50 năm qua, Tập đoàn Công nghiệp – Năng lượng Quốc gia Việt Nam (Petrovietnam) đã khẳng định vị thế trụ cột năng lượng quốc gia, tiên phong trên con đường chuyển dịch xanh. Đồng hành trên hành trình ấy, Công đoàn Petrovietnam đã trở thành điểm tựa vững chắc, thể hiện tinh thần đoàn kết, khơi dậy sức sáng tạo, để cùng Tập đoàn phát triển nhanh, bền vững.
Ngày 3/9/1975, khi đất nước còn ngổn ngang sau chiến tranh, Petrovietnam được thành lập với sứ mệnh tìm kiếm, khai thác nguồn dầu khí – “mạch máu” của nền kinh tế công nghiệp hóa, hiện đại hóa.
Từ mỏ Bạch Hổ với những giọt dầu đầu tiên, đến các công trình khí – điện – đạm, lọc – hóa dầu mang tầm vóc quốc gia, Petrovietnam đã lớn mạnh không ngừng, trở thành trụ cột bảo đảm an ninh năng lượng, góp phần kiến tạo sự độc lập, tự chủ của nền kinh tế.
Petrovietnam là mái nhà chung của gần 6 vạn lao động – những con người cháy bỏng khát vọng “gọi dầu cho Tổ quốc”. Trong suốt chặng đường ấy, biết bao thế hệ cán bộ, kỹ sư, công nhân dầu khí đã băng qua biển khơi, vượt nắng sa mạc, chịu đựng gió bão, dấn thân vào những nơi gian khó nhất. Có những giọt dầu đổi bằng máu và nước mắt, có những mũi khoan xuyên sâu lòng đất chở theo niềm tin, để rồi hạnh phúc vỡ òa khi ngọn lửa dầu khí đầu tiên bùng lên trên giàn khoan giữa trùng khơi.
Không thể đong đếm hết những hy sinh, bền bỉ của nhiều thế hệ. Nhưng chính bàn tay, khối óc và ý chí ấy đã đặt nền móng vững chắc cho một ngành kinh tế mũi nhọn, đưa Petrovietnam trở thành thương hiệu quốc gia, đồng thời mang sứ mệnh tiên phong trong hành trình chuyển dịch năng lượng bền vững.
Theo đồng chí Nghiêm Thùy Lan – Chủ tịch Công đoàn Petrovietnam, trong từng dấu mốc lịch sử, dấu ấn Công đoàn Petrovietnam luôn in đậm. Từ những năm tháng gian khó, tổ chức Công đoàn đã trở thành mái nhà gắn kết, khích lệ tinh thần hàng vạn người lao động, giúp họ yên tâm vượt qua những khó khăn, thách thức để cống hiến.
50 năm qua, Công đoàn Petrovietnam không chỉ làm tốt chức năng đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền lợi, mà còn khơi dậy sức mạnh đoàn kết và sáng tạo. Các phong trào thi đua “Lao động giỏi – Lao động sáng tạo”, “Phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật” đã lan tỏa mạnh mẽ trên mọi công trình, dự án. Hàng trăm đề tài nghiên cứu, hàng vạn sáng kiến được ứng dụng thực tiễn, mang lại giá trị hàng chục nghìn tỷ đồng, góp phần tăng năng suất, nâng cao chất lượng, tiết kiệm nguồn lực cho Tập đoàn và đất nước.
Công đoàn Petrovietnam luôn coi đổi mới sáng tạo là động lực then chốt để nâng cao năng suất lao động, hiệu quả công việc và sức cạnh tranh của doanh nghiệp, đồng thời là yếu tố trọng tâm trong phong trào thi đua, khơi dậy ý chí, trách nhiệm và bản lĩnh nghề nghiệp của đội ngũ cán bộ, đoàn viên, người lao động. Với quan điểm mọi sáng kiến từ ý tưởng nhỏ đều có giá trị, Công đoàn Petrovietnam khuyến khích, tôn vinh và nhân rộng, hướng tới hình thành nét văn hóa “sáng tạo” đặc trưng của người lao động toàn Tập đoàn.
