Các phong trào thi đua trong Tập đoàn Công nghiệp – Năng lượng Quốc gia Việt Nam (Petrovietnam) đã khơi dậy trí tuệ, sức sáng tạo, lòng nhiệt huyết của gần 6 vạn cán bộ, đoàn viên, người lao động Petrovietnam, góp phần hoàn thành thắng lợi các nhiệm vụ chính trị, các chỉ tiêu phát triển kinh tế xã hội, sản xuất kinh doanh đã đề ra.
Thi đua để tạo động lực phát triển đất nước
Bác Hồ kính yêu của chúng ta đã từng nói: “Thi đua là yêu nước, yêu nước thì phải thi đua. Và, những người thi đua là những người yêu nước nhất”.
Trong năm 2025, nước ta diễn ra nhiều sự kiện quan trọng như chuẩn bị kỷ niệm 79 năm Cách mạng Tháng Tám, Quốc khánh 2/9; 80 năm Ngày thành lập Quân đội nhân dân Việt Nam anh hùng; sang năm 2025 có kỷ niệm 50 năm Ngày Giải phóng miền nam, thống nhất đất nước, 135 năm Ngày sinh Chủ tịch Hồ Chí Minh, 80 năm Cách mạng Tháng Tám và Quốc khánh 2/9, 80 năm Ngày truyền thống lực lượng Công an nhân dân, Kỷ niệm 50 năm Ngày thành lập Tập đoàn Dầu khí Việt Nam (3/9/1975-3/9/2025), 34 năm Ngày thành lập Công đoàn Dầu khí Việt Nam (16/12/1991-16/12/2025). Đó đều là những sự kiện hết sức quan trọng.
Phát huy kết quả đã đạt được trong công tác thi đua, khen thưởng của tổ chức Công đoàn Dầu khí Việt Nam (CĐ DKVN) năm 2024. Hưởng ứng các phong trào thi đua do Tổng LĐLĐ Việt Nam và Petrovietnam phát động, đồng thời là năm quyết định việc hoàn thành các chỉ tiêu kế hoạch 05 năm 2021-2025, tạo tiền đề để ngành Dầu khí Việt Nam thực hiện kế hoạch 05 năm 2026 -2030.
CĐ DKVN ban hành kế hoạch phát động phong trào thi đua trong công nhân, lao động (CNLĐ) và các cấp Công đoàn DKVN năm 2025 với chủ đề: “Quyết tâm đổi mới, tích cực sáng tạo, tinh gọn hiệu quả, nâng cao năng suất lao động, hiệu suất công tác, tiết kiệm, chống lãng phí, chào mừng Đại hội đảng bộ các cấp tiến tới Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng, Đại hội Thi đua yêu nước các cấp, Đại hội Thi đua yêu nước toàn quốc lần thứ XI”.
Chủ tịch CĐ DKVN Nghiêm Thùy Lan trao tặng cờ thi đua cho các tập thể đã có thành tích xuất sắc trong phong trào lao động sáng tạo giai đoạn 2017-2022
Theo đó, các phong trào thi đua được chia làm 2 đợt. Đợt 1 (Từ tháng 01/01/2025 đến 30/6/2025): Các phong trào thi đua tập trung hướng về chào mừng kỷ niệm 95 năm Ngày thành lập Đảng Cộng sản Việt Nam (03/02/1930- 03/02/2025), kỷ niệm 135 năm Ngày sinh Chủ tịch Hồ Chí Minh (19/5/1890 – 19/5/2025); các hoạt động chào mừng hội nghị điển hình tiên tiến, đại hội thi đua yêu nước các cấp.
Đợt 2, tổ chức các hoạt động chào mừng Đại hội Đảng các cấp và Đại hội đảng bộ Tập đoàn Công nghiệp Năng lượng Quốc gia Việt Nam lần thứ V tiến tới Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng; Đại hội và Hội nghị điển hình tiên tiến các cấp công đoàn tiến tới tới Thi đua yêu nước công nhân, viên chức, lao động toàn quốc lần thứ XI và Đại hội Thi đua yêu nước toàn quốc lần thứ XI; các hoạt động chào mừng kỷ niệm 50 năm Ngày thành lập Tập đoàn (3/9/1975 – 3/9/2025) và 34 năm Ngày thành lập CĐ DKVN (16/12/1991-16/12/2025).
