Ngày 16/12/1991, Công đoàn Dầu khí Việt Nam chính thức được thành lập, trực thuộc Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam. Kể từ đây, ngành Dầu khí Việt Nam đã có tổ chức công đoàn chuyên ngành luôn kề vai sát cánh với cán bộ, công nhân, lao động dầu khí để bảo vệ các quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho người lao động.
Sự kiện chính trị quan trọng trong đời sống đoàn viên, NLĐ Dầu khí
Đại hội VI Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, nhiệm kỳ 1988-1993 đã chủ trương cải tiến hệ thống tổ chức, nâng cao hiệu quả hoạt động công đoàn trong bối cảnh đất nước đang thực hiện công cuộc đổi mới. Yêu cầu đặt ra là phải xem xét, cụ thể hóa các nội dung phân công, phân cấp, chỉ đạo các công đoàn cơ sở trong mối quan hệ giữa các công đoàn ngành nghề và liên đoàn lao động các địa phương. Một số công đoàn ngành nghề được thành lập và dự kiến sẽ được nghiên cứu thành lập, trong đó có Công đoàn Dầu khí Việt Nam (CĐ DKVN).
Cùng với quá trình phát triển của ngành, đặc biệt từ khi Tổng công ty Dầu khí Việt Nam thành lập năm 1990, đội ngũ cán bộ, công nhân ngành Dầu khí lớn mạnh cả về số lượng và chất lượng, ngày càng củng cố niềm tin về con đường đổi mới và phấn đấu thực hiện thắng lợi các mục tiêu phát triển của ngành. CĐ DKVN có nhiều thuận lợi trong việc huy động cán bộ và hăng hái tham gia phong trào thi đua hoàn thành mục tiêu, nhiệm vụ được giao.
Trong những năm 80, công đoàn cơ sở các đơn vị dầu khí trực thuộc liên đoàn lao động các địa phương. Chính do đặc tính hoạt động phân tán, lưu động khắp cả nước nên cơ cấu tổ chức của các công đoàn cơ sở đa dạng, không thống nhất, không phù hợp với yêu cầu hoạt động của một tổ chức công đoàn ngành nghề. Trong khi đó, tổ chức chính quyền đã có sự thống nhất quản lý từ Tổng công ty đến các đơn vị thành viên.
Ban Chấp hành lâm thời CĐ DKVN
Trước tình hình trên, ngày 16/12/1991, Tổng LĐLĐVN ban hành Quyết định số 932/QĐTLĐ về việc thành lập CĐ DKVN trực thuộc Tổng LĐLĐVN, đóng vai trò phối hợp với tổ chức chính quyền đồng cấp tham gia quản lý, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp cho người lao động trong ngành một cách có hiệu quả, tạo sức mạnh toàn diện để thực hiện mục tiêu chung của toàn ngành.
Ngày 25/1/1992, CĐ DKVN chính thức được ra mắt. Cột mốc này chính thức đánh dấu việc cán bộ, công nhân và lao động ngành Dầu khí Việt Nam hoạt động trong một tổ chức công đoàn thống nhất. Phong trào công nhân, lao động được lãnh đạo, phát động đầy sáng tạo và hiệu quả, góp phần tích cực vào sự phát triển của ngành Dầu khí và giai cấp công nhân Việt Nam, đóng góp hiệu quả cho công cuộc xây dựng và đổi mới đất nước.
Sự ra đời của CĐ DKVN là sự kiện chính trị quan trọng trong đời sống của toàn thể đoàn viên, người lao động Dầu khí, ghi nhận sự trưởng thành mạnh mẽ của công nhân, lao động ngành Dầu khí Việt Nam và tổ chức CĐ DKVN khí đối với sự nghiệp phát triển đất nước.
