Từ đầu năm đến nay, nền kinh tế thế giới đối diện với nhiều khó khăn, từ căng thẳng địa chính trị đến biến động kinh tế toàn cầu. Tuy nhiên, Liên doanh Việt – Nga Vietsovpetro vẫn đạt được nhiều thành tựu đáng kể, vượt qua mọi thách thức để duy trì sản xuất và kinh doanh ổn định. Thành công này không thể không kể đến vai trò quan trọng của Công đoàn Vietsovpetro, tổ chức đã góp phần bảo vệ quyền lợi người lao động (NLĐ), khuyến khích sáng tạo, nâng cao đời sống văn hóa tinh thần cho CBCNV-NLĐ.
Vai trò cốt lõi trong việc bảo vệ quyền lợi người lao động
Một trong những nhiệm vụ cốt lõi của Công đoàn Vietsovpetro là giám sát việc thực hiện các chính sách dành cho NLĐ, đảm bảo mọi quyền lợi của CBCNV-NLĐ được tuân thủ đầy đủ. Công đoàn đã tích cực tham gia vào công tác xây dựng và điều chỉnh các quy chế, quy định góp phần cải thiện điều kiện làm việc và nâng cao phúc lợi xã hội.
Với vai trò là đại diện cho NLĐ, Công đoàn Vietsovpetro không chỉ là cầu nối giữa chính quyền và CBCNV-NLĐ, mà còn là lực lượng hỗ trợ mạnh mẽ trong việc giải quyết những vướng mắc và kiến nghị, giúp NLĐ yên tâm cống hiến. Công đoàn Vietsovpetro đã phối hợp chặt chẽ với chính quyền trong việc tổ chức đối thoại định kỳ với NLĐ, tất cả những ý kiến, kiến nghị của CBCNV-NLĐ đều được xử lý kịp thời, thỏa đáng, giúp nâng cao tinh thần làm việc và tăng cường mối quan hệ hài hòa trong doanh nghiệp.
Kết nối tinh thần đoàn kết
Công đoàn Vietsovpetro có đóng góp tích cực trong việc tuyên truyền và vận động CBCNV-NLĐ thực hiện nghiêm túc các chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước cùng với các quy định liên quan đến quyền lợi và trách nhiệm của NLĐ tại Vietsovpetro. Bên cạnh việc thường xuyên tuyên truyền và khuyến khích CBCNV thực hiện tốt các chính sách của Đảng, Nhà nước và đơn vị, Công đoàn Vietsovpetro còn tổ chức nhiều phong trào thi đua sôi nổi nhân dịp kỷ niệm những ngày lễ lớn của đất nước.
Đặc biệt, Công đoàn Vietsovpetro cũng đã có những hoạt động cao điểm như kỷ niệm ngày Thành lập Liên doanh Vietsovpetro và mừng công khai thác tấn dầu thứ 250 triệu, cùng với các hoạt động trong Tháng Công nhân. Ngoài ra, Công đoàn Vietsovpetro còn tổ chức các buổi hội thảo nhằm tuyên truyền về sản xuất kinh doanh cho năm 2024, đảm bảo an toàn lao động, quy định sử dụng dịch vụ CNTT trên biển, chương trình bảo hiểm tai nạn con người (PVI Care) và chăm sóc sức khỏe cho NLĐ.
Ban Nữ công – Đoàn Thanh niên Vietsovpetro tổ chức chương trình tập huấn nghiệp vụ năm 2024, sinh hoạt chuyên đề “Một đội ngũ, một mục tiêu”
Tổ chức thành công cuộc thi trực tuyến tìm hiểu Cẩm nang Văn hóa Vietsovpetro, thu hút hơn 2.700 người tham gia. Bên cạnh đó, Hội nghị chuyên đề “Một đội ngũ, một mục tiêu” cũng đã diễn ra tại tỉnh Thái Bình, kết hợp với chương trình giáo dục truyền thống cho cán bộ công đoàn năm 2024 nhân dịp kỷ niệm 95 năm ngày Thành lập Công đoàn Việt Nam và 42 năm ngày Thành lập Công đoàn Vietsovpetro. Các hoạt động không chỉ dừng lại ở việc nâng cao hiệu suất sản xuất mà còn góp phần tạo nên sự gắn kết giữa các thành viên trong đơn vị. Đặc biệt, sự kiện chào mừng khai thác tấn dầu thứ 250 triệu của Vietsovpetro và cuộc thi trực tuyến tìm hiểu về Cẩm nang Văn hóa Vietsovpetro đã khẳng định tinh thần đoàn kết và sự tự hào của CBCNV về đơn vị.
