Đại hội Công đoàn Dầu khí Việt Nam lần thứ VII, nhiệm kỳ 2023-2028 là sự kiện chính trị có ý nghĩa quan trọng đối với hoạt động của tổ chức Công đoàn và đội ngũ đoàn viên, người lao động. Hiện Nghị quyết Đại hội đang được cụ thể hóa trong thực tiễn hoạt động.
Lãnh đạo Petrovietnam, lãnh đạo Công đoàn Dầu khí Việt Nam chúc Tết người lao động PVTrans OFS đang làm việc trên giàn CNTT Sao Vàng. Ảnh: CĐ DKVN
Đổi mới mạnh mẽ, nâng cao chất lượng, hiệu quả, nội dung, phương thức hoạt động công đoàn
Việc triển khai những chủ trương trong đổi mới tổ chức và hoạt động công đoàn theo tinh thần Nghị quyết số 02-NQ/TW ngày 12.6.2021 của Bộ chính trị về đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới đã và đang tạo ra những chuyển biến tích cực trong phong trào công nhân lao động và hoạt động công đoàn trong Tập đoàn Dầu khí Quốc gia Việt Nam.
Đại hội VII Công đoàn Dầu khí Việt Nam nhận định trong 5 năm tới (2023 – 2028) tình hình thế giới dự báo sẽ có nhiều diễn biến khó lường; Quá trình toàn cầu hóa và hội nhập quốc tế tiếp tục được đẩy mạnh. Cuộc cách mạng 4.0 sẽ tác động sâu sắc đến quá trình sản xuất kinh doanh và đời sống của người lao động.
Xu hướng chuyển đổi mô hình Tập đoàn Dầu khí sang Tập đoàn công nghiệp Năng lượng; xu hướng chuyển dịch năng lượng và năng lượng tái tạo, chuyển đổi xanh tiếp tục phát triển mạnh, dẫn đến huy động khí thấp, nhu cầu xăng dầu giảm, thị trường tiêu thụ các sản phẩm năng lượng truyền thống không thuận lợi.
Lãnh đạo Công đoàn Dầu khí Việt Nam trao thưởng tại Liên hoan Tiếng hát những người đi tìm lửa năm 2023. Ảnh: CĐ DKVN
Giai đoạn 2023 – 2028 đặt ra nhiều yêu cầu, thách thức mới đối với Công đoàn Dầu khí Việt Nam. Đó là vừa xây dựng mối quan hệ lao động hài hoà, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp, vừa tổ chức chăm lo, đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động trong điều kiện mới; củng cố xây dựng vị thế của tổ chức công đoàn tương xứng với chức năng, nhiệm vụ.
Đại hội đã xác định mục tiêu tổng quát trong nhiệm kỳ 2023-2028. Đó là đổi mới mạnh mẽ, nâng cao chất lượng, hiệu quả, nội dung, phương thức hoạt động công đoàn; Xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn có trí tuệ, bản lĩnh, tâm huyết, trách nhiệm, uy tín và phương pháp công tác tốt đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới; Tăng cường công tác tuyên truyền, vận động, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh; Tập trung chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, nâng cao phúc lợi, lợi ích đoàn viên, người lao động; Tạo động lực để đội ngũ đoàn viên, người lao động Dầu khí thi đua phát huy tiềm năng trí tuệ, sức sáng tạo, tiếp tục gìn giữ, tái tạo, bồi đắp phát triển văn hóa doanh nghiệp, góp phần phát triển Tập đoàn Dầu khí Quốc gia Việt Nam trở thành Tập đoàn Công nghiệp Năng lượng quốc gia.
Tập trung thực hiện nhiệm vụ đại diện, chăm lo cho người lao động
Đại hội Công đoàn Dầu khí Việt Nam lần thứ VII xác định 2 nhóm chỉ tiêu phấn đấu và 3 khâu đột phá trong nhiệm kỳ. Trong đó xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn các cấp, đáp ứng tốt yêu cầu nhiệm vụ; Tập trung nguồn lực thực hiện chăm lo, nâng cao phúc lợi, lợi ích của đoàn viên, người lao động, nhất là nguồn lực tài chính; đổi mới phương thức hoạt động và công tác chuyển đổi số trong hoạt động Công đoàn.
Đại hội cũng xác định 9 nhóm nhiệm vụ giải pháp tập trung thực hiện. Trong các nhiệm vụ này có tập trung thực hiện nhiệm vụ đại diện, chăm lo, nâng cao phúc lợi đoàn viên, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng, góp phần nâng cao chất lượng cuộc sống của đoàn viên và người lao động.
Không ngừng nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác tuyên giáo công đoàn; đẩy mạnh đổi mới nội dung, phương thức tuyên truyền, truyền thông công đoàn góp phần xây dựng hình ảnh, uy tín của Tập đoàn, của tổ chức Công đoàn và đội ngũ người lao động Dầu khí trong bối cảnh mới. Công đoàn Dầu khí Việt Nam thông qua tổ chức các hoạt động phong trào góp phần củng cố niềm tin cho đoàn viên, công nhân lao động Dầu khí, biến sức mạnh tinh thần thành sức mạnh vật chất để xây dựng Tập đoàn và đất nước phát triển mạnh mẽ.
Bên cạnh đó là đổi mới việc tổ chức phong trào thi đua lao động sáng tạo trong đoàn viên, công nhân lao động và nâng cao chất lượng công tác khen thưởng. Xây dựng đội ngũ đoàn viên, người lao động trong toàn Tập đoàn đoàn kết chung sức chung lòng, đẩy mạnh thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” và phong trào thi đua trên các công trình/dự án trọng điểm của Tập đoàn Dầu khí Việt Nam nhằm thực hiện thắng lợi nhiệm vụ hàng năm, chiến lược phát triển của Tập đoàn.
Công đoàn Dầu khí Việt Nam cũng quyết tâm đổi mới mạnh mẽ phương thức hoạt động công đoàn thích ứng với bối cảnh tình hình mới theo Nghị quyết 02-NQ/TW của Bộ Chính trị; đổi mới phương thức hoạt động công đoàn theo hướng lấy đoàn viên, người lao động là trung tâm, công đoàn cơ sở gắn bó và phục vụ đoàn viên và người lao động, phát huy dân chủ đi đôi với tăng cường kỷ luật, kỷ cương, hoạt động chủ yếu ở cơ sở. Tham gia xây dựng đội ngũ công nhân lao động Dầu khí hiện đại, lớn mạnh, tham gia xây dựng Đảng, đồng hành cùng Tập đoàn phát triển bền vững.
Đồng chí Nguyễn Mạnh Kha
Ủy viên Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam
Phó Chủ tịch Thường trực Công đoàn Dầu khí Việt Nam