Tự hào hành trình giữ lửa
Từ những ngày đầu thành lập, CĐ DKVN chỉ có 16 tổ chức công đoàn cơ sở với số lượng đoàn viên khoảng 6.000-7.000 người. Đi cùng với sự phát triển của Tập đoàn Dầu khí Việt Nam, đội ngũ cán bộ công đoàn đã đặt những viên gạch đầu tiên xây dựng nên CĐ DKVN. Có thể nói, trong cả nước, CĐ DKVN là công đoàn ngành xuyên suốt tất cả các doanh nghiệp Dầu khí và đến nay đã có một hệ thống gần 6 vạn người lao động, 34 công đoàn trực thuộc và 152 công đoàn cơ sở các cấp, tập hợp cán bộ, đoàn viên công đoàn tâm huyết, có tinh thần trách nhiệm cao, có năng lực, khả năng thích ứng, không ngừng sáng tạo, gắn với người lao động và vì người lao động, góp phần quan trọng xây dựng mối quan hệ hài hòa trong doanh nghiệp.
 |
| Ban Chấp hành CĐ DKVN khoá VII, nhiệm kỳ 2023-2028 |
Trải qua 7 kỳ đại hội, dưới sự chỉ đạo, lãnh đạo của Đảng, Chính phủ, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Đảng ủy Tập đoàn Dầu khí Quốc gia Việt Nam; bằng sự đoàn kết, với tinh thần và quyết tâm, nỗ lực cao nhất của các cấp CĐ DKVN, cùng tư tưởng chỉ đạo xuyên suốt là “Đổi mới – Dân chủ – Đoàn kết – Phát triển”, CĐ DKVN đã tìm được hướng đi đúng đắn, đổi mới phương pháp hoạt động để phù hợp với từng giai đoạn phát triển của ngành, của đất nước và thực sự đại diện bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng đối với đoàn viên và người lao động Dầu khí, cũng như tham gia thực hiện nhiệm vụ SXKD, nhiệm vụ chính trị của Tập đoàn và các đơn vị thành viên. Làm giàu đời sống tinh thần, bồi đắp văn hóa Petrovietnam, tạo động lực cho NLĐ nuôi dưỡng khát vọng, phát huy trí tuệ, chuyên nghiệp, nghĩa tình, góp sức vào công cuộc xây dựng Tập đoàn phát triển vững mạnh.
CĐ DKVN đã xác định rõ nhiệm vụ trong mỗi nhiệm kỳ, bám sát chỉ đạo của Tổng LĐLĐVN, Tập đoàn và tình hình thực tế để triển khai các hoạt động phù hợp, hiệu quả, thiết thực, lấy người lao động làm trọng tâm, với các chương trình hoạt động được triển khai đồng bộ từ cấp Công đoàn ngành đến cấp cơ sở. Tham gia có hiệu quả việc xây dựng, triển khai các cơ chế, chính sách đối với đoàn viên và NLĐ; ký kết thỏa ước lao động tập thể với những điều khoản có lợi hơn luật cho NLĐ.
 |
Chủ tịch CĐ DKVN Nghiêm Thùy Lan trao quà Tết cho NLĐ
Thường xuyên nắm bắt tình hình sản xuất kinh doanh, đời sống, việc làm, thăm hỏi, tặng quà đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn, mắc bệnh nghề nghiệp, tai nạn lao động…; đẩy mạnh đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ lãnh đạo, cán bộ công đoàn. Tập trung làm tốt công tác tuyên truyền, giáo dục tư tưởng chính trị cho đoàn viên, người lao động nhằm xây dựng đội ngũ cán bộ Dầu khí có chuyên môn, văn minh, hiện đại; đổi mới căn bản về hình thức tuyên truyền, giáo dục; phối hợp với Tập đoàn và thường xuyên tổ chức các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao thiết thực từ cấp cơ sở đến cấp ngành để chào mừng các sự kiện chính trị của đất nước, của ngành và tổ chức công đoàn.
