Năm 2022 và những tháng đầu năm 2023, với sự nỗ lực, nhiệt huyết, sáng tạo của gần 60 nghìn người lao động Dầu khí, sự quan tâm động viên, chăm lo, tạo động lực của các cấp Công đoàn trong Tập đoàn Dầu khí Quốc gia Việt Nam (Petrovietnam) cùng công tác quản trị biến động của Tập đoàn được triển khai tích cực là yếu tố quan trọng, quyết định đến kết quả hoạt động SXKD trong điều kiện bối cảnh đầy khó khăn thách thức vừa qua, tiếp tục xây dựng đội ngũ công nhân lao động Dầu khí có bản lĩnh, trí tuệ, vượt qua mọi khó khăn, thách thức để hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, đóng góp quan trọng vào các chỉ tiêu kinh tế xã hội của đất nước và sự phát triển lớn mạnh của Tập đoàn.
Với phương châm hành động “Quản trị biến động, đón đầu xu hướng, kết nối nguồn lực, phát huy công nghệ, thúc đẩy đầu tư, phát triển bền vững”, cùng với truyền thống thi đua lao động sáng tạo trong đội ngũ đoàn viên, người lao động, Petrovietnam đã khẳng định những kết quả thành tựu to lớn, vượt qua mọi khó khăn và những tác động ảnh hưởng của đại dịch Covid-19, tiếp tục đi đầu trong hoạt động, hoàn thành và hoàn thành vượt mức cao các chỉ tiêu nhiệm vụ SXKD trong năm 2022 và trong những tháng đầu năm 2023, đóng góp quan trọng vào tốc độ tăng trưởng GDP và nguồn thu ngân sách nhà nước.
Đảng và Nhà nước đã khẳng định Petrovietnam là tập đoàn kinh tế hàng đầu, thực hiện tốt vai trò là một trong những trụ cột kinh tế của đất nước, tiếp tục duy trì phát triển sản xuất kinh doanh. Đặc biệt, trong điều kiện năm 2022 thu nộp ngân sách Nhà nước gặp nhiều khó khăn, Petrovietnam đã đóng góp cho ngân sách Nhà nước 170 nghìn tỷ đồng, vượt 2,6 lần kế hoạch năm, đạt trên 9% tổng thu ngân sách Nhà nước. Trong Quý I/2023, Petrovietnam đã thực hiện vượt các chỉ tiêu kế hoạch đề ra.
Bước vào thực hiện các mục tiêu, nhiệm vụ, kế hoạch năm 2023, Tập đoàn, CĐ DKVN nhận định phân tích rõ những thuận lợi, khó khăn thách thức, những điểm mạnh, những hạn chế, đặc biệt là từ những bài học kinh nghiệm thực hiện các giải pháp quản trị, điều hành hiệu quả, linh hoạt, đặc biệt là quản trị biến động, phát huy hiệu quả chuỗi giá trị toàn ngành được triển khai quyết liệt, xuyên suốt những năm qua và năm 2022 đã giúp Tập đoàn dự báo chính xác, phản ứng kịp thời, linh hoạt trước những biến động, tận dụng và phát huy hiệu quả nguồn lực trong chuỗi giá trị để giảm thiểu thiệt hại từ các tác động tiêu cực, tận dụng tốt cơ hội thị trường, duy trì hoạt động SXKD ổn định, thông suốt, tạo niềm tin, động lực cho các cấp đơn vị doanh nghiệp, người lao động toàn Tập đoàn vượt qua những khó khăn, trở ngại để triển khai thực hiện thắng lợi các nhiệm vụ, chỉ tiêu kế hoạch trong năm 2023 và giai đoạn tới.
