Năm 2026 là năm đầu tiên triển khai Nghị quyết Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng, đồng thời là dịp kỷ niệm 96 năm Ngày thành lập Đảng Cộng sản Việt Nam (3/2/1930 – 3/2/2026). Nhân dịp này, Công đoàn Tập đoàn Công nghiệp – Năng lượng Quốc gia Việt Nam (Công đoàn Petrovietnam) đã phát động và triển khai nhiều phong trào thi đua thiết thực, lập thành tích chào mừng sự kiện chính trị trọng đại của đất nước, tạo khí thế thi đua sôi nổi trong toàn Tập đoàn.
Mốc son lịch sử của cách mạng Việt Nam
Ngày 3/2/1930 là một mốc son chói lọi trong lịch sử cách mạng Việt Nam. Sự ra đời của Đảng Cộng sản Việt Nam trên cơ sở hợp nhất các tổ chức Đảng (Đông Dương Cộng sản Đảng, An Nam Cộng sản Đảng, Đông Dương Cộng sản Liên đoàn) đã chấm dứt thời kỳ khủng hoảng về đường lối cứu nước, mở ra bước ngoặt vĩ đại cho sự nghiệp cách mạng của dân tộc ta. Từ đây, giai cấp công nhân và nhân dân lao động Việt Nam có một chính đảng chân chính lãnh đạo, dẫn dắt dân tộc đi theo con đường độc lập dân tộc gắn liền với chủ nghĩa xã hội.
Trải qua 96 năm xây dựng và trưởng thành, dưới sự lãnh đạo của Đảng, cách mạng Việt Nam đã vượt qua muôn vàn khó khăn, thách thức, giành được những thắng lợi to lớn và có ý nghĩa lịch sử. Đó là thắng lợi của Cách mạng Tháng Tám năm 1945, khai sinh nước Việt Nam Dân chủ Cộng hòa; là những chiến công hiển hách trong các cuộc kháng chiến chống thực dân Pháp và đế quốc Mỹ, thống nhất đất nước; là những thành tựu to lớn, có ý nghĩa lịch sử trong sự nghiệp đổi mới, công nghiệp hóa, hiện đại hóa và hội nhập quốc tế.
Trong suốt chặng đường vẻ vang ấy, Đảng Cộng sản Việt Nam luôn kiên định mục tiêu độc lập dân tộc và chủ nghĩa xã hội, lấy chủ nghĩa Mác – Lênin và tư tưởng Hồ Chí Minh làm nền tảng tư tưởng, kim chỉ nam cho hành động; đặt lợi ích của Tổ quốc, của nhân dân lên trên hết, trước hết. Đảng không ngừng tự đổi mới, tự chỉnh đốn, nâng cao năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu, xứng đáng là lực lượng lãnh đạo Nhà nước và xã hội.
Giữ lửa truyền thống, bồi đắp niềm tin trong năm đầu nhiệm kỳ mới
Bước sang năm 2026 – năm đầu triển khai Nghị quyết Đại hội XIV của Đảng và Nghị quyết Đại hội Đảng bộ Petrovietnam nhiệm kỳ 2025-2030, các cấp Công đoàn trong toàn Tập đoàn đã chủ động xây dựng chương trình hành động cụ thể, phát động các đợt thi đua cao điểm gắn với lập thành tích chào mừng 96 năm Ngày thành lập Đảng. Trọng tâm được xác định là tạo chuyển biến thực chất ngay từ cơ sở, đưa tinh thần Nghị quyết vào từng công trình, dự án, từng ca sản xuất và từng vị trí việc làm.
Trong dòng chảy phát triển của Petrovietnam, Công đoàn luôn giữ vai trò cầu nối tin cậy giữa người lao động và lãnh đạo Tập đoàn, tham gia tích cực vào quá trình xây dựng, hoàn thiện các cơ chế, chính sách liên quan trực tiếp đến việc làm, thu nhập, điều kiện lao động và phúc lợi. Chức năng đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động tiếp tục được xác định là nhiệm vụ trung tâm, xuyên suốt.
Một dấu ấn nổi bật cho vai trò đại diện ngày càng thực chất là chất lượng thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể, phản ánh nỗ lực đưa các điều khoản có lợi hơn cho người lao động đi vào thực tiễn, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong toàn Tập đoàn.
