29/03/2013 5:01:58

Hoạt động của Ủy ban kiểm tra công đoàn nhiệm kỳ IV (2008 – 2013)

Trong những năm qua, hoạt động của Ủy ban kiểm tra Công đoàn Dầu khí Việt Nam đã bám sát chức năng nhiệm vụ theo quy định của Điều lệ công đoàn Việt Nam với tinh thần trách nhiệm cao nhất góp phần không nhỏ vào thành công của Công đoàn Dầu khí Việt Nam.

Vũ Thanh Hường – Phó Chủ nhiệm UBKT CĐ DKVN

Khẳng định năng lực của tổ chức

Báo cáo chính trị của Đại hội X – Công đoàn Việt Nam đã khẳng định phải tăng cường công tác kiểm tra của Ban chấp hành, Ban thường vụ, Ủy ban kiểm tra công đoàn các cấp nhằm ngăn ngừa vi phạm, kịp thời phát hiện những nhân tố mới để nhân rộng và nhanh chóng khắc phục những thiếu sót, khuyết điểm, những vi phạm của tổ chức và đoàn viên; kiện toàn bộ máy của uỷ ban kiểm tra công đoàn các cấp để đảm bảo tương xứng với nhiệm vụ, quyền hạn được giao.

Ngay từ đầu nhiệm kỳ, Ủy ban Kiểm tra công đoàn các cấp đã xây dựng kế hoạch hoạt động toàn khoá phù hợp với thực tế của đơn vị, trên cơ sở đó xây dựng kế hoạch hoạt động hàng năm, thông qua BCH và tổ chức thực hiện đồng thời chỉ đạo, hướng dẫn các Ủy ban Kiểm tra cấp dưới thực hiện.

Sự phát triển vững chắc của Công đoàn Dầu khí Việt Nam, có sự đóng góp không nhỏ của Ủy ban Kiểm tra Công đoàn ngành và Công đoàn các cấp. Trong nhiệm kỳ hoạt động thứ IV, Ủy ban Kiểm tra Công đoàn Dầu khí đã tổ chức được 267 Ủy ban Kiểm tra Công đoàn các cấp với 475 ủy viên Ủy ban Kiểm tra. Dù số ủy viên Ủy ban kiểm tra là cán bộ công đoàn kiêm nhiệm nhưng với trách nhiệm của mình, trong nhiệm kỳ vừa qua Ủy ban Kiểm tra Công đoàn đã khẳng định được năng lực hiệu quả của mình, đã thực hiện được1.238 cuộc kiểm tra về thực hiện Điều lệ Công đoàn Việt Nam trong đó có 369 cuộc kiểm tra ở đồng cấp và 869 cuộc kiểm tra cấp dưới. Việc thực hiện kiểm tra từ công tác chuẩn bị, ra quyết định kiểm tra, nội dung kiểm tra, tiến hành kiểm tra và kết luận kiểm tra đều thực hiện theo đúng quy định.

Kết quả kiểm tra việc thực hiện Điều lệ Công đoàn Việt Nam đã khẳng định Công đoàn Ngành Dầu khí Việt Nam và các công đoàn trực thuộc luôn chấp hành tốt Điều lệ Công đoàn Việt Nam, thực hiện các nghị quyết, chỉ thị … của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Công đoàn Dầu khí Việt Nam. Các chế độ chính sách của Đảng và Nhà nước đối với người lao động đã được thực hiện khá đầy đủ, bám sát chỉ đạo định hướng của cấp trên và vận dụng sáng tạo vào tình hình thực tiễn của Tập đoàn, các đơn vị. Thông qua các hoạt động tích cực đó đã khẳng định và phát huy tốt vai trò của tổ chức Công đoàn, góp phần quan trọng vào việc hoàn thành các mục tiêu phát triển của Tập đoàn. Đồng thời giúp đội ngũ công đoàn viên nắm bắt và hiểu rõ những chính sách của Đảng và Nhà nước đề ra.

Cũng cần nói thêm rằng, với việc tăng cường kiểm tra sâu sát của Ủy ban Kiểm tra mà Công đoàn các cấp đã nhận thấy những mặt còn tồn tại của đơn vị mình trong quá trình hoạt động từ đó có sự hợp tác với đội ngũ chuyên môn xây dựng và bổ sung sửa đổi các quy định/quy chế nội bộ đảm bảo cho hoạt động sản xuất kinh doanh của đơn vị. Việc kiểm tra cũng đã góp phần vào việc chấn chỉnh xây dựng tổ chức công đoàn, nâng cao trách nhiệm của cán bộ công đoàn giúp cho Công đoàn các cấp hoạt động ngày một vững mạnh. Năm 2008, Ủy ban Kiểm tra Công đoàn các cấp có 6 cuộc kiểm tra khi phát hiện có dấu hiệu vi phạm Điều lệ Công đoàn Việt Nam, trong đó có 2 cuộc kiểm tra ở đồng cấp đối với tổ chức và 3 cá nhân, 1 cuộc kiểm tra cấp dưới đối với cá nhân vi phạm, kết quả có 1 cá nhân vi phạm phải xử lý kỷ luật; nhưng từ năm 2009 đến nay không có tổ chức, cá nhân nào có dấu hiệu vi phạm Điều lệ Công đoàn Việt Nam.

Kết quả kiểm tra công tác quản lý tài chính – tài sản công đoàn đã chỉ ra những ưu điểm, tồn tại trong thu nộp, quản lý, sử dụng chi tiêu ngân sách công đoàn, việc thực hiện các chế độ chính sách, nguyên tắc chứng từ, sổ sách kế toán, qua kiểm tra đã kịp thời uốn nắn để công tác quản lý thu, chi, quyết toán ngân sách công đoàn từng bước đi vào nề nếp, sử dụng ngân sách công đoàn ngày càng hiệu quả, nâng cao ý thức thực hành tiết kiệm, chống lãng phí. Từ 2009 đến nay, Ủy ban Kiểm tra Công đoàn Ngành và Công đoàn trực thuộc các cấp còn tiến hành thực hiện 762 cuộc kiểm tra công tác Quản lý Tài chính – tài sản công đoàn với 254 cuộc kiểm tra ở đồng cấp và 508 cuộc kiểm tra cấp dưới…Truy thu kinh phí và đoàn phí Công đoàn về Công đoàn Ngành số tiền gần 12 tỷ đồng.

Xác định vai trò trách nhiệm trong Công đoàn ngành

Ủy ban Kiểm tra Công đoàn đã có vai trò quan trọng trong việc tham mưu cho Ban Thường vụ giải quyết 39 đơn thư khiếu nại tố cáo. Trong đó, Ủy ban Kiểm tra Công đoàn các cấp đã giải quyết 24/25 đơn khiếu nại tố cáo thuộc thẩm quyền giải quyết của Công đoàn, phối hợp với các phòng ban chuyên môn của đơn vị giải quyết 19/21 đơn khiếu nại.

Ủy ban Kiểm tra Công đoàn Dầu khí Việt Nam đã trang bị tài liệu phục vụ công tác kiểm tra, tổ chức tập huấn nâng cao nghiệp vụ kiểm tra cho ủy viên Ủy ban kiểm tra công đoàn các cấp. Tổ chức hội nghị trao đổi kinh nghiệm, tham gia các hội nghị tập huấn, hội thảo trao đổi kinh nghiệm hoạt động kiểm tra do Tổng Liên đoàn và Ủy ban Kiểm tra Công đoàn các Tập đoàn trong cùng Bộ Công thương tổ chức. Với trọng trách của mình, trong nhiệm kỳ đầu tiên đã có 674 cán bộ Ủy ban Kiểm tra Công đoàn các cấp được bồi dưỡng nghiệp vụ nhằm nâng cao chất lượng hoạt động của các thành viên trong các đơn vị .

Hàng năm, kết quả hoạt động của Ủy ban kiểm tra Công đoàn đã được Tập đoàn Dầu khí Việt Nam và Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Công đoàn Dầu khí Việt Nam ghi nhận và tặng bằng khen cho các tập thể và cá nhân đạt thành tích xuất sắc trong hoạt động kiểm tra công đoàn. Tổng kết hoạt động kiểm tra công đoàn nhiệm kỳ IV, Ủy ban Kiểm tra Công đoàn Dầu khí Việt Nam được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tặng bằng khen “Đạt thành tích xuất sắc trong hoạt động kiểm tra công đoàn nhiệm kỳ 2008 – 2013” (20/83 Ủy ban Kiểm tra trực thuộc Tổng Liên đoàn được tặng bằng khen).

Trong nhiệm kỳ tới Ủy ban Kiểm tra Công đoàn Dầu khí Việt Nam sẽ phát huy những thành tích và kinh nghiệm đã đạt được trong hoạt động để công tác kiểm tra công đoàn tiếp tục góp phần nâng cao hiệu quả hoạt động công đoàn và xây dựng tổ chức công đoàn, đội ngũ cán bộ công đoàn ngày càng vững mạnh.