Ngày 25/7, tại Hà Nội, Đảng bộ Cơ quan Tập đoàn Dầu khí Việt Nam (Petrovietnam) tổ chức Hội nghị Ban chấp hành mở rộng Sơ kết hoạt động 6 tháng đầu năm 2023, sơ kết giữa nhiệm kỳ 2020-2025 và lấy phiếu tín nhiệm cán bộ năm 2023.
Đồng chí Lê Mạnh Hùng – Phó Bí thư Đảng ủy Tập đoàn, Bí thư Đảng ủy Cơ quan Tập đoàn, Tổng Giám đốc Tập đoàn Dầu khí Việt Nam (Petrovietnam) chủ trì hội nghị. Cùng chủ trì có các đồng chí Phạm Quang Dũng, Nguyễn Văn Mậu – Phó Bí thư Đảng ủy Cơ quan Tập đoàn.
Tham dự hội nghị có các đồng chí đại diện Ban Thường vụ Đảng ủy Tập đoàn, Văn phòng Đảng ủy và các Ban xây dựng Đảng của Đảng ủy Tập đoàn; cùng các đồng chí Ủy viên Ban Chấp hành Đảng bộ, Ủy viên Ủy ban Kiểm tra Đảng ủy, Bí thư/Phó Bí thư phụ trách các Chi/Đảng bộ trực thuộc, Trưởng các ban/Văn phòng Tập đoàn, đại diện các tổ chức chính trị – xã hội Cơ quan Tập đoàn.
 |
|
Đồng chí Lê Mạnh Hùng – Bí thư Đảng ủy Cơ quan Tập đoàn Dầu khí Việt Nam phát biểu chỉ đạo tại hội nghị. |
Báo cáo sơ kết hoạt động Đảng bộ Cơ quan Tập đoàn 6 tháng đầu năm 2023, Sơ kết giữa nhiệm kỳ 2020-2025, đồng chí Đặng Văn Huệ – Chánh Văn phòng Đảng ủy Cơ quan Tập đoàn cho biết, trong 3 năm qua Đảng ủy Cơ quan Tập đoàn hoàn thành tốt các chỉ tiêu kế hoạch, các nhiệm vụ trọng tâm trong mọi mặt công tác của Đảng bộ. Theo đó, các công tác nổi bật như lãnh đạo chỉ đạo các chi bộ trực thuộc về công tác tham mưu cho lãnh đạo Tập đoàn về sản xuất kinh doanh, đạt được nhiều thành tựu lớn về sản xuất xăng dầu, khí, điện, đạm. Trong đó, chỉ có một chỉ tiêu là nâng cao hệ số bù đắp trữ lượng dầu khí là chưa đạt với tỉ lệ 0,8/1.
Một số công tác nổi bật khác như thực hiện công tác dân chủ cơ sở tốt, phát huy tinh thần đoàn kết trong Đảng bộ, nắm bắt chặt chẽ tư tưởng của đảng viên, cán bộ công nhân viên trong Tập đoàn, kịp thời phản bác các luận điểm sai trái, giữ vững niềm tin vào Đảng và sự nghiệp xây dựng Tổ quốc của Tập đoàn; Phát huy vai trò của người đứng đầu, gương mẫu của cán bộ, đảng viên tạo ra nề nếp tốt trong công tác chung của Tập đoàn; Tiếp tục xây dựng và củng cố văn hóa doanh nghiệp trong quá trình “Tái tạo văn hóa Petrovietnam”, tạo hiệu ứng tốt trong công tác phát triển thương hiệu Tập đoàn. Mặt khác, các công tác như thi hành điều lệ Đảng, sửa đổi quy chế làm việc, tổ chức lại bộ máy điều hành, công tác bảo vệ chính trị nội bộ đều được thực hiện đúng quy định, hướng dẫn của Đảng ủy Tập đoàn.
