24 năm qua cùng với sự lớn mạnh của Tập đoàn Dầu khí quốc gia Việt Nam; Công đoàn Dầu khí Việt Nam đã không ngừng đổi mới, phát triển trong quy mô tổ chức và chất lượng hoạt động. Công đoàn Ngành đã thực sự trở thành người đại diện, là chỗ dựa đáng tin cậy cho tập thể nhân viên – người lao động, cùng phấn đấu cho sự lớn mạnh bền vững của ngành Dầu khí Việt Nam.
Những năm qua có thể nói là thời điểm khó khăn đối với kinh tế Việt Nam và Tập đoàn dầu khí Quốc gia do kinh tế vĩ mô chưa thực sự ổn định và tình hình phức tạp ở biển Đông đã ảnh hưởng không nhỏ tới hoạt động sản xuất kinh doanh. Song dưới sự lãnh đạo của Chính phủ và Bộ Công thương, sự nỗ lực cố gắng của tập thể cán bộ, công nhân, viên chức, lao động; ngành dầu khí Việt Nam đã vượt qua mọi khó khăn hoàn thành và hoàn thành vượt mức, về đích trước các chỉ tiêu nhiệm vụ được giao. Trước tâm tư của người lao động, các cấp công đoàn ngành dầu khí Việt Nam một mặt tăng cường tuyên truyền về chủ trương tái cấu trúc của Chính phủ và Tập đoàn; mặt khác đã nghiên cứu xem xét và báo cáo lãnh đạo đảng ủy, lãnh đạo tập đoàn xem xét, có lộ trình thoái vốn phù hợp nhằm ổn định tư tưởng cho người lao động.
Trong nửa nhiệm kỳ qua, Công đoàn Dầu khí Việt Nam cùng các cấp công đoàn trực thuộc đã bám sát sát mục tiêu nhiệm vụ và thực tiễn hoạt động của Ngành. Qua đó nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của cán bộ CNVCLĐ, tham mưu cho Đảng uỷ xây dựng các chương trình nhiệm vụ công tác tuyên truyền góp phần nâng cao hiệu quả trong việc giáo dục và định hướng chính trị cho cán bộ, CNVCLĐ. Chú trọng công tác tuyên truyền, phổ biến chính sách, pháp luật của Nhà nước, góp ý dự thảo sửa đổi Hiến pháp năm 1992. Công đoàn các cấp đặc biệt chú trọng tập huấn nghiệp vụ, phổ biến Bộ Luật Lao động, Luật Công đoàn năm 2012; tuyên truyền các chính sách, pháp luật của Nhà nước có liên quan đến quyền và nghĩa vụ của CNVCLĐ bằng nhiều hình thức phong phú, phù hợp… Bên cạnh đó công đoàn cũng thực hiện tốt chức năng của người chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích chính đáng của công nhân, viên chức, lao động. Trong hai tháng 5 và 6/2014, Công đoàn Ngành đã trực tiếp làm việc với Đảng uỷ, Lãnh đạo và đơn vị cơ sở để kịp thời nắm bắt tình hình hoạt động sản xuất kinh doanh, tái cấu trúc, việc làm, tâm trạng và tư tưởng của người lao động cũng như các kiến nghị đề xuất của tất cả các đơn vị.
Kết quả hoạt động trong “Tháng Công nhân”, Chương trình hướng về ngư dân và biển đảo.
Tháng Công nhân và kỷ niệm ngày sinh nhật Bác vào tháng 5 hàng năm đã trở thành hoạt động trọng tâm của các cấp công đoàn trong ngành Dầu khí hướng về người lao động. Tại lễ phát động, Công đoàn Dầu khí đã tuyên dương Người lao động Dầu khí tiêu biểu, vinh danh những người lao động đại diện cho hơn 60 ngàn CNVCLĐ toàn Ngành đã có thành tích xuất sắc đóng góp vào sự phát triển của Tập đoàn.
Với tinh thần chung tay, góp sức giữ gìn biển đảo quê hương nhằm kịp thời hỗ trợ và động viên các lực lượng đang ngày đêm bám biển; hơn 5 vạn người lao động Dầu khí đang làm việc ở trong nước và nước ngoài đã hưởng ứng tích cực, tự nguyện ủng hộ với số tiền 18.105.650.000 đồng sau 1 tuần phát động. Cũng trong đợt này, thực hiện công văn số 732 ngày 30/5/2014 của Tổng Liên đoàn về việc trao kinh phí ủng hộ cho các lực lượng chấp pháp và ngư dân bám biển bảo vệ Tổ quốc, Công đoàn Ngành tiếp tục kêu gọi và phát động phong trào quyên góp ủng hộ chương trình “nghĩa tình Hoàng Sa, Trường Sa” tới toàn thể cán bộ công nhân viên chức lao động Dầu khí, số tiền quyên góp được 2.800.000.000 đồng.
Có thể nói trong những thành tích lớn lao chung của ngành Dầu khí đã có sự đóng góp tích cực của tổ chức công đoàn từ buổi đầu mới thành lập đến hôm nay. Với nhận thức sâu sắc về vai trò, trách nhiệm của tổ chức công đoàn trước yêu cầu bền vững của Ngành; tại Đại hội V Công đoàn dầu khí Việt Nam xác định mục tiêu hoạt động trong nhiệm kỳ tới là: “Đoàn kết, sáng tạo, đổi mới hoạt động, vì quyền và lợi ích hơp pháp chính đáng của đoàn viên, người lao động, vì sự phát triển vững chắc của tổ chức công đoàn và sự phát triển bền vững của Tập đoàn Dầu khí Quốc gia Việt Nam”.