Trong đó, nhiều hoạt động đã trở thành nét văn hóa đặc trưng như Tết sum vầy – Xuân nghĩa tình Dầu khí, Tháng Công nhân, Tháng hành động về ATVSLĐ, Tuần lễ Văn hóa Dầu khí, Tiếng hát những người đi tìm lửa, Hội thao ngành Dầu khí, Hội thi tay nghề Dầu khí, Hội thi ATVSV giỏi ngành Dầu khí…
 |
| Lãnh đạo Tập đoàn và CĐ DKVN tuyên dương NLĐ Dầu khí tiêu biểu năm 2024 |
Cổ vũ, động viên đoàn viên và người lao động hăng say lao động, học tập và công tác, góp phần xây dựng Tập đoàn ngày càng phát triển, lớn mạnh như phong trào lao động giỏi, lao động sáng tạo, phát huy sáng kiến cải tiến kỹ thuật, chương trình Đổi mới Sáng tạo Dầu khí. Qua đó phát hiện nhiều gương điển hình người tốt, việc tốt, xuất hiện nhiều sáng kiến, đề tài khoa học làm lợi cho ngành, đất nước.
Làm tốt các hoạt động đền ơn đáp nghĩa, công tác an sinh xã hội. CĐ DKVN cũng là một trong những công đoàn luôn tích cực mở rộng quan hệ hợp tác quốc tế. Trong tất cả các công đoàn ngành tại Việt Nam, CĐ DKVN có rất nhiều quan hệ song phương, đa phương với công đoàn của các nước, hội nhập và trở thành thành viên của Công đoàn Công nghiệp thế giới sớm nhất. Trên các diễn đàn tại các quốc gia, diễn đàn công nghiệp thế giới, diễn đàn năng lượng, luôn có sự hiện diện của CĐ DKVN, là lá cờ đầu trong phong trào công nhân, viên chức, lao động cả nước, giữ vai trò và vị thế quan trọng trong hệ thống Công đoàn Việt Nam.
Tiếp bước tương lai
Năm 2025 là năm thứ hai có ý nghĩa rất quan trọng trong việc thực hiện Nghị quyết Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam, Nghị quyết Đại hội VII Công đoàn DKVN, năm thứ tư thực hiện Nghị quyết Đại hội Đại biểu toàn quốc lần thứ XIII của Đảng, Nghị quyết 02- NQ/TW ngày 12/6/2021 của Bộ Chính trị về “Đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới”. Cùng với đó, theo tinh thần của Kết luận 76-KL/ TW của Bộ Chính trị, Tập đoàn Dầu khí Việt Nam đặt mục tiêu hướng đến xây dựng và phát triển trở thành tập đoàn công nghiệp – năng lượng quốc gia.
Tuy nhiên, CĐ DKVN sẽ phải đối diện với những yêu cầu, thách thức mới, đó là: Vừa xây dựng mối quan hệ hài hòa trong doanh nghiệp, vừa tổ chức chăm lo, đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của NLĐ.
Trước những khó khăn, thách thức mới trong hoạt động của Tập đoàn cùng các đơn vị thành viên sẽ có tác động mạnh đến tâm tư tình cảm, đời sống việc làm, thu nhập, phúc lợi của người lao động, đòi hỏi CĐ DKVN cùng các cấp công đoàn phải nhận diện rõ những thách thức trong hoạt động của từng cấp, từng đơn vị để đưa ra các mục tiêu, chương trình hoạt động phù hợp và có các giải pháp thực hiện hiệu quả.
