Công đoàn Công ty Mẹ – Tập đoàn Dầu khí Việt Nam: Chặng đường xây dựng và trưởng thành

Năng lượng Mới số 411

Gắn bó với người lao động

5 năm qua, bằng sự nỗ lực và cố gắng của mình, Ban Thường vụ, Ban Chấp hành Công đoàn Công ty Mẹ – Tập đoàn Dầu khí Việt Nam đã đoàn kết thống nhất, tận dụng cơ hội, vượt qua khó khăn thử thách, bám sát nhiệm vụ chính trị của đơn vị, từng bước vươn lên để khẳng định vai trò của mình, trên cơ sở 3 chức năng chính của tổ chức công đoàn, để triển khai và tổ chức thực hiện đầy đủ 6 nhiệm vụ của công đoàn cơ sở, cụ thể: Một là, Ban Chấp hành Công đoàn Công ty Mẹ, Ban Chấp hành các công đoàn cơ sở thành viên, công đoàn bộ phận và cán bộ tổ công đoàn đã phối hợp cùng lãnh đạo các đơn vị để cùng chăm lo về đời sống vật chất và tinh thần; đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của cán bộ, công nhân viên chức, đoàn viên công đoàn và toàn thể người lao động trong Công ty Mẹ.

Chủ tịch Công đoàