Xin cảm ơn các anh chị CBCNVC-NLĐ Dầu khí đã đồng hành cùng Cuộc thi “TÌM HIỂU HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN LẦN I – 2017” phần chính sách pháp luật.
Ban tổ chức xin thông báo Đáp án Ngày thi thứ tám (26/04/20017) như sau:
Câu 1:
- Nội dung hỏi:Người lao động hưởng lương tháng được trả lương:
- Tháng một lần hoặc nửa tháng một lần vào thời điểm bất kỳ do người sử dụng lao động ấn định
- Tháng một lần hoặc nửa tháng một lần và trả ngay trong tháng mà người lao động làm việc vào thời điểm bất kỳ do người sử dụng lao động ấn định
- Tháng một lần hoặc nửa tháng một lần và trả ngay trong tháng mà người lao động làm việc vào thời điểm do hai bên thỏa thuận và được ấn định vào một thời điểm cố định trong tháng
- Tháng một lần và trả ngay trong tháng mà người lao động làm việc vào thời điểm do hai bên thỏa thuận và được ấn định vào một thời điểm cố định trong tháng.
- Đáp án: c
- Diễn giải: Căn cứ Điều 23, NĐ05CP và Điều 5, TT23
Câu 2:
- Nội dung hỏi: Người sử dụng lao động có quyền tiến hành cuộc họp xử lý kỷ luật lao động (trừ trường hợp người lao động đang trong thời gian không được xử lý kỷ luật theo luật định) khi một trong các thành phần tham dự vẫn vắng mặt sau khi đã được thông báo bằng văn bản về việc tham dự cuộc họp xử lý kỷ luật lao động (không tính các lần tạm hoãn hoặc hủy hoặc thay đổi địa điểm cuộc họp) đến:
- 02 lần
- 03 lần
- 04 lần
- 05 lần
- Đáp án: b
- Diễn giải: Căn cứ khoản 3, Điều 12, TT47
Câu 3:
- Nội dung hỏi: Mức hưởng chế độ ốm đau đối với trường hợp người lao động mắc bệnh cần chữa trị dài ngày, có dưới 15 năm đóng BHXHBB là:
- Cho đến 180 ngày thì mức hưởng tính theo tháng = 75% mức tiền lương đóng BHXH của tháng liền kề trước khi nghỉ việc; từ ngày 181 trở đi = 45% mức tiền lương đóng BHXH của tháng liền kề trước khi nghỉ việc
- Cho đến 180 ngày thì mức hưởng tính theo tháng = 75% mức tiền lương đóng BHXH của tháng liền kề trước khi nghỉ việc; từ ngày 181 trở đi = 50% mức tiền lương đóng BHXH của tháng liền kề trước khi nghỉ việc
- Cho đến 180 ngày thì mức hưởng tính theo tháng = 75% mức tiền lương đóng BHXH của tháng liền kề trước khi nghỉ việc; từ ngày 181 trở đi = 55% mức tiền lương đóng BHXH của tháng liền kề trước khi nghỉ việc
- Cho đến 180 ngày thì mức hưởng tính theo tháng = 75% mức tiền lương đóng BHXH của tháng liền kề trước khi nghỉ việc; từ ngày 181 trở đi = 60% mức tiền lương đóng BHXH của tháng liền kề trước khi nghỉ việc
- Đáp án: b
- Diễn giải: Căn cứ khoản 1 và điểm c, khoản 2, Điều 28, Luật BHXH
Câu 4:
- Nội dung hỏi: Tỷ lệ hưởng lương hưu hàng tháng (với chế độ hưu trí thông thường) đối với lao động nam từ 01/1/2018 được tính như sau:
- Bằng 45% mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH để tính lương hưu tương ứng với 15 năm đóng BHXH, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng BHXH thì tính thêm 2%
- Bằng 45% mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH để tính lương hưu tương ứng với 15 năm đóng BHXH, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng BHXH thì tính thêm 3%
- Bằng 45% mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH để tính lương hưu đối với lao động nam nghỉ hưu vào năm 2018 tương ứng với 16 năm đóng BHXH, vào năm 2019 tương ứng với 17 năm đóng BHXH, vào năm 2020 tương ứng với 18 năm đóng BHXH, vào năm 2021 tương ứng với 19 năm đóng BHXH, từ năm 2022 trở đi tương ứng với 20 năm đóng BHXH sau đó cứ thêm mỗi năm đóng BHXH thì tính thêm 2%, mức tối đa bằng 75%
- Bằng 45% mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH để tính lương hưu đối với lao động nam nghỉ hưu vào năm 2018 tương ứng với 16 năm đóng BHXH, vào năm 2019 tương ứng với 17 năm đóng BHXH, vào năm 2020 tương ứng với 18 năm đóng BHXH, vào năm 2021 tương ứng với 19 năm đóng BHXH, từ năm 2022 trở đi tương ứng với 20 năm đóng BHXH sau đó cứ thêm mỗi năm đóng BHXH thì tính thêm 3%, mức tối đa bằng 75%.
- Đáp án: c
- Diễn giải: Căn cứ điểm a, khoản 2, Điều 56, Luật BHXH và điểm c, khoản 2, Điều 7, NĐ115CP
Câu 5:
- Nội dung hỏi: Thân nhân người lao động chết thuộc diện hưởng tiền tuất hàng tháng nhưng có nguyện vọng hưởng trợ cấp tuất một lần, thì:
- Không được
- Được, chỉ trừ trường hợp con dưới 6 tuổi
- Được, chỉ trừ trường hợp con dưới 6 tuổi hoặc con bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên
- Được, trừ trường hợp con dưới 6 tuổi, con hoặc vợ hoặc chồng bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên.
- Đáp án: d
- Diễn giải: Căn cứ khoản 3, Điều 69, Luật BHXH
Một lần nữa xin chân thành cảm ơn các anh chị CBCNVC-NLĐ Dầu khí đã đồng hành cùng Cuộc thi “TÌM HIỂU HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN LẦN I – 2017” và rất mong tiếp tục nhận được sự hưởng ứng nhiều hơn nữa cho những ngày tiếp theo.
BAN TỔ CHỨC