Phó Chủ tịch CĐ DKVN Nguyễn Mạnh Kha trao biểu trưng cho NLĐ Dầu khí tiêu biểu 2023
Bên cạnh những thuận lợi, bài học thành công từ thực tiễn trong năm 2022 và những tháng đầu năm 2023, Petrovietnam và người lao động Dầu khí sẽ phải đối mặt với những khó khăn. Theo dự báo tình hình giá dầu thô và các sản phẩm xăng dầu, hóa dầu sẽ tiếp tục biến động khó lường. Xu hướng chuyển dịch năng lượng và năng lượng tái tạo tiếp tục phát triển mạnh, dẫn đến huy động khí thấp, nhu cầu xăng dầu giảm, thị trường tiêu thụ các sản phẩm năng lượng truyền thống không thuận lợi. Lạm phát gia tăng, các chính sách thắt chặt tài chính, tiền tệ, biến động của tỷ giá trên thị trường tài chính quốc tế tiếp tục tiềm ẩn nhiều nguy cơ… sẽ tác động mạnh đến hoạt động của Petrovietnam.
Tình hình biển Đông dự báo vẫn tiếp tục có những diễn biến phức tạp, ảnh hưởng trực tiếp đến phạm vi hoạt động tìm kiếm, thăm dò dầu khí của Tập đoàn, cũng như tiếp tục ảnh hưởng đến việc kêu gọi các nhà đầu tư nước ngoài tham gia đầu tư tìm kiếm thăm dò dầu khí ở các lô còn mở của Tập đoàn. Sản lượng khai thác của các mỏ hiện tại suy giảm tự nhiên, hệ thống thiết bị khai thác cũ, rủi ro các giếng đang khai thác có độ ngập nước cao. Các dự án phát triển mỏ mới chủ yếu là mỏ khí, việc đầu tư dự án gặp nhiều khó khăn.
Từ những mục tiêu, nhiệm vụ, thách thức đặt ra trong năm 2023, Petrovietnam cùng toàn thể người lao động Dầu khí cần có động lực mạnh mẽ để vượt qua.
Lãnh đạo Petrovietnam và lãnh đạo CĐ DKVN trao Bằng khen cho các tập thể đã có nhiều thành tích trong phong trào Lao động sáng tạo giai đoạn 2017-2022
Nhân dịp Tập đoàn và CĐ DKVN tuyên dương Người lao động Dầu khí tiểu biểu năm 2023, gặp gỡ – đối thoại người lao động Dầu khí tiêu biểu giai đoạn 2018-2023 và Tháng Công nhân năm 2023, đồng thời nhằm phát huy những thành tựu, kết quả đạt được trong những năm qua, tận dụng mọi cơ hội, những điểm mạnh, bài học kinh nghiệm thực tiễn, khắc phục những hạn chế, vượt qua những khó khăn, thách thức, với quyết tâm phấn đấu đưa Tập đoàn hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu nhiệm vụ kế hoạch trong năm 2023, chung tay vì một Tập đoàn Dầu khí Quốc gia Việt Nam không ngừng phát triển, đóng góp vào sự thịnh vượng chung của đất nước, Lãnh đạo Tập đoàn và CĐ DKVN phát động phong trào thi đua trong toàn Tập đoàn với chủ đề năm 2023 là: Đoàn viên, người lao động Dầu khí nhiệt huyết – sáng tạo – hiệu quả quyết tâm phấn đấu hoàn thành xuất sắc các chỉ tiêu, nhiệm vụ kế hoạch năm 2023.
Đặt mục tiêu quyết tâm phấn đấu hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu, nhiệm vụ, kế hoạch của Tập đoàn và các đơn vị năm 2023. Cùng với đó, tập trung thực hiện các nhiệm vụ và giải pháp cụ thể đã được đặt ra.
