Theo Điều 24 Nghị định số 152/2006/NĐ-CP ngày 22 tháng 12 năm 2006 của Chính phủ quy định:
– Người lao động sau khi điều trị ổn định thương tật do tai nạn lao động hoặc bệnh tật do bệnh nghề nghiệp mà sức khỏe còn yếu thì được nghỉ dưỡng. phục hồi sức khỏe.
– Thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe trong một năm tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hàng tuần, ngày đi và về nếu nghỉ tại cơ sở tập trung. Số ngày nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe do người sử dụng lao động và Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở hoặc Ban Chấp hành Công đoàn lâm thời quyết định, cụ thể như sau:
+ Tối đa mười ngày đối với người lao động suy giảm khả năng lao động từ 51% trở lên do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.
+ Tối đa 07 ngày đối với người lao động suy giảm khả năng lao động từ 31%-50% do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.
+ Bằng năm ngày đối với người lao động suy giảm khả năng lao động từ 15%-30% do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.
– Mức hưởng dưỡng sức, phục hồi sức khỏe một ngày bằng 25% lương tối thiểu chung nếu nghỉ tại gia đình; bằng 40% lương tối thiểu nếu nghỉ tại cơ sở tập trung, mức lương này tính cả tiền đi lại, tiền ăn, ở.