Chỉ riêng chương trình “Đổi mới sáng tạo Dầu khí” do Công đoàn Petrovietnam phát động, năm 2025, với chủ đề “Sáng tạo Dầu khí – Vươn mình phát triển”, Công đoàn Petrovietnam đã chỉ đạo các đơn vị trực thuộc ký cam kết, triển khai quyết liệt ngay từ đầu năm, đến nay đã ghi nhận gần 1.000 sản phẩm sáng tạo, mang lại giá trị làm lợi hàng nghìn tỷ đồng, góp phần thiết thực vào nâng cao năng suất và hiệu quả sản xuất kinh doanh. Đó là minh chứng cho trí tuệ và sức sáng tạo không ngừng của đội ngũ lao động Petrovietnam, đồng thời khẳng định vai trò tổ chức Công đoàn với việc tạo động lực đổi mới trong lao động, sản xuất.
Nhằm tiếp tục đẩy mạnh các phong trào thi đua gắn với chiến lược phát triển, trong đó có phong trào “Đổi mới sáng tạo Dầu khí”, Công đoàn Petrovietnam sẽ tổ chức chương trình phúc lợi đoàn viên, toạ đàm nâng cao chương trình Đổi mới sáng tạo Petrovietnam nhằm đẩy mạnh công tác chăm lo, nâng cao phúc lợi cho đoàn viên, người lao động (ĐV-NLĐ) theo tinh thần Nghị quyết Đại hội VII Công đoàn Petrovietnam. Đây là 1 trong 3 khâu đột phá, đổi mới, nâng cao hiệu quả hoạt động của tổ chức Công đoàn Petrovietnam trong nhiệm kỳ 2023-2028. Cũng như tạo động lực thúc đẩy phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”; Chương trình “Đổi mới sáng tạo Dầu khí” tại các đơn vị trong Tập đoàn, góp phần hoàn thành tốt chỉ tiêu SXKD và phấn đấu hoàn thành tốt các chỉ tiêu quản trị hàng năm của các đơn vị/Tập đoàn.
Đây cũng là dịp ghi nhận, biểu dương, nhân rộng gương điển hình tiêu biểu, xuất sắc trong các phong trào thi đua tại các đơn vị và Tập đoàn. Không ngừng bồi đắp văn hóa Petrovietnam, góp phần xây dựng thành công Tập đoàn Công nghiệp – Năng lượng Quốc gia Việt Nam.
Chương trình sẽ được tổ chức đợt 2 đợt tại Hải Phòng từ 27-29/9/2025.
Không chỉ gắn bó ở công trường, Công đoàn Petrovietnam còn chăm lo thiết thực đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động: từ bữa ăn, ca trực đến an toàn lao động, nhà ở, phúc lợi xã hội. Chính sự sẻ chia và đồng hành này đã biến Petrovietnam thành ngôi nhà chung, nơi mỗi người lao động đều thấy mình được trân trọng, bảo vệ và khích lệ.
Chặng đường 50 năm được đánh dấu bằng việc người lao động của Petrovietnam nỗ lực cống hiến, cùng doanh nghiệp liên tiếp ghi dấu những thành tựu mới. Đó là tháng 6/2025, Nhà máy điện Nhơn Trạch 4 chính thức hòa lưới điện quốc gia, đánh dấu bước tiến quan trọng trong dự án điện khí LNG đầu tiên tại Việt Nam. Đây được coi là “cột mốc xanh” trong bảo đảm an ninh năng lượng và chuyển dịch năng lượng quốc gia.
Tháng 8/2025, Nhà máy Nhiệt điện Ô Môn IV được khởi công với sự hợp tác của đối tác Hàn Quốc. Công trình này mở ra kỳ vọng mới cho Đồng bằng sông Cửu Long, góp phần hiện thực hóa mục tiêu phát triển cân bằng, bền vững vùng đất giàu tiềm năng.
