Nhằm thực hiện Kế hoạch số 180/KH-TLĐ ngày 09/01/2025 của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về việc triển khai thực hiện Luật Công đoàn số 50/2024/QH15 trong tổ chức công đoàn, đoàn viên và người lao động, để triển khai thực hiện Luật Công đoàn 2024 kịp thời, thống nhất, đồng bộ trong tổ chức công đoàn, đoàn viên và người lao động, Công đoàn Dầu khí Việt Nam ban hành Kế hoạch triển khai thực hiện Luật Công đoàn 2024.
Nâng cao nhận thức về Luật Công đoàn 2024
Việc triển khai nâng cao nhận thức cho cán bộ công đoàn, đoàn viên công đoàn và người lao động về Luật Công đoàn 2024 nhằm thúc đẩy việc tuân thủ và thực thi pháp luật trong tổ chức công đoàn và đoàn viên, người lao động. Phấn đấu 100% cán bộ công đoàn, đặc biệt là chủ tịch công đoàn các cấp, cán bộ công đoàn phụ trách công tác chính sách, pháp luật và quan hệ lao động, tài chính, tổ chức công đoàn các cấp được phổ biến những nội dung cơ bản của Luật Công đoàn 2024.
Đồng chí Ngọ Duy Hiểu – Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam (LĐLĐVN) phát biểu triển khai thực hiện Luật Công đoàn số 50/2024/QH15
Bên cạnh đó, thể hiện vai trò, trách nhiệm của Công đoàn các cấp trong việc xác định nội dung công việc, thời hạn, tiến độ hoàn thành và công tác phối hợp với các cơ quan có thẩm quyền trong triển khai thi hành Luật Công đoàn 2024, bảo đảm các quy định của Luật được triển khai trên thực tế. Việc triển khai thực hiện phải đảm bảo kịp thời, thống nhất, đồng bộ, hiệu quả, góp phần thực hiện nghiêm túc Luật Công đoàn 2024 trong thực tiễn.
Đối với việc triển khai thực hiện, Công đoàn Dầu khí Việt Nam đề nghị công đoàn các cấp trong Tập đoàn chủ động xây dựng kế hoạch phối hợp với đơn vị chuyên môn đồng cấp, tổ chức tuyên truyền, phổ biến Luật Công đoàn 2024, các văn bản quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành.
Cụ thể, giới thiệu, phổ biến những nội dung cơ bản của Luật Công đoàn 2024, các văn bản quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành, đặc biệt là những nội dung mới như: Quyền thành lập, gia nhập và hoạt động công đoàn của người làm việc không có quan hệ lao động; quyền gia nhập và hoạt động công đoàn của người lao động là công dân nước ngoài; việc gia nhập Công đoàn Việt Nam của tổ chức của người lao động tại doanh nghiệp; nguyên tắc tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam và nguyên tắc, nội dung hợp tác quốc tế về công đoàn; hệ thống tổ chức Công đoàn Việt Nam; các hành vi bị nghiêm cấm; quyền, trách nhiệm đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên công đoàn và người lao động; giám sát, phản biện xã hội của Công đoàn; các trường hợp miễn, giảm, tạm dừng đóng kinh phí công đoàn; các quy định nhằm làm rõ nguyên tắc quản lý, sử dụng tài chính, tài sản công đoàn.
Lãnh đạo Công đoàn Dầu khí lắng nghe nội dung triển khai Luật Công đoàn 2024
Bên cạnh đó, tổ chức tập huấn, hội thảo, hội nghị tuyên truyền, phổ biến tới cán bộ công đoàn, đoàn viên, người lao động; tổ chức cuộc thi tìm hiểu Luật Công đoàn 2024; biên soạn, phát hành tài liệu giới thiệu về Luật Công đoàn 2024 và các văn bản hướng dẫn thi hành, tài liệu hướng dẫn nghiệp vụ. Sử dụng các phương tiện truyền thông để tuyên truyền, phổ biến và tư vấn pháp luật tới đoàn viên, người lao động…
Công đoàn Vietsovpetro tích cực tổ chức tuyên truyền, phổ biến Luật Công đoàn 2024 |
Công đoàn BSR tổ chức tập huấn chính sách pháp luật công đoàn
Công đoàn các cấp có nhiệm vụ phối hợp với Tập đoàn và người sử dụng lao động tại các cấp đơn vị tổ chức tuyên truyền, phổ biến những nội dung cơ bản của Luật Công đoàn 2024, các văn bản quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành đến các đối tượng chịu sự điều chỉnh của Luật Công đoàn 2024. Tất cả các hoạt động này cần tập trung thực hiện trong năm 2025 và năm 2026.
CĐ DKVN