Cùng với đó, các hoạt động chăm lo đời sống được triển khai linh hoạt, hướng mạnh về cơ sở, đặc biệt là các đơn vị có điều kiện lao động đặc thù như giàn khoan, công trình biển, dự án xa bờ, vùng sâu, vùng xa. Các chương trình như Xuân Nghĩa tình Dầu khí; Tháng Công nhân – Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động; Tuần lễ Văn hóa Petrovietnam… được duy trì thường xuyên, với tổng kinh phí chăm lo của các cấp công đoàn toàn Tập đoàn lên đến gần 220 tỷ đồng. Trong đó, “Xuân Nghĩa tình Dầu khí” đã trở thành hoạt động mang đậm bản sắc nhân văn của Công đoàn Petrovietnam mỗi dịp Tết đến, xuân về suốt hơn một thập kỷ qua.
Song song với chăm lo đời sống vật chất, Công đoàn Petrovietnam đặc biệt chú trọng nâng cao đời sống tinh thần cho người lao động thông qua các hoạt động văn hóa thể thao. Các chương trình như Hội thao Petrovietnam, Liên hoan “Tiếng hát những người đi tìm lửa”, Giải chạy bộ online Xuân Dầu khí, “Tự hào Petrovietnam”… không chỉ tạo sân chơi lành mạnh, mà còn góp phần lan tỏa mạnh mẽ văn hóa Petrovietnam, củng cố niềm tin và sự gắn bó của người lao động với Tập đoàn.
Thi đua lao động sáng tạo, đồng hành thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội XIV
Không dừng lại ở vai trò chăm lo, Công đoàn Petrovietnam tiếp tục khẳng định vị thế là lực lượng đồng hành quan trọng trong thực hiện các nhiệm vụ chính trị, mục tiêu sản xuất kinh doanh và chiến lược phát triển của Tập đoàn. Trong năm đầu triển khai Nghị quyết Đại hội XIV của Đảng, các phong trào thi đua được tổ chức đồng bộ, có trọng tâm, trọng điểm, gắn chặt với yêu cầu về an toàn, chất lượng và tiến độ trên các công trình, dự án trọng điểm.
Các phong trào thi đua tiêu biểu như “Lao động giỏi – Lao động sáng tạo”, “Đổi mới sáng tạo Petrovietnam”, thi đua hoàn thành kế hoạch quản trị, thi đua nước rút trên các công trình trọng điểm tiếp tục được đẩy mạnh. Qua đó, nhiều sáng kiến, cải tiến kỹ thuật có giá trị thực tiễn cao đã được áp dụng, góp phần nâng cao năng suất, chất lượng và hiệu quả sản xuất kinh doanh.
Chương trình “Đổi mới sáng tạo Petrovietnam” ghi nhận những kết quả nổi bật với số lượng sản phẩm đăng ký lên đến 5.060 sản phẩm trong năm 2024-2025, vượt và về đích sớm chỉ tiêu đến năm 2028. Đây là minh chứng sinh động cho tinh thần thi đua lao động sáng tạo, lập thành tích chào mừng các sự kiện chính trị trọng đại của đất nước và của Tập đoàn.
Trên các công trình, dự án lớn như Nhà máy Nhiệt điện Long Phú 1, Nhà máy Nhiệt điện Sông Hậu 1, Nhà máy Nhiệt điện Thái Bình 2, các dự án phát triển mỏ và công trình ngoài khơi, Công đoàn Petrovietnam tiếp tục giữ vai trò nòng cốt trong tổ chức thi đua liên kết, thi đua nước rút. Riêng với Dự án Nhà máy Nhiệt điện Long Phú 1, phong trào thi đua được cụ thể hóa bằng 8 mốc tiến độ quan trọng, thể hiện quyết tâm hoàn thành dự án trong năm 2027, góp phần bảo đảm an ninh năng lượng quốc gia.
Công tác thi đua, khen thưởng được triển khai kịp thời, đúng người, đúng việc, tạo động lực mạnh mẽ khích lệ người lao động nỗ lực cống hiến. Nhiều tập thể, cá nhân tiêu biểu đã được vinh danh bằng các phần thưởng cao quý của Đảng, Nhà nước, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và Tập đoàn, qua đó lan tỏa hình ảnh người lao động Petrovietnam bản lĩnh, trí tuệ và sáng tạo trong thời kỳ mới.
Từ nền tảng truyền thống 34 năm xây dựng và trưởng thành, cùng tinh thần “Đổi mới – Sáng tạo – Thiết thực – Hiệu quả”, Công đoàn Petrovietnam tiếp tục khẳng định vai trò trụ cột trong mối quan hệ lao động – quản trị – phát triển, góp phần cùng Petrovietnam hoàn thành thắng lợi các mục tiêu chiến lược, xứng đáng với niềm tin của Đảng, Nhà nước và người lao động trong giai đoạn phát triển mới.
Ng. Phương