Cũng trong thời điểm đó, Nhà máy Đạm Cà Mau đã hoàn thành bảo dưỡng tổng thể sớm hơn kế hoạch, bảo đảm an toàn tuyệt đối, sẵn sàng cung ứng phân bón cho vụ mùa trọng điểm. Những dấu mốc ấy không chỉ cho thấy năng lực quản trị, vận hành chuyên nghiệp của Petrovietnam mà còn là kết quả của tinh thần “Kỷ luật – Đoàn kết – Sáng tạo” được công đoàn khơi dậy và song hành cùng chuyên môn trong từng công trình.
Trong bối cảnh thế giới biến động bởi cạnh tranh địa chính trị, khủng hoảng năng lượng và xu thế chuyển dịch xanh, Petrovietnam đang chủ động định hình hệ sinh thái năng lượng mới với tầm nhìn vươn ra khu vực và quốc tế.
Trên hành trình ấy, vòng tay đoàn kết giữa tổ chức công đoàn và người lao động tiếp tục là nền tảng để Tập đoàn vững vàng trước sóng gió. Các cấp công đoàn trong Tập đoàn đang thi đua lập thành tích chào mừng 50 năm thành lập Petrovietnam, gắn với việc thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội Đảng bộ Tập đoàn lần thứ IV.
Từ sáng kiến, cải tiến kỹ thuật đến hoạt động chăm lo an toàn lao động, phúc lợi xã hội, tất cả đều hướng đến mục tiêu chung: khơi dậy khát vọng cống hiến, đưa Petrovietnam phát triển bền vững, vì một Việt Nam phồn vinh, hạnh phúc.
Trên chặng đường vươn tới tương lai, Công đoàn Petrovietnam sẽ tiếp tục là sợi dây đoàn kết bền chặt, là điểm tựa tin cậy của hàng vạn người lao động. Niềm tin ấy sẽ được thắp sáng bằng những thành tựu mới, để Petrovietnam không ngừng viết tiếp bản hùng ca 50 năm bằng khát vọng dựng xây, bằng trí tuệ Việt Nam, vì một đất nước phồn vinh, hạnh phúc.
Cũng trong thời điểm đó, Nhà máy Đạm Cà Mau đã hoàn thành bảo dưỡng tổng thể sớm hơn kế hoạch, bảo đảm an toàn tuyệt đối, sẵn sàng cung ứng phân bón cho vụ mùa trọng điểm. Những dấu mốc ấy không chỉ cho thấy năng lực quản trị, vận hành chuyên nghiệp của Petrovietnam mà còn là kết quả của tinh thần “Kỷ luật – Đoàn kết – Sáng tạo” được công đoàn khơi dậy và song hành cùng chuyên môn trong từng công trình.
Trong bối cảnh thế giới biến động bởi cạnh tranh địa chính trị, khủng hoảng năng lượng và xu thế chuyển dịch xanh, Petrovietnam đang chủ động định hình hệ sinh thái năng lượng mới với tầm nhìn vươn ra khu vực và quốc tế.
Trên hành trình ấy, vòng tay đoàn kết giữa tổ chức công đoàn và người lao động tiếp tục là nền tảng để Tập đoàn vững vàng trước sóng gió. Các cấp công đoàn trong Tập đoàn đang thi đua lập thành tích chào mừng 50 năm thành lập Petrovietnam, gắn với việc thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội Đảng bộ Tập đoàn lần thứ IV.
Từ sáng kiến, cải tiến kỹ thuật đến hoạt động chăm lo an toàn lao động, phúc lợi xã hội, tất cả đều hướng đến mục tiêu chung: khơi dậy khát vọng cống hiến, đưa Petrovietnam phát triển bền vững, vì một Việt Nam phồn vinh, hạnh phúc.
Trên chặng đường vươn tới tương lai, Công đoàn Petrovietnam sẽ tiếp tục là sợi dây đoàn kết bền chặt, là điểm tựa tin cậy của hàng vạn người lao động. Niềm tin ấy sẽ được thắp sáng bằng những thành tựu mới, để Petrovietnam không ngừng viết tiếp bản hùng ca 50 năm bằng khát vọng dựng xây, bằng trí tuệ Việt Nam, vì một đất nước phồn vinh, hạnh phúc.
Trương Hưng
