2015 tiếp tục đánh dấu là năm mà Công đoàn PV Drilling có rất nhiều hoạt động thiết thực dành cho người lao động. Trong bối cảnh giá dầu giảm sâu thì sự đồng hành của tổ chức công đoàn đối với người lao động tiếp tục là minh chứng rõ nét cho vai trò, nhiệm vụ của tổ chức công đoàn trong bối cảnh hiện nay.
Tại hội nghị tổng kết sản xuất kinh doanh năm 2015, triển khai kế hoạch năm 2016 và Hội nghị người Lao động 2016 được tổ chức vào ngày 24/12 tại TP Hồ Chí Minh cho thấy trong năm 2015 dù phải đối diện với nhiều khó khăn, thử thách nhưng PV Drilling đã hoàn thành và hoàn thành vượt mức nhiều chỉ tiêu, kế hoạch. Kết quả kinh doanh hợp nhất của Tổng Công ty ước thực hiện năm 2015 doanh thu đạt 14.100 tỷ đồng (tăng 4% so với kế hoạch); lợi nhuận sau thuế đạt 1.650 tỷ đồng (tăng 10% so với kế hoạch), trong đó một số các đơn vị có đóng góp đáng kể phải kể đến là PVD DD, PVD Deepwater, PVD Overseas, PVD Tech, PVD Logging, PVD Baker Hughes.
Kết quả đó đã khẳng định sự đóng góp to lớn của đội ngũ cán bộ, đoàn viên và CNVC lao động toàn Tổng Công ty đối với hoạt động sản xuất kinh doanh, trong đó vai trò của công đoàn đã thật sự phát huy đúng mức, phục vụ tích cực và có hiệu quả nhiệm vụ chính trị của đơn vị, đồng thời góp phần tạo điều kiện thuận lợi cho hoạt động Công đoàn và xây dựng phong trào CNVC tại đơn vị.
Theo đồng chí Hồ Trọng Thoán, Chủ tịch Công đoàn PV Drilling thì đến cuối tháng 12/2015, đội ngũ cán bộ CNVC lao động của Tổng Công ty là 2.791 người (lao động của Tổng Công ty là 2.144 người, các công ty liên doanh, cổ phần 647 người), lao động nữ chiếm 378 người. Hầu hết CNVC-LĐ đều có trình độ chuyên môn kỹ thuật cao, có kinh nghiệm trong công tác quản lý, điều hành, làm dịch vụ; Có tinh thần đoàn kết, vượt qua khó khăn, thử thách, đảm nhận được một số chức danh quan trọng trên giàn khoan mà trước kia phải thuê chuyên gia nước ngoài.
2015 dù đối diện với nhiều khó khăn và thử thách nhưng với truyền thống của 14 năm xây dựng và trưởng thành, PV Drilling luôn quan tâm đến đời sống người lao động, nhất là đối với người lao động làm việc trên giàn khoan. Công đoàn cùng với chính quyền có nhiều giải pháp để cải thiện điều kiện làm việc cho CNVC-LĐ, giải quyết tốt việc chống bụi, chống ồn, chiếu sáng, phòng chống cháy và hạn chế tối đa các nguy cơ tìm ẩn mất an toàn, bệnh nghề nghiệp. Môi trường làm việc luôn được cải thiện và an toàn, góp phần bảo đảm an toàn sức khỏe cho người lao động và phục vụ tốt cho sản xuất. Hiện tất cả người lao động của Tổng Công ty đều bảo đảm có việc làm, thu nhập ổn định. Ngoài tiền lương, thưởng, cán bộ, CNVC còn được hưởng các phúc lợi khác từ quỹ phúc lợi tập thể của đơn vị. Được đóng Bảo hiểm xã hội, BHYT, Bảo hiểm thất nghiệp, Bảo hiểm hưu trí… nhờ vậy, đã góp phần ổn định đời sống vật chất và tinh thần cho công nhân viên chức, lao động.
Năm 2015 cũng là năm đánh dấu nhiều hoạt động văn hóa – văn nghệ – thể dục thể thao ấn tượng do Công đoàn TCT tổ chức, trong đó đã tổ chức Hội thi, Hội diễn văn nghệ chào mừng Đại hội Đảng bộ Tổng Công ty lần thứ III thành công rực rỡ. Hội diễn năm nay với chủ đề “Tiếng hát Người tiên phong của ngành khoan dầu khí Việt Nam” với nhiều bài hát ca ngợi Đảng, ca ngợi Bác Hồ, cách mạng; tình yêu biển đảo, tình yêu quê hương đất nước; ca ngợi ngành dầu khí nói chung và TCT PV Drilling nói riêng.
Tháng 9/2015, Công đoàn PV Drilling tổ chức đoàn công tác từ thiện thăm và tặng quà Trung thu cho các cháu thiếu niên, nhi đồng tại Huyện đảo Lý Sơn, Tỉnh Quảng Ngãi và Làng Trẻ em SOS Thái Bình, với tổng số tiền gần 200 triệu đồng. Đây thực sự là một chuyến đi đầy ý nghĩa và giàu cảm xúc đối với đoàn. Cũng năm qua, Công đoàn PV Drilling có chuyến đi thăm và tặng quà chiến sỹ Huyện đảo Trường Sa; tặng quà trường mẫu giáo Thái Thụy, Thái Bình. Năm nay, kỷ niệm 14 năm Ngày thành lập Tổng Công ty, Công đoàn đã tổ chức Hội thao chào mừng ngày kỷ niệm thu hút gần 600 vận động viên tham gia rất sôi nổi, hào hứng, thắm tình thân- tình đoàn kết giữa các đơn vị.