Qua các đợt thi đua, CĐ DKVN sẽ đẩy mạnh về phong trào thi đua yêu nước trong CNLĐ; các chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước về công tác thi đua, khen thưởng và hoạt động công đoàn, nhất là Luật Công đoàn (sửa đổi), Luật Thi đua, khen thưởng và các văn bản hướng dẫn thi hành; tuyên truyền về Đại hội đảng bộ các cấp, Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng; về kết quả các phong trào thi đua yêu nước giai đoạn 2021-2025, Đại hội Thi đua yêu nước các cấp và Đại hội Thi đua yêu nước toàn quốc lần thứ XI.
Thi đua khơi dậy, lan tỏa, phát huy mạnh mẽ tinh thần đoàn kết, tự tin, tự lực, tự cường, tự hào dân tộc, khát vọng phát triển đất nước, qua đó, nâng cao nhận thức, trách nhiệm của đoàn viên, cán bộ, công chức và người lao động nỗ lực phấn đấu, nâng cao năng suất lao động, hiệu quả công tác, góp phần hoàn thành xuất sắc các nhiệm vụ được giao trên mọi vị trí công tác.
Cùng với đó, đẩy mạnh nâng cao chất lượng, hiệu quả các hoạt động đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chăm lo đời sống, bảo đảm việc làm cho đoàn viên, người lao động; quyết tâm, quyết liệt thực hiện các giải pháp phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở, nhất là tại các doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước. Vận động đoàn viên, người lao động phát huy sáng kiến, sáng tạo, thi đua xây dựng, đẩy nhanh tiến độ và hoàn thành các công trình, mô hình, sản phẩm chào mừng Đại hội đảng bộ các cấp, Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng.
Qua dịp này cũng là để mỗi cán bộ công đoàn thi đua nâng cao nhận thức, trình độ chính trị, kiến thức chuyên môn nghiệp vụ và pháp luật, kỹ năng công tác dân vận với tinh thần “Óc nghĩ, mắt trông, tai nghe, chân đi, miệng nói, tay làm”; tích cực đổi mới phương pháp, tác phong công tác; gần đoàn viên, sát cơ sở; chủ động, sáng tạo, đề xuất các mô hình hay, cách làm mới, sáng tạo, hiệu quả trong hoạt động công đoàn; nỗ lực, trách nhiệm hoàn thành xuất sắc các nhiệm vụ chuyên môn. Thi đua đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin và cải cách hành chính trong hoạt động công đoàn, tích cực tham gia phong trào thi đua “Đổi mới, sáng tạo, hiệu quả trong hoạt động của tổ chức công đoàn”.
Mỗi đoàn viên công đoàn được nâng cao trình độ chuyên môn, tay nghề; phát huy sáng kiến, sáng tạo, cải tiến kỹ thuật, đẩy mạnh nghiên cứu, ứng dụng khoa học, công nghệ, tăng năng suất lao động, hiệu quả công việc; đề xuất các giải pháp góp phần đảm bảo sức khỏe, an toàn, việc làm và thu nhập cho người lao động. Đoàn kết, trách nhiệm, tuân thủ các quy định của pháp luật, quy chế của đơn vị, doanh nghiệp, góp phần ổn định và thúc đẩy doanh nghiệp phát triển bền vững. Tích cực tham gia các phong trào thi đua góp phần nâng cao năng suất lao động: “Lao động giỏi, Lao động sáng tạo”; “Năng suất cao hơn, chất lượng tốt hơn”; “Năng suất – Chất lượng – Hiệu quả”…
Thi đua đổi mới quy trình làm việc, nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác nghiên cứu, tham mưu, nhất là các nhiệm vụ trong công tác xây dựng pháp luật; công tác phòng, chống tham nhũng, lãng phí; cải cách thủ tục hành chính trên tinh thần dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm, đồng hành với doanh nghiệp vượt khó, nâng cao năng lực cạnh tranh, góp phần hoàn thành các chỉ tiêu kinh tế – xã hội của ngành và đất nước.
