Ngày 30.6, tại Hà Nội, Tổng LĐLĐVN tổ chức lấy ý kiến đóng góp vào Dự thảo Hướng dẫn về “Công đoàn tham gia tổ chức đối thoại và thực hiện Quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc” và Hướng dẫn về việc “Thực hiện quyền và trách nhiệm của Công đoàn trong tham gia giải quyết tranh chấp lao động và đình công” với sự chủ trì của các đồng chí Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Ngọ Duy Hiểu và Phan Văn Anh.
Toàn cảnh hội thảo
Phát biểu khai mạc Hội thảo, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN Ngọ Duy Hiểu nhấn mạnh: “Việc cụ thể hoá Bộ luật Lao động và các Nghị định hướng dẫn thi hành là quyền và trách nhiệm của tổ chức Công đoàn, vì lợi ích và đảm bảo quyền của người lao động, khẳng định vai trò của tổ chức Công đoàn. Hai dự thảo Hướng dẫn về “Công đoàn tham gia tổ chức đối thoại và thực hiện Quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc” và Hướng dẫn về việc “Thực hiện quyền và trách nhiệm của Công đoàn trong tham gia giải quyết tranh chấp lao động và đình công” có vai trò rất quan trọng trong phát huy quyền làm chủ, đảm bảo sự tuân thủ pháp luật của người lao động và tổ chức Công đoàn, góp phần đảm bảo an ninh trật tự và xây dựng quan hệ lao động hài hoà”.
Đồng chí đề nghị các đại biểu phát huy trí tuệ, trách nhiệm, từ thực tiễn công tác, đóng góp các ý kiến xác đáng, bám sát thực tế để các Hướng dẫn được ban hành mang tính khả thi; đảm bảo quyền, lợi ích của người lao động và khẳng định vai trò của tổ chức Công đoàn một cách tốt nhất.
Từ thực tế hoạt động, các cán bộ Công đoàn tham gia đã trao đổi về Công đoàn tham gia tổ chức đối thoại và thực hiện Quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc; Quy định tỉ lệ phần trăm thành viên tham gia đối thoại; Thời điểm tổ chức đối thoại trong năm; Ban Thanh tra nhân dân; Công đoàn cơ sở tham gia giải quyết tranh chấp về quyền thương lượng tập thể của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở trong doanh nghiệp; Vai trò của Công đoàn cấp trên cơ sở đối với 2 nội dung Dự thảo Hướng dẫn…Trong đó, các đại biểu dành nhiều thời gian trao đổi về quyền và trách nhiệm mà pháp luật quy định cho CĐCS trong tham gia giải quyết tranh chấp lao động, đình công. Nhiều ý kiến cho rằng cần giao cho Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở giữ vai trò chủ đạo thực hiện quyền và trách nhiệm trong tham gia giải quyết tranh chấp lao động, đình công…
ĐẶNG LỢI