Tiếp tục truyền thống của những năm trước, Ban chấp hành CĐ TCT đã phối hợp với chính quyền xét khen thưởng học sinh giỏi năm học 2014 – 2015 và tổ chức cho 20 cháu học sinh con của cán bộ, CNVC lao động có thành tích xuất sắc trong học tập đi tham quan, giao lưu tại Singapore.
Đồng thời, Công đoàn TCT phối hợp với các ban chuyên môn tổ chức Hội thi tay nghề cấp Tổng Công ty thu hút 149 CNVC lao động tham gia và thành lập đội thi với 38 thí sinh dự thi Hội thi tay nghề cấp Tập đoàn, trong đó có 18 thí sinh đạt giải. Hội thi “An toàn, vệ sinh viên giỏi năm 2015” tại Vũng Tàu do Công đoàn TCT phối hợp với chuyên môn triển khai tổ chức, nhân dịp triển khai các hoạt động trong Tháng công nhân năm 2015 với chủ đề “Công đoàn đồng hành vì sự phát triển bền vững của doanh nghiệp”.
Thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của mình, Công đoàn Tổng Công ty đã thực hiện tốt vai trò giám sát việc thực hiện pháp luật lao động, Luật Công đoàn, Thỏa ước lao động tập thể, Nội quy lao động . . . Vì vậy, các chế độ chính sách, quy định của Nhà nước đối với người lao động như ký hợp đồng lao động, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, cải thiện điều kiện làm việc, trang bị bảo hộ lao động, chế độ tiền lương, thưởng và nâng bậc lương cho CNVC lao động thực hiện đúng quy định. Do đó, trong năm qua người lao động yên tâm, không có khiếu nại hoặc nêu ý kiến với chuyên môn.
Đồng thời, Công đoàn tham gia xây dựng Quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc, Quy chế đối thoại, Quy chế phối hợp công tác và Quy chế Hội nghị người lao động. Tất cả các quy chế trên đang được thực hiện tại đơn vị. Trên cơ sở pháp luật lao động và Luật Lao động, Luật Công đoàn sửa đổi năm 2012 và ý kiến của người lao động, Công đoàn Tổng Công ty đã thương lượng với Ban Tổng Giám đốc sửa đổi, bổ sung và ký kết Thoả ước lao động tập thể, trong đó có nhiều vấn đề có lợi hơn cho người lao động so với quy định của Nhà nước.
Ngoài ra, Chủ tịch Công đoàn Tổng Công ty đã ủy quyền cho 8 Chủ tịch công đoàn cơ sở thành viên thương lượng với người sử dụng lao động ký Thỏa ước lao động tập thể, giám sát việc thực hiện Thỏa ước lao động tập thể và tham gia Ban hòa giải để giải quyết các vấn đề có liên quan đến tranh chấp lao động, khiếu nại tố cáo của người lao động tại các đơn vị trực thuộc Tổng Công ty. Việc thực hiện Thoả ước lao động tập thể của Tổng Công ty và các đơn vị thành viên luôn được Công đoàn giám sát, nên hầu hết đều thực hiện nghiêm túc và đúng với những nội dung đã ký kết giữa hai bên.
Đối với công tác nữ công, Công đoàn luôn quan tâm và tạo điều kiện để đẩy mạnh hoạt động nữ công, tiếp tục gắn phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” với phong trào “Phụ nữ tích cực học tập, lao động sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc” “Nuôi con khỏe, dạy con ngoan” để vận động chị em nữ CNVC phấn đấu vươn lên hoàn thành nhiệm vụ công tác, vừa thực hiện tốt vai trò làm vợ, làm mẹ xây dựng gia đình hạnh phúc. Phối hợp với Ban Vì sự tiến bộ phụ nữ của Tổng Công ty để tổ chức các hoạt động hướng về mục tiêu chăm lo đời sống, bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng của nữ CNVC. Tổ chức tốt việc thăm hỏi ốm đau, thai sản và giúp đỡ, động viên một số chị em có hoàn cảnh khó khăn với tổng số tiền trên 10 triệu đồng.
2016 được xác định là năm mà ngành dầu khí tiếp tục đối diện với nhiều khó khăn, thách thức. Tuy nhiên, với truyền thống sẵn có và tinh thần của những người đi tìm lửa, Công đoàn cùng với chính quyền phát động nhiều phong trào thi đua, đặc biệt là vận động cán bộ, đoàn viên, CNVC lao động đăng ký thực hiện các công trình chào mừng kỷ niệm các sự kiện trọng đại của đất nước, phấn đấu hoàn thành chỉ tiêu, kế hoạch sản xuất, kinh doanh năm 2016; kêu gọi toàn thể người lao động nhất trí, đồng lòng, chung sức để đạt được kế hoạch đã đề ra.
Thanh Thanh
