Ngày 20.6, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức hội nghị về công tác Đại hội công đoàn các Tập đoàn, Tổng Công ty nhiệm kỳ 2023-2028. Dự và chỉ đạo hội nghị có Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Ngọ Duy Hiểu.
Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Ngọ Duy Hiểu phát biểu tại hội nghị. Ảnh: Minh Hương.
Phát biểu tại hội nghị, ông Nguyễn Mạnh Kha – Phó Chủ tịch Công đoàn Dầu khí Việt Nam cho biết – tính đến ngày 20.6, đã có 23/24 CĐCS tổ chức thành công đại hội. Đã có 3/9 công đoàn cấp trên cơ sở tổ chức đại hội công đoàn; 8/9 Công đoàn cấp trên cơ sở có 100% CĐCS đã tổ chức đại hội và được công nhận kết quả bầu cử.
Ban thường vụ Công đoàn Dầu khí Việt Nam đã phối hợp với Đảng uỷ, lãnh đạo đơn vị chỉ đạo các công đoàn trực thuộc trong công tác chuẩn bị đại hội, đặc biệt là công tác nhân sự.
Về những khó khăn, vướng mắc, ông Nguyễn Mạnh Kha cho rằng, số lượng nhân sự Ban Chấp hành Công đoàn Dầu khí Việt Nam nhiệm kỳ 2023 – 2028 xây dựng là 35 uỷ viên. Tại đại hội bầu 33 uỷ viên, trong nhiệm kỳ kiện toàn 2 uỷ viên tại công đoàn trực thuộc. Số dư theo quy định là 10% (3,3 người), nhân sự giới thiệu là 36.
Số lượng nhân sự giới thiệu Ban Thường vụ và Uỷ ban Kiểm tra có số dư sẽ khó khăn cho công tác chuẩn bị nhân sự, không đảm bảo theo cơ cấu nhân sự đã xây dựng: các đồng chí uỷ viên Ban thường vụ là Trưởng ban và Chủ tịch công đoàn chuyên trách.
Chủ tịch Công đoàn Tổng Công ty Hàng không Việt Nam Đào Mạnh Kiên cho biết – để quy hoạch chức danh uỷ viên Uỷ ban kiểm tra của Tổng Công ty Hàng không Việt Nam là cán bộ từ cấp phòng trở lên nhưng theo quyết định số 150/QĐ/ĐUTCT ngày 12.7.2022 của Đảng uỷ Tổng Công ty Hàng không Việt Nam ban hành quy định quản lý công tác tổ chức và cán bộ của Đảng uỷ Tổng Công ty Hàng không Việt Nam: đối với cán bộ phòng thì không quy định tiêu chuẩn chính trị từ trung cấp trở lên. Thời gian gian học để đạt được trình độ Trung cấp là 1 năm. 7 uỷ viên của Uỷ ban kiểm tra Công đoàn Tổng Công ty Hàng không Việt Nam đều là cán bộ cấp phòng kiêm nhiệm. Cán bộ cấp phòng thường xuyên luân chuyển khó có thể đạt được trình độ chính trị Trung cấp như theo quy định của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.
Do đó, ông Đào Mạnh Kiên kiến nghị trong nhiệm kỳ cần tách tiêu chuẩn chính trị đối với Uỷ viên Uỷ ban kiểm tra chuyên trách là Trung cấp; đối với Uỷ viên Uỷ ban kiểm tra kiêm nhiệm là không quy định.Kết luận tại hội nghị, ông Ngọ Duy Hiểu bày tỏ sự vui mừng vì công tác chỉ đạo đại hội công đoàn các cấp, Công đoàn tập đoàn, Tổng Công ty đã quán triệt chỉ thị số 13-CT/TW ngày 17.1.2022 của Ban Bí thư Trung ương Đảng về lãnh đạo đại hội công đoàn các cấp và Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam nhiệm kỳ 2023 – 2028.
Qua báo cáo cho thấy, nhiều đơn vị tổ chức Đại hội Công đoàn các cấp có dấu ấn, đổi mới. Đối với cấp Tổng Công ty, Tập đoàn phải chuẩn bị kỹ lưỡng tất cả các mặt. Đại hội phải tổ chức trang trọng, dân chủ, phải khoa học, sáng tạo, thu hút được đông đảo đoàn viên, người lao động tới dự đại hội, để thấy được đây là biểu tượng của sức mạnh của công đoàn. Công đoàn phải đổi mới nên Đại hội công đoàn cũng phải đổi mới.
Tuy nhiên, trong bối cảnh đoàn viên, người lao động cả nước khó khăn do giảm việc, mất việc, các đơn vị tổ chức đại hội phải đặt tiêu chí tiết kiệm lên hàng đầu. Mặt khác, phải tổ chức phong trào thi đua, hoạt động chào mừng thiết thực, tạo diễn đàn để không khí trước đại hội diễn ra sôi nổi…
laodong.vn