Công đoàn và công tác an toàn lao động
An toàn lao động luôn là yếu tố hàng đầu trong mọi hoạt động sản xuất, đặc biệt là trong ngành dầu khí. Công đoàn Vietsovpetro đã chủ động tổ chức các hội thảo chuyên đề về an toàn lao động và vệ sinh công nghiệp. Các hội thảo không chỉ tập trung vào việc nâng cao nhận thức mà còn đưa ra các biện pháp cụ thể nhằm cải thiện điều kiện làm việc, giảm thiểu rủi ro tai nạn lao động.
Điển hình là hội thảo “Tăng cường đảm bảo an toàn vệ sinh lao động tại nơi làm việc và trong chuỗi cung ứng”, thu hút hơn 120 an toàn viên tham gia, đưa ra nhiều giải pháp thiết thực và có tính ứng dụng cao trong công việc. Công đoàn Vietsovpetro cũng đã tích cực tham gia tổ chức thành công nhiều hoạt động hưởng ứng Tháng hành động về An toàn vệ sinh lao động và Tháng Công nhân năm 2024. Những hoạt động này bao gồm việc treo băng rôn, khẩu hiệu tuyên truyền, lễ phát động Tháng Công nhân và Tháng hành động về An toàn vệ sinh lao động.
Thúc đẩy các sáng kiến sáng tạo, nâng cao hiệu quả sản xuất
Công đoàn Vietsovpetro khuyến khích và thúc đẩy tinh thần sáng tạo trong CBCNV-NLĐ bằng cách tổ chức các phong trào thi đua về sáng kiến, sáng tạo, đăng ký sản phẩm sáng tạo trên hệ thống phần mềm sáng tạo của Công đoàn Dầu khí Việt Nam, góp phần quan trọng vào việc tối ưu hóa quy trình sản xuất và giảm chi phí cho đơn vị.
Các công trình nổi bật như “Thay thế HPT Turbine Nova LT16 trong đại tu 35K Train-A trên giàn nén khí nhỏ” của Xí nghiệp Khí, công trình “Chế tạo trên bờ chân đế cọc bến cập tàu giàn BK-23 mỏ Bạch Hổ” của Xí nghiệp Xây lắp, công trình “Thử vỉa giếng khoan Rồng79 trên giàn Murmanskaya, mỏ Rồng, Lô 09-1” của Xí nghiệp Địa vật lý đã hoàn thành trước thời hạn, tiết kiệm đáng kể chi phí và thời gian. Điều này minh chứng rõ nét cho hiệu quả của việc kết hợp sáng tạo với sản xuất, đóng góp vào sự phát triển bền vững của Vietsovpetro.
Chăm lo đời sống người lao động và công tác an sinh xã hội: Trách nhiệm và sẻ chia
Một điểm sáng trong hoạt động của Công đoàn Vietsovpetro là công tác chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho NLĐ. Công đoàn Vietsovpetro đã phối hợp với chính quyền để động viên và tặng quà Tết cho 341 NLĐ bị bệnh hiểm nghèo, tai nạn lao động, và CBCNV thu nhập thấp với tổng số tiền 973 triệu đồng.
Công đoàn cũng đã hỗ trợ Ban Liên lạc hưu trí Vietsovpetro tổ chức chương trình mừng xuân cho các cán bộ hưu trí với tổng số tiền 910 triệu đồng. Các hoạt động “Xuân nghĩa tình Dầu khí – Tết ấm áp sẻ chia” đã trao 250 phần quà cho đoàn viên và NLĐ của Công ty TNHH Công đoàn Dầu khí Việt Xô.
Lãnh đạo CĐ DKVN và Công đoàn Vietsovpetro thăm hỏi, trao quà cho NLĐ có hoàn cảnh khó khăn
Bên cạnh đó, Công đoàn Vietsovpetro cũng đã hỗ trợ cho 178 NLĐ bị tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp, có hoàn cảnh khó khăn, thu nhập thấp với tổng số tiền 356 triệu đồng. Đặc biệt, đối với những NLĐ có hoàn cảnh khó khăn, bị ốm đau, mắc bệnh hiểm nghèo, hoặc bị tai nạn lao động, Công đoàn Vietsovpetro phối hợp với chính quyền soạn thảo và đưa vào áp dụng quy chế hoạt động của Quỹ Tương trợ Vietsovpetro nhằm hỗ trợ tốt hơn cho những trường hợp trên.
