Ngày 26/8, tại Hà Nội, Công đoàn Dầu khí Việt Nam đã tổ chức Hội nghị tập huấn Công tác thi đua khen thưởng năm 2016.
Tham dự buổi tập huấn có đồng chí Nguyễn Mạnh Kha, Phó Chủ tịch Công đoàn Dầu khí Việt Nam ( CĐ DKVN) và các đồng chí Chủ tịch, Phó Chủ tịch, cán bộ Công đoàn phụ trách công tác thi đua khen thưởng của các đơn vị Công đoàn cơ sở.
Đồng chí Nguyễn Mạnh Kha, Phó Chủ tịch CĐ DKVN nhấn mạnh về sự quan trọng của công tác thi đua khen thưởng trong hoạt động Công đoàn; mục tiêu của buổi tập huấn là làm sao để thi đua khen thưởng thực sự là động lực khuyến khích người lao động hăng hái thi đua hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. Các cán bộ tham dự tập huấn cần chú ý tiếp nhận các kiến thức mới để sau này vận dụng tại các Công đoàn cơ sở nơi mình công tác.
 |
|
Phó Chủ tịch CĐ DKVN Nguyễn Mạnh Kha phát biểu tại buổi tập huấn |
Hội nghị tập huấn này là dịp để cán bộ Công đoàn phụ trách công tác thi đua, khen thưởng của các đơn vị Dầu khí tiếp tục được củng cố kiến thức quy định mới của Luật Thi đua khen thưởng .
Theo đồng chí Nguyễn Mạnh Kha, trong thời gian qua, phong trào thi đua khen thưởng tại các Công đoàn cơ sở đã từng bước đi sâu vào thực chất, theo những chuyên đề cụ thể, thiết thực như phong trào thi đua bảo dưỡng, sửa chữa nhà máy; phong trào thi đua “Xanh, sạch, đẹp”… Đặc biệt, phong trào thi đua được CĐ DKVN triển khai có hiệu quả và có sức lan tỏa nhất chính là phong trào trào thi đua lao động sáng tạo. Đây vừa là phong trào phục vụ cho công tác khen thưởng tại các Công đoàn cấp đơn vị, vừa là động lực thúc đẩy cho người lao động tích cực vượt khó, lập thành tích, làm lợi cho đơn vị và được ghi nhận thông qua các bằng khen Lao động sáng tạo.
Chỉ tính riêng 7 tháng đầu năm 2016, CĐ DKVN đã nhận được hơn 200 hồ sơ đăng ký bằng khen Lao động sáng tạo, trong khi năm 2014, CĐ DKVN nhận được hơn 30 hồ sơ, đến nay 2015, con số này là 90 hồ sơ. Đây chính là minh chứng rõ ràng nhất cho hiệu quả của các phong trào thi đua, là sự quan tâm của các cấp Công đoàn và nỗ lực của những người lao động Dầu khí. Cho đến thời điêm này, Tổng Liên đoàn Lao động đã phê duyệt 164 hồ sơ của CĐ DKVN.
Đồng chí Nguyễn Mạnh Kha cũng ghi nhận sự cố gắng và nỗ lực của tập thể CB-CNVLĐ của nhiều đơn vị như Vietsovpetro, Công ty TNHH MTV Lọc hóa dầu Bình Sơn, Tổng công ty Khí Việt Nam, Tổng công ty Phân bón và Hóa chất Dầu khí, Công ty Cổ phần Phân bón Dầu khí Cà Mau, Công ty Cổ phần Phân bón Dầu khí Cà Mau, Tổng công ty Thăm dò khai thác dầu khí …
 |
|
Các cán bộ Công đoàn cấp cơ sở tham dự tập huấn |
Đối với phong trào thi đua trên các công trình trọng điểm, CĐ DKVN cùng các cấp Công đoàn đã triển khai phát động phong trào thi đua trên 50 công trình/dự án của ngành: Dự án nhà máy Lọc dầu Dung Quất; Dự án công trình Đóng mới giàn khoan tự nâng 90m nước; Dự án nhà máy Nhiệt điện Vũng Áng 1; Dự án nhà máy Nhiệt điện Thái Bình 2; Dự án dầu khí Biển Đông 1; Dự án nạo vét lần đầu các công trình biển Nhà máy Lọc hoá dầu Nghi Sơn….và trên 30 công trình/dự án do công đoàn các cấp tổ chức phát động đã mang lại những kết quả thiết thực nhất.
Từ năm 2009 đến nay, CĐ DKVN đã khen thưởng cho 418 tập thể và 1.464 cá nhân và trích từ kinh phí công đoàn gần 5 tỷ đồng để khen thưởng các tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua và hỗ trợ hoạt động tổ chức các phong trào thi đua sản xuất, hoạt động văn hóa thể thao, các công trình phúc lợi tại các công trình/dự án, nhằm chăm lo, tổ chức tốt đời sống tinh thần của NLĐ trên công trường.
Bên cạnh đó, các đại biểu cũng được được đồng chí Phó Chủ tịch CĐ DKVN phổ biến một số nội dung mới về Quy chế thi đua, Khen thưởng và các văn bản hướng dẫn về công tác thi đua, khen thưởng của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và của CĐ DKVN…
Đồng chí cũng lưu ý các cán bộ được đơn vị cử đi tập huấn lần này cần cập nhất những nội dung mới từ hội nghị để làm tốt công tác thi đua khen thưởng ở doanh nghiệp theo quy định của pháp luật, để hạn chế thấp nhất sự cố xảy ra, ảnh hưởng đến đời sống người lao động.
K.An