Gắn thi đua với kiến tạo dựng xây nước nhà hùng cường
Trong xu thế hội nhập và đẩy mạnh CNH, HĐH đất nước, đặc biệt trước cuộc cách mạng KHCN 4.0 đang diễn ra như vũ bão trên toàn cầu, nhiệm vụ đặt ra với ngành Dầu khí nói chung, với công tác KHCN của ngành Dầu khí nói riêng là rất lớn.
Năm 2025, với những thách thức đặt ra, để hoàn thành những mục tiêu mà Đảng, Nhà nước giao phó, Tập đoàn, CĐ DKVN coi việc nâng cao chất lượng phong trào thi đua là nòng cốt, gắn việc thi đua với kiến tạo xây dựng đất nước hùng cường.
Qua đó đẩy mạnh KHCN với lao động sáng tạo, sáng kiến để thu hút đông đảo CB-CNLĐ tham gia; gắn chặt các công trình nghiên cứu vào việc giải quyết các vấn đề về KH&CN theo yêu cầu thực tế SXKD, phục vụ và áp dụng trực tiếp vào các hoạt động SXKD của Tập đoàn, của đất nước.
Các công đoàn trực thuộc CĐ DKVN xây dựng kế hoạch triển khai phong trào thi đua cụ thể, mỗi đơn vị xây dựng và lựa chọn ít nhất hai nội dung phong trào thi đua có ý nghĩa đặc thù, đặc trưng xuyên suốt các nhiệm vụ trọng tâm hoặc các công trình trọng điểm, tập trung nâng cao hiệu quả các phong trào thi đua các cấp công đoàn trong toàn ngành để đăng ký với CĐ DKVN.
Người lao động Petrovietnam luôn được phát triển toàn diện về trí tuệ, đạo đức, thể chất, tinh thần, năng lực sáng tạo
Các phong trào thi đua phải được đổi mới, sáng tạo nhằm thực hiện thắng lợi nhiệm vụ của Tập đoàn, góp phần phát triển kinh tế – xã hội của đất nước và hội nhập quốc tế. Gắn phong trào thi đua yêu nước với thực hiện các nhiệm vụ sản xuất kinh doanh, phát triển kinh tế – xã hội, ổn định việc làm, nâng cao đời sống cho đoàn viên, người lao động và xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh.
Đồng thời, tích cực vận động và khen thưởng, động viên kịp thời người lao động trong tham gia các phong trào thi đua do công đoàn cấp trên phát động. Các cấp công đoàn cần đẩy mạnh phối hợp với các cơ quan truyền thông nhằm tuyên truyền sâu rộng về kết quả của các phong trào thi đua và hoạt động công đoàn trong đoàn viên, người lao động. Mở chuyên trang, chuyên mục, dành nhiều thời gian, thời lượng giới thiệu về mô hình mới, cách làm hay, gương điển hình, người tốt việc tốt, các tập thể, cá nhân điển hình tiên tiến đang trực tiếp lao động sản xuất, tạo hiệu ứng lan toả, khí thế thi đua sôi nổi trong đoàn viên, NLĐ.
Bên cạnh đó, cần tập trung thực hiện đồng bộ các giải pháp để xây dựng đội ngũ cán bộ người lao động ngành Dầu khí phát triển toàn diện về trí tuệ, đạo đức, thể chất, tinh thần, năng lực sáng tạo, đáp ứng yêu cầu của thời kỳ đẩy mạnh CNH,HĐH và hội nhập quốc tế.
Xuyên suốt chiều dài của lịch sử, trải qua những thăng trầm của những cuộc đấu tranh bảo vệ hoà bình, độc lập, tự do của dân tộc, giờ đây đất nước chúng ta đang đứng trước những cơ hội chuyển mình phát triển mạnh mẽ. Mỗi người dân Việt Nam, những người lao động Dầu khí tiếp tục nêu cao tinh thần trách nhiệm, phát huy ý chí quyết tâm, sáng tạo, ý chí tự lực, tự cường, nắm bắt thời cơ, vượt qua thách thức, hăng hái tham gia các phong trào thi đua để tạo khí thế thi đua sôi nổi với những việc làm cụ thể, thiết thực và đạt hiệu quả cao nhất. Và đưa ngọn lửa nhiệt huyết Petrovietnam không ngừng cháy với khát vọng cống hiến vào sứ mệnh lịch sử của dân tộc- sứ mệnh đưa đất nước phát triển hùng cường!
Vũ Hằng