Hội nghị đã thống nhất một số nhiệm vụ trọng tâm nửa cuối năm 2023 và nửa cuối nhiệm kỳ 2020-2025 của Đảng bộ Cơ quan Tập đoàn gồm: Hoàn thiện và triển khai báo cáo thực hiện Nghị quyết 41 của Bộ Chính trị, xây dựng đường hướng và tầm nhìn chiến lược phát triển Petrovietnam giai đoạn 2030-2045; Triển khai Luật Dầu khí, ban hành hướng dẫn các văn bản dưới luật để phát triển thăm dò khai thác dầu khí trong nước cũng như quốc tế; Thực hiện nghị quyết chuyên đề về 3 lĩnh vực chính gồm chuyển dịch năng lượng, quản trị nguồn năng lượng và phát triển các nguồn năng lượng xanh; Tiếp tục nâng cao năng lực về khoa học công nghệ, triển khai đào tạo, ứng dụng công nghệ mới, nâng cao chất lượng an toàn môi trường, hệ thống quản trị số của Tập đoàn, phát triển văn hóa Petrovietnam; Thực hiện các nhiệm vụ quốc phòng an ninh, an sinh xã hội trên cả nước.
 |
|
Đồng chí Phạm Quang Dũng kết luận hội nghị. |
Nhận xét về thực hiện các nhiệm vụ của Đảng bộ Cơ quan Tập đoàn trong 6 tháng đầu năm 2023 và nửa nhiệm kỳ 2020-2025, đồng chí Lê Mạnh Hùng cho biết, trong Cơ quan Tập đoàn đã thực hiện tốt và đưa “Quản trị biến động” thành xu hướng chung trong toàn Tập đoàn. Từ đó, nâng cao chất lượng sản xuất, kinh doanh và vị thế của Tập đoàn trên thị trường. Tập đoàn đã quản trị tốt công tác đầu tư, từng bước tháo gỡ khó khăn cho các dự án của giai đoạn trước. Tập đoàn đã có một nền tài chính lành mạnh, công tác chuyển đổi số được quan tâm, cải thiện tiến độ xử lý công việc chung. Đặc biệt, công tác “Tái tạo văn hóa Petrovietnam” đã phát triển mạnh mẽ, lấy lại vị thế, thương hiệu của Tập đoàn trong quần chúng nhân dân cũng như lãnh đạo Đảng và Nhà nước.
Trong các hạn chế của Tập đoàn, đáng lưu ý là chưa hoàn thành chỉ tiêu hệ số bù trừ trữ lượng do xu hướng và khó khăn chung của ngành Dầu khí như các biến động về địa chính trị trên thế giới, tranh chấp trên Biển Đông, chưa được phê duyệt cơ chế rủi ro trong tìm kiếm thăm dò dầu khí, cơ chế tìm kiếm thăm dò các vùng nước sâu xa bờ… nên ảnh hưởng đến kế hoạch và hiệu quả tìm kiếm thăm dò nâng cao trữ lượng của Tập đoàn cả trong nước và quốc tế. Trong đó, tuy hệ số bù trừ trữ lượng dù chưa đạt nhưng so với giai đoạn 2015-2020 đã cao hơn rất nhiều lần.
Hội nghị đã lắng nghe 5 tham luận của các chi bộ, các ban chuyên môn, Văn phòng Tập đoàn về công tác chuyển đổi số; xây dựng chiến lược ngành Dầu khí giai đoạn 2025-2035; Triển khai Luật Dầu khí 2022; Nâng cao chất lượng công tác đào tạo cán bộ Tập đoàn; Nâng cao hiệu quả tìm kiếm thăm dò dầu khí.
Hội nghị cũng tổ chức lấy phiếu tín nhiệm các đồng chí Thường vụ Đảng ủy Cơ quan Tập đoàn, với kết quả hầu hết đều đạt tín nhiệm với tỉ lệ cao. Hội nghị cũng rà soát lại quy hoạch Ban Chấp hành Đảng bộ Cơ quan Tập đoàn, bỏ phiếu kiện toàn Ban Chấp hành do một đồng chí điều chuyển công tác.
 |
|
Toàn cảnh hội nghị. |
Thay mặt Thường vụ Đảng ủy Cơ quan Tập đoàn kết luận hội nghị, đồng chí Phạm Quang Dũng – Phó Bí thư Đảng ủy nhấn mạnh, Đảng bộ Cơ quan Tập đoàn cần tăng cường kỷ cương, quyết liệt hơn trong các công tác tham mưu cho lãnh đạo Tập đoàn, thực hiện tốt các chỉ tiêu sản xuất kinh doanh trong 6 tháng cuối năm 2023 và nửa cuối nhiệm kỳ 2020-2025.
Theo đó, tiếp tục kiện toàn hệ thống cơ sở Đảng, hoàn thiện quy chế, quy trình hoạt động quản trị nội bộ, nâng cao hiệu quả hoạt động của các chi bộ Đảng tại ban chuyên môn, thực hiện nghiêm túc xếp loại, đánh giá đảng viên, chi bộ theo đúng quy định của Đảng.
T.C
