Nhân dịp Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025, Công đoàn Dầu khí Việt Nam (CĐ DKVN) tổ chức chương trình “Xuân nghĩa tình Dầu khí – Tết ấm áp, sẻ chia” với mong muốn truyền tải thông điệp về truyền thống tốt đẹp của Văn hóa Dầu khí, bồi đắp sự vững tin của đoàn viên, người lao động (NLĐ) đối với tổ chức công đoàn.
Những năm qua, bên cạnh vai trò đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của NLĐ, CĐ DKVN còn hoàn thành tốt nhiệm vụ sẻ chia giữa đoàn viên (ĐV), NLĐ với gia đình, doanh nghiệp, các cấp công đoàn và đồng hành cùng Petrovietnam. Từ đó, nâng cao niềm tin, tinh thần đoàn kết, giúp ĐV, NLĐ gắn bó với doanh nghiệp, tin tưởng vào sự đại diện chăm lo, bảo vệ của tổ chức công đoàn, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ.
Nhằm tiếp tục tổ chức hiệu quả các hoạt động chăm lo thiết thực cho ĐV, NLĐ, CĐ DKVN tổ chức chương trình “Xuân nghĩa tình Dầu khí – Tết ấm áp, sẻ chia” năm 2025 tại hai khu vực phía Nam và phía Bắc.
Đối với chương trình diễn ra ở phía Nam được tổ chức tạo TP. Hồ Chí Minh ngày 4/1/2025. CĐ DKVN đã trao 4 tỷ đồng cho các đơn vị tổ chức chương trình “Xuân nghĩa tình Dầu khí – Tết ấm áp, sẻ chia” và hỗ trợ NLĐ khó khăn với kinh phí lên đến 3 tỷ đồng. Ngoài ra, NLĐ còn được tham gia các hoạt động văn hóa, thể thao, trưng bày không gian Xuân với sự sáng tạo, đổi mới.
 |
|
|
|
CĐ DKVN trao 7 tỷ đồng hỗ trợ cho các đơn vị tổ chức Tết và chăm lo cho người lao động khó khăn. |
Bên cạnh đó, CĐ DKVN và các cấp công đoàn sẽ tổ chức thăm, tặng quà, chúc Tết ĐV, NLĐ; trong đó đặc biệt quan tâm tới ĐV, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn, thu nhập thấp, mắc bệnh hiểm nghèo, thiếu việc làm…
Chủ tịch CĐ DKVN Nghiêm Thùy Lan yêu cầu các cấp công đoàn đảm bảo toàn thể ĐV, NLĐ được đón Tết Nguyên đán vui tươi, ấm no, hạnh phúc. Những nơi không tổ chức được chương trình tập trung căn cứ điều kiện thực tế có hoạt động phù hợp, đảm bảo mọi ĐV, NLĐ được quan tâm, chăm lo đón Tết của tổ chức công đoàn.
Song song với công tác chăm lo, các cấp công đoàn chủ động tham gia với cơ quan chức năng nắm bắt tình hình, kiểm tra, giám sát người sử dụng lao động thực hiện việc trả lương, trả thưởng cho ĐV, NLĐ; tăng cường hoạt động đối thoại, thương lượng với người sử dụng lao động về phương án, kế hoạch sản xuất, trả lương, trả thưởng Tết; triển khai các biện pháp phát hiện, phòng ngừa tranh chấp lao động, ngừng việc tập thể phát sinh trong dịp Tết và tham gia xử lý kịp thời, hiệu quả, góp phần đảm bảo an ninh, trật tự tại địa phương, doanh nghiệp.
Tại kế hoạch tổ chức các hoạt động chăm lo cho ĐV, NLĐ nhân dịp Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025, CĐ DKVN cũng yêu cầu công đoàn cơ sở căn cứ vào nguồn lực hiện có tự quyết định mức chi chăm lo cho đoàn viên, NLĐ theo quy định. Với công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở dựa trên số lượng đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn (không quá 10% tổng số đoàn viên đơn vị đang quản lý) định mức chi bằng tiền cho ĐV, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn là 500 nghìn đồng/người.
Với đơn vị có nguồn thu, cân đối nguồn thu, chi thường xuyên trong năm, chủ động chi chăm lo cho đoàn viên, NLĐ nhiều hơn 10% tổng số đoàn viên đơn vị đang quản lý và mức chi cao hơn nhưng không quá 1 triệu đồng/người (trong đó tiền mặt không quá 700 nghìn đồng và hiện vật không quá 300 nghìn đồng) từ nguồn tài chính công đoàn.
Tiếp nối thành công của chương trình “Xuân nghĩa tình Dầu khí – Tết ấm áp, sẻ chia” khu vực phía Nam, tới đây, ngày 17/1/2025, CĐ DKVN sẽ tổ chức chương trình tại khu vực phía Bắc, đặt tại trụ sở Petrovietnam, kết nối trực tuyến với một số giàn khoan, công trình biển và dự án Dầu khí ở nước ngoài, cùng các đơn vị khu vực miền Bắc, miền Trung.
Lưu Quỳnh Điệp
Ban TG-NC, CĐ DKVN