Hằng năm, Quỹ Tương trợ Vietsovpetro đã hỗ trợ trung bình cho 2.000 lượt NLĐ có hoàn cảnh khó khăn, ốm đau, mắc bệnh hiểm nghèo với tổng số tiền trung bình 3 tỉ đồng. Ngoài ra, Công đoàn Vietsovpetro phân bổ suất nghỉ dưỡng tại Khu nghỉ dưỡng Vietsovpetro (Xuyên Mộc) và Khách sạn Vietsovpetro cho 7.355 CBCNV-NLĐ tại các đơn vị với tổng giá trị hơn 13,6 tỉ đồng. Phân bổ hơn 11 tỉ đồng cho các công đoàn cơ sở tổ chức các chương trình tham quan du lịch cho CBCNV-NLĐ.
|
|
|
Công đoàn Vietsovpetro tổ chức hành trình giáo dục truyền thống |
Đồng thời, Công đoàn Vietsovpetro đã phối hợp với Đoàn Thanh niên tổ chức các hoạt động hè năm 2024 với nhiều sự kiện như khai mạc hè, tham quan hè cấp II (Đất Đỏ) và cấp III (Phan Thiết), lớp học bóng đá cơ bản. Đây là một trong những chương trình mang tính nhân văn cao, góp phần nâng cao đời sống tinh thần cho NLĐ để có thêm động lực làm việc và cống hiến cho đơn vị.
Thực hiện chủ trương của Tập đoàn và Công đoàn Dầu khí Việt Nam ủng hộ đồng bào bị thiệt hại do cơn bão số 3 (Yagi) gây ra, Công đoàn Vietsovpetro đã chủ động tổ chức phát động quyên góp trong CBCNVNLĐ, tổng cộng đã có gần 2,5 tỉ đồng được quyên góp và kịp thời chuyển tới Ủy ban MTTQVN các tỉnh bị thiệt hại nặng do bão lũ, thể hiện tinh thần văn hóa sẻ chia của Vietsovpetro.
Các hoạt động văn hóa thể thao: Kết nối và gắn kết
Nhằm thúc đẩy phong trào thể dục thể thao, Công đoàn Vietsovpetro đã tổ chức thành công các giải thể thao nội bộ năm 2024 với nhiều môn như tennis, cầu lông, bơi lội, bi-a, bóng bàn, cờ vua và cờ tướng. Các hoạt động này đã thu hút hơn 3.000 lượt tham gia từ 17 đơn vị. Công đoàn Vietsovpetro cũng đã xuất sắc giành giải Nhất toàn đoàn tại Hội thao Ngành Dầu khí 2024 khu vực phía Nam. Thêm vào đó, các công đoàn cơ sở cũng đã tổ chức nhiều hoạt động văn hóa, thể thao, thu hút hàng nghìn NLĐ Việt Nam và Nga tham gia, tạo nên không khí thi đua sôi nổi trong các đơn vị. Điểm nhấn đặc biệt trong chuỗi các hoạt động này là giải chạy VSP RUN 2024, chào mừng sự kiện khai thác tấn dầu thứ 250 triệu, thu hút hơn 2.200 vận động viên tham gia. Các hoạt động này không chỉ tạo ra sân chơi lành mạnh, tăng cường thể lực mà còn góp phần nâng cao tinh thần đoàn kết, gắn bó giữa các bộ phận trong đơn vị.
Với những thành tựu đạt được, có thể khẳng định rằng Công đoàn Vietsovpetro không chỉ là tổ chức đại diện cho NLĐ mà còn đóng vai trò quan trọng trong việc xây dựng một môi trường làm việc an toàn, hiệu quả và thân thiện tại Vietsovpetro. Trong thời gian tới, Công đoàn Vietsovpetro sẽ tiếp tục phát huy những kết quả đã đạt được, đồng thời nỗ lực tìm kiếm các giải pháp để nâng cao đời sống vật chất và tinh thần cho NLĐ. Đẩy mạnh công tác tuyên truyền, vận động CBCNV tham gia vào các phong trào thi đua và sáng tạo nhằm tối ưu hóa quy trình sản xuất, đóng góp vào sự phát triển bền vững của Liên doanh Vietsovpetro./.
Công đoàn VSP
