Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ Công đoàn

Cụ thể: Phía Bắc (từ ngày 17 đến 19/4/2014 tại Thanh Hóa và ngày 15-16/7/2014 tại Thái Bình), phía Nam (từ ngày 25 đến 27/4/2014 và ngày 9/7/2014 tại Vũng Tàu), miền Trung (ngày 19 và 20/9/2014 tại Quảng Ngãi), miền Tây (từ ngày 26 và 27/9/2014 tại Cà Mau) với những nội dung cùng các phương pháp tập huấn đổi mới mang lại hiệu quả thiết thực.

Tham dự các đợt tập huấn có các đồng chí Ủy viên Ban Thường vụ, Ban Chấp hành, Ủy ban Kiểm tra CĐ DKVN; Chủ tịch, Phó chủ tịch, Ủy viên Ban Chấp hành, cán bộ kiêm nhiệm và chuyên trách công đoàn, cán bộ làm công tác tư vấn pháp luật tại các công đoàn trực thuộc CĐ DKVN; Chủ tịch, Phó chủ tịch các công đoàn cơ sở, công đoàn cơ sở thành viên, công đoàn bộ phận thuộc các công đoàn cơ sở, công đoàn cấp trên cơ sở và hơn 1.350 cán bộ công đoàn.

Công tác chính sách pháp luật tại các doanh nghiệp có các nội dung rất quan trọng, thiết thực, gắn bó với chức năng, nhiệm vụ của tổ chức công đoàn liên quan trực tiếp đến Nghị định 60 như: Vai trò của công đoàn trong việc tham gia xây dựng và tổ chức thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở; tổ chức Hội nghị người lao động (NLĐ); quy chế đối thoại, gồm cả đối thoại định kỳ và đối thoại đột xuất. Đặc biệt là vấn đề thương lượng, ký kết và giám sát việc thực hiện Thỏa ước lao động tập thể. Trong những năm qua, những vấn đề về áp dụng Luật Lao động trong việc ký kết hợp đồng lao động (HĐLĐ), chấm dứt HĐLĐ, đặc biệt là các tranh chấp lao động đang trở thành những chủ đề nóng bỏng của xã hội, doanh nghiệp, NLĐ.

Lãnh đạo CĐ DKVN cũng khẳng định, tổ chức công đoàn có thực hiện được nhiệm vụ của mình, đảm bảo quyền và lợi ích của NLĐ hay không thì cán bộ công đoàn là lực lượng cốt lõi. Nếu cán bộ công đoàn không nắm vững pháp luật, chính sách của Nhà nước, nguyên tắc, phương pháp, kỹ năng hoạt động thì sẽ không hoàn thành sứ mệnh đó. Vì vậy, những lãnh đạo của tổ chức công đoàn phải liên tục cập nhật các kiến thức mới, nâng cao hiểu biết về chính sách, pháp luật để có thể tư vấn, hướng dẫn, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp cho NLĐ trong thời kỳ mới.

So với các đợt tập huấn trước đây, chương trình tập huấn về chính sách pháp luật của CĐ DKVN năm 2014 cũng có nhiều đổi mới, với mục đích đào tạo cho cán bộ công đoàn các cấp nắm bắt tốt các nội dung quy định của Bộ luật Lao động và Luật Công đoàn năm 2012 cùng các văn bản pháp luật của Chính phủ, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và các lĩnh vực hoạt động của công đoàn về chính sách pháp luật. Nội dung chính của các đợt tập huấn gồm 9 chuyên đề: Vai trò của tổ chức công đoàn các cấp trong doanh nghiệp, đơn vị; Kỹ năng vận dụng Bộ luật Lao động 2012 và các văn bản hướng dẫn thi hành của Chính phủ, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội trong soạn thảo, ký kết, thực hiện HĐLĐ và chấm dứt HĐLĐ giữa người sử dụng lao động và LĐ; Công đoàn cơ sở tham gia xây dựng quy chế dân chủ và thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở tại doanh nghiệp, đơn vị; Công đoàn cơ sở phối hợp với người sử dụng lao động tổ chức đối thoại tại nơi làm việc; Công đoàn cơ sở tham gia cùng doanh nghiệp, đơn vị tổ chức Hội nghị Người lao động; Hướng dẫn thực hiện quyền và trách nhiệm của các cấp công đoàn trong thương lượng tập thể, ký kết và thực hiện Thỏa ước lao động tập thể tại doanh nghiệp, đơn vị, quyền và trách nhiệm của công đoàn tham gia giải quyết tranh chấp lao động, đình công, vai trò của công đoàn trong quá trình tái cấu trúc doanh nghiệp và chế độ tiền lương và bảo hiểm xã hội.

Sau khi tìm hiểu thông tin về những đổi mới trong các quy định của Pháp luật, Bộ luật Lao động và Luật Công đoàn năm 2012, các chương trình tập huấn cũng dành nhiều thời gian trao đổi và giải đáp các thắc mắc, vướng mắc về quy định trong các văn bản pháp luật cũng như thực tế của từng đơn vị trong ngành Dầu khí. Các vấn đề được đông đảo đại biểu hội nghị quan tâm, tìm hiểu sâu và làm rõ là: Các vấn đề về HĐLĐ như: Giao kết HĐLĐ; Thực hiện, thay đổi, tạm hoãn HĐLĐ, chấm dứt HĐLĐ, giải quyết tranh chấp HĐLĐ. Các vấn đề về pháp luật tiền lương như: Khái niệm tiền lương; Xây dựng thang lương, bảng lương và định mức lao động; Hình thức trả lương, chế độ phụ cấp, kiêm nhiệm, nâng bậc nâng lương; Thời giờ làm việc và nghỉ ngơi…

Giảng viên tham gia giảng dạy trong các đợt tập huấn này là các giảng viên, chuyên gia hàng đầu về tư vấn pháp luật như Trưởng ban Chính sách kinh tế Xã hội và thi đua khen thưởng, Phó trưởng ban Quan hệ Lao động thuộc Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, giảng viên Trường ĐH Công đoàn, Trưởng khoa Kinh tế và Phó giám đốc Trung tâm Tư vấn pháp luật (Trường ĐH Luật Hà Nội) với phương pháp giảng bài khoa học, dễ hiểu, thu hút cán bộ tích cực phát biểu, tham dự đến khi kết thúc buổi tập huấn.