Ban lãnh đạo Tập đoàn và Ban Thường vụ CĐ DKVN kêu gọi các cấp lãnh đạo các đơn vị thành viên, tổ chức Công đoàn và toàn thể người lao động Dầu khí bám sát mục tiêu, nhiệm vụ kế hoạch năm 2023 của Tập đoàn và chỉ tiêu kế hoạch giao cho các đơn vị năm 2023 để tiếp tục đẩy mạnh, nâng cao chất lượng hiệu quả công tác quản trị điều hành, thường xuyên kiểm tra đánh giá việc thực hiện nhiệm vụ, chương trình hành động của Tập đoàn và của đơn vị để có các biện pháp, giải pháp kịp thời ứng phó với những biến động, thách thức khó khăn để nhanh chóng vượt qua, đồng thời thích ứng tốt với những diễn biến tác động đến việc thực hiện nhiệm vụ. Tập trung lãnh đạo, chỉ đạo, huy động mọi nguồn lực, tổ chức thực hiện nhiệm vụ sản xuất kinh doanh, phấn đấu hoàn thành và hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu kế hoạch được giao năm 2023. Kiểm soát chặt chẽ tiến độ, chất lượng các dự án đầu tư, vận hành an toàn, hiệu quả các công trình nhà máy. Thực hiện tốt công tác chuyển đổi số, ứng dụng khoa học công nghệ, thúc đẩy đổi mới sáng tạo trong mọi hoạt động của Tập đoàn thích ứng với điều kiện mới. Phát huy tối đa nội lực, năng lực quản trị hiện đại.
Công đoàn các cấp trong Tập đoàn cùng phối hợp chặt chẽ với lãnh đạo chuyên môn các đơn vị cùng cấp tổ chức tốt phong trào thi đua lao động sáng tạo, hiệu quả, an toàn, triển khai sâu rộng trong đội ngũ người lao động Dầu khí. Mỗi cấp đơn vị trong Tập đoàn cần được ký cam kết giao ước thi đua giữa lãnh đạo chuyên môn và Ban Chấp hành Công đoàn với những mục tiêu, nội dung biện pháp, giải pháp cụ thể để phấn đấu đạt được trong năm 2023. Trong đó, quyết tâm phấn đấu vượt các chỉ tiêu chương trình 1 triệu sáng kiến. Quá trình tổng kết đánh giá cuối năm cần được động viên khen thưởng, tuyên dương kịp thời để khích lệ, lan tỏa văn hóa sáng tạo, tạo động lực cho người lao động Dầu khí vì sự phát triển của Tập đoàn.
CĐ DKVN cùng các cấp Công đoàn trong Tập đoàn tập trung làm tốt công tác tuyên truyền đến đội ngũ người lao động về những thuận lợi khó khăn, cơ hội, thách thức vị thế của Tập đoàn, đặc điểm bối cảnh hoạt động của từng đơn vị thành viên tập đoàn để không ngừng nâng cao năng lực làm việc, khẳng định quyết tâm của toàn hệ thống, của từng người lao động, sự thống nhất đoàn kết, đồng lòng của toàn thể đội ngũ người lao động Dầu khí để vượt qua mọi khó khăn thách thức. Bên cạnh đó, tổ chức Công đoàn cùng với đơn vị tổ chức tốt các hoạt động chăm lo người lao động, tích cực tham gia để đảm bảo việc làm, thu nhập, chính sách, phúc lợi và không ngừng nâng cao và phong phú về đời sống tình thần của người lao động, quan tâm chăm lo chia sẻ khó khăn với những lao động đặc thù khó khăn, lao động tại các dự án công trình trọng điệm, lao động trên các Giàn khoan, Tàu biển, công trình biển, dự án nước ngoài nước, những lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp. Tổ chức các hoạt động tuyên truyền nhằm để bồi đắp giữ gìn và phát huy giái trị cốt lõi, tái tạo văn hóa Dầu khí.
Với tinh thần tháng 5 lịch sử, Tháng Công nhân 2023, Lãnh đạo Tập đoàn Dầu khí Việt Nam và Ban Thường vụ CĐ DKVN tin trưởng với truyền thống sáng tạo, nhiệt huyết, vượt khó của người lao động Dầu khí, phong trào thi đua sẽ được các cấp lãnh đạo đơn vị và tổ chức Công đoàn hưởng ứng, triển khai hiệu quả. Tập đoàn và CĐ DKVN sẽ tổ chức đánh giá, xét chọn các tập thể, cá nhân tiêu biểu để tôn vinh khen thưởng vào dịp tổng kết cuối năm 2023./.
Nguyễn Mạnh Kha
Phó Chủ tịch CĐ DKVN