 |
|
CĐ DKVN cổ vũ, động viên đoàn viên và người lao động hăng say lao động, học tập và công tác thông qua các phong trào thi đua lao động sáng tạo |
Chính vì vậy, trong giai đoạn tới, CĐ DKVN sẽ cùng với Đảng ủy, các tổ chức đoàn thể – chính trị xã hội khác quyết tâm thực hiện tốt các mục tiêu chiến lược phát triển Tập đoàn Dầu khí Việt Nam trở thành tập đoàn công nghiệp – năng lượng quốc gia gắn với phát triển, nâng cao hiệu quả hoạt động trong các lĩnh vực năng lượng truyền thống, cũng như tham gia chuỗi giá trị năng lượng mới, năng lượng tái tạo, tiếp tục là đầu tàu trong việc bảo đảm an ninh năng lượng, an ninh kinh tế, an ninh quốc phòng, cùng Tập đoàn đồng hành cùng đất nước bước vào kỷ nguyên mới, kỷ nguyên vươn mình của dân tộc.
Đồng thời, tập trung thực hiện các nghị quyết Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam, Nghị quyết Đại hội VII Công đoàn DKVN, đổi mới tổ chức và hoạt động công đoàn theo phương châm hướng về cơ sở. Quán triệt, triển khai thực hiện Luật Công đoàn (sửa đổi) sau khi được Quốc hội thông qua.
Xác định rõ nhiệm vụ của mỗi cấp công đoàn; chú trọng đại diện chăm lo, bảo vệ đối với người lao động; tăng cường phát triển lợi ích đoàn viên, lấy lợi ích đoàn viên làm điểm tập hợp thu hút đoàn viên và người lao động; hoàn thiện phương thức hoạt động phục vụ, phát huy vai trò tập thể đoàn viên tham gia xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh; tích cực xây dựng quan hệ lao động hài hòa, tiến bộ, ổn định và phát triển; không ngừng nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn.
 |
CĐ DKVN luôn tích cực mở rộng quan hệ hợp tác quốc tế
Tuyên truyền đẩy mạnh các phong trào thi đua, lan tỏa những tấm gương người tốt việc tốt, khích lệ đoàn viên NLĐ phấn đấu hoàn thành và hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu, nhiệm vụ sản xuất – kinh doanh của Tập đoàn, tạo tiền đề thực hiện thắng lợi các chỉ tiêu nghị quyết đại hội các cấp, Đại hội Đảng bộ Tập đoàn Dầu khí Quốc gia Việt Nam lần thứ IV và Đại hội XIV của Đảng ngay từ năm đầu nhiệm kỳ của đại hội.
Đẩy mạnh tuyên truyền, giới thiệu, quảng bá thương hiệu Petrovietnam, uy tín, vị thế của tổ chức công đoàn và hình ảnh người lao động Dầu khí gắn bó với ngành nghề, trách nhiệm với nhân dân, với đất nước.
Thực hiện xây dựng chương trình phối hợp công tác giữa các đoàn thể chính trị xã hội Tập đoàn; chỉ đạo các công đoàn trực thuộc chủ động phối hợp với Đoàn Thanh niên, Hội Cựu chiến binh cùng cấp xây dựng các chương trình công tác, tạo sức mạnh tổng hợp nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động công đoàn; huy động các nguồn lực chăm lo lợi ích chính đáng cho đoàn viên và NLĐ.
Với niềm tự hào 33 năm xây dựng và phát triển, CĐ DKVN sẽ nắm bắt thời cơ, phát huy cao nhất tinh thần đoàn kết, chung sức đồng lòng vượt qua thách thức, đồng hành cùng Tập đoàn Dầu khí Việt Nam để chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng, là chỗ dựa vững chắc của đoàn viên và NLĐ, góp phần quan trọng vào việc hoàn thành các nhiệm vụ của đơn vị và Tập đoàn mà Đảng và Chính phủ giao. Xứng đáng là tổ chức vì đoàn viên, NLĐ, giữ vững vị trí lá cờ tiên phong của Công đoàn Việt Nam./.
Nghiêm Thùy Lan
Ủy viên Ban Thường vụ Đảng ủy Tập đoàn Dầu khí Quốc gia Việt Nam,
Chủ tịch Công đoàn Dầu khí Việt Nam
