hội được Đảng lãnh đạo, dìu dắt. Đó là việc Công đoàn Dầu khí Việt Nam hướng dẫn các Công đoàn trực thuộc tổ chức thảo luận lấy ý kiến góp ý của đoàn viên và trực tiếp tổ chức Hội nghị thảo luận vào Dự thảo văn kiện Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XI, một số vấn đề sửa đổi, bổ sung Điều lệ Đảng và văn kiện đại hội Đảng bộ Tập đoàn Dầu khí Quốc gia Việt Nam lần thứ nhất. Công đoàn các đơn vị đã tích cực giúp đỡ và giới thiệu nhiều đoàn viên ưu tú để các chi bộ đảng xem xét kết nạp.
Tóm lại, có thể nói trong nhiệm kỳ 2008 – 2013, Công đoàn Dầu khí Việt Nam và các Công đoàn trực thuộc đã trở thành trợ thủ đắc lực động viên đoàn viên và người lao động trong toàn Tập đoàn Dầu khí Quốc gia Việt Nam hoàn thành và hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ trong lao động sản xuất kinh doanh để giúp Tập đoàn trở thành một trong những trụ cột của nền kinh tế đất nước và là công cụ điều tiết kinh tế vĩ mô của Chính phủ.
Trong những năm tới đây, Tập đoàn Dầu khí Việt Nam chúng ta vẫn còn phải tiếp tục vượt qua những thách thức mới để hoàn thành được nhiệm vụ mà Đảng và Nhà nước giao cho. Nhằm thực hiện được điều đó, Tập đoàn Dầu khí cần tiếp tục có một tập thể đoàn kết nhất trí, phát huy phẩm chất đạo đức của “những người đi tìm lửa”, cống hiến hết lòng cho sự nghiệp Dầu khí với quyết tâm “Dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm, quyết định kịp thời” và “Việc hôm nay không để đến ngày mai”. Nếu coi mỗi cán bộ, CNVC – LĐ trong ngành Dầu khí là một viên gạch xây dựng nên ngành Dầu khí Việt Nam thì Công đoàn Dầu khí Việt Nam chính là chất liệu để gắn kết những viên gạch đó nhằm làm cho ngôi nhà chung của những người đi tìm lửa thêm vững chắc. Với độ tuổi ngoài 20 trẻ trung, với tinh thần Đại hội lần thứ V nhiệm kỳ 2013 – 2018, Công đoàn Dầu khí Việt Nam phải tiếp tục phát huy những thành tích đã có để đóng góp nhiều hơn nữa cho sự phát triển của Tập đoàn Dầu khí Quốc gia Việt Nam, cho niềm tự hào của Việt Nam trên bản đồ dầu khí thế giới.
Phùng Thị Phương – Phó Trưởng ban Tổ chức – Công đoàn Dầu khí Việt Nam
