Năm 2025 đánh dấu một mốc son đặc biệt – 50 năm xây dựng và phát triển Tập đoàn Công nghiệp – Năng lượng Quốc gia Việt Nam (Petrovietnam). Nửa thế kỷ qua, từ những bước chân đầu tiên đầy gian khó của “những người đi tìm lửa”, Petrovietnam đã vươn mình trở thành trụ cột kinh tế hàng đầu quốc gia, khẳng định vị thế vững chắc trong ngành năng lượng khu vực và quốc tế. Đồng hành cùng Tập đoàn, Công đoàn Petrovietnam luôn là chỗ dựa vững chắc của người lao động, tiên phong phát động và tổ chức nhiều phong trào thi đua yêu nước, đổi mới sáng tạo, góp phần quan trọng vào thành công chung của Tập đoàn.
Các phong trào thi đua trong toàn Tập đoàn luôn có sự gắn kết chặt chẽ với mục tiêu chiến lược phát triển ngành công nghiệp – năng lượng, đồng thời đáp ứng yêu cầu của đất nước trong từng thời kỳ. Hàng ngàn sáng kiến, giải pháp đã được ra đời từ thực tiễn công trường, nhà máy, giàn khoan; nhiều đề tài được công nhận mang tầm vóc quốc gia và quốc tế, mang lại hiệu quả kinh tế hàng chục nghìn tỷ đồng. Các phong trào như “Sáng tạo Dầu khí”, “Đổi mới sáng tạo Dầu khí”, “Lao động giỏi, Lao động sáng tạo”, các chương trình thi đua trên các công trình trọng điểm như Sông Hậu 1, Thái Bình 2, chuỗi dự án khí Lô B… đã trở thành “thương hiệu”, khẳng định bản lĩnh và trí tuệ của người lao động Petrovietnam.
 |
|
Công đoàn Petrovietnam, lãnh đạo NMNĐ Thái Bình 2 ký kết giao ước thi đua vận hành nhà máy an toàn – hiệu quả năm 2023. |
 |
| Công đoàn Petrovietnam tổ chức Lễ phát động phong trào thi đua hoàn thành Dự án Phát triển Mỏ khí Lô B |
 |
|
Đồng chí Nghiêm Thuỳ Lan trao bằng khen của Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam cho các cá nhân có thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua trên công trường NMNĐ Sông Hậu 1 |
Đặc biệt, trong bối cảnh khó khăn do ảnh hưởng từ đại dịch Covid-19 và biến động thị trường năng lượng, Công đoàn Petrovietnam đã phát động chương trình “1 triệu sáng kiến – nỗ lực vượt khó”, thu hút hơn 7.000 sáng kiến mang lại giá trị làm lợi hàng nghìn tỷ đồng. Thành công ấy thể hiện tinh thần dám nghĩ, dám làm, khát vọng cống hiến và đoàn kết vượt khó của tập thể người lao động Petrovietnam.
Nhờ đó, dù thị trường năng lượng xảy ra biến động mạnh, Tập đoàn vẫn giữ vững ổn định sản xuất kinh doanh. Nửa đầu năm 2025, Tập đoàn đạt doanh thu 510 nghìn tỷ đồng, nộp ngân sách hơn 66 nghìn tỷ đồng, vượt kế hoạch đề ra. Ngoài ra, Tập đoàn đã hoàn thành sứ mệnh với thành tựu nổi bật được thể hiện qua “5 An – 5 Nhất”. Trong đó, “5 An” gồm: Bảo đảm an ninh năng lượng, an ninh kinh tế, an ninh lương thực, an ninh quốc phòng và an sinh xã hội. “5 Nhất” gồm: Quy mô lớn nhất; đóng góp ngân sách cao nhất; lợi nhuận cao nhất; giải thưởng khoa học – công nghệ nhiều nhất; hoạt động an sinh xã hội nhiều nhất.
Bên cạnh đó, chương trình “Đổi mới sáng tạo Dầu khí” giai đoạn 2024-2028 tiếp tục được triển khai mạnh mẽ và sâu rộng, chỉ trong 6 tháng đầu năm 2025 đã có 758/1.500 sản phẩm sáng tạo được đăng ký, giá trị làm lợi gần 6.000 tỷ đồng, là minh chứng rõ ràng cho sức sáng tạo bền bỉ của đội ngũ lao động Petrovietnam. Nhiều sáng kiến xuất phát từ thực tiễn sản xuất, tập trung vào tối ưu vận hành, tiết giảm chi phí, cải tiến kỹ thuật đã nhanh chóng được áp dụng, mang lại hiệu quả thiết thực.
Hướng tới Đại hội Thi đua yêu nước toàn quốc lần thứ XI, chào mừng thành công Đại hội Đảng bộ Tập đoàn lần thứ IV, nhiệm kỳ 2025-2030, 50 năm Ngày thành lập Petrovietnam, Công đoàn Petrovietnam xác định trọng tâm là tiếp tục đẩy mạnh các phong trào thi đua gắn với chiến lược phát triển, trong đó có phong trào“Đổi mới sáng tạo Dầu khí”.
Cùng với đó, Công đoàn Petrovietnam sẽ tổ chức chương trình phúc lợi đoàn viên, toạ đàm nâng cao chương trình Đổi mới sáng tạo Petrovietnam nhằm đẩy mạnh công tác chăm lo, nâng cao phúc lợi cho đoàn viên, người lao động (ĐV-NLĐ) theo tinh thần Nghị quyết Đại hội VII Công đoàn Petrovietnam. Đây là 1 trong 3 khâu đột phá, đổi mới, nâng cao hiệu quả hoạt động của tổ chức Công đoàn Petrovietnam trong nhiệm kỳ 2023-2028. Cũng như tạo động lực thúc đẩy phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”; Chương trình “Đổi mới sáng tạo Dầu khí” tại các đơn vị trong Tập đoàn, góp phần hoàn thành tốt chỉ tiêu SXKD và phấn đấu hoàn thành tốt các chỉ tiêu quản trị hàng năm của các đơn vị/Tập đoàn.
Đây cũng là dịp ghi nhận, biểu dương, nhân rộng gương điển hình tiêu biểu, xuất sắc trong các phong trào thi đua tại các đơn vị và Tập đoàn. Không ngừng bồi đắp văn hóa Petrovietnam, góp phần xây dựng thành công Tập đoàn Công nghiệp – Năng lượng Quốc gia Việt Nam.
Chương trình sẽ được tổ chức theo 2 đợt tại Hải Phòng và Quảng Ninh (đợt 1 từ 13-15/9/2025; đợt 2 từ 27-29/9/2025).
50 năm là hành trình của quyết tâm, trí tuệ và khát vọng, từ những giàn khoan nơi biển xa, đến những công trình điện, hóa dầu, năng lượng tái tạo, nơi đâu cũng ghi dấu những giọt mồ hôi, công sức và ý chí của lớp lớp thế hệ lao động Petrovietnam. Trong tinh thần hướng về Đại hội Thi đua yêu nước toàn quốc và kỷ niệm 50 năm ngày thành lập Petrovietnam, toàn thể CBNV-NLĐ Petrovietnam sẽ không ngừng phát huy truyền thống đoàn kết, nêu cao tinh thần trách nhiệm, tiếp tục viết tiếp những trang sử vàng, xây dựng Petrovietnam phát triển mạnh mẽ, bứt phá vươn lên, hiện đại, bền vững và xứng đáng là niềm tự hào của đất nước.
Lệ Thủy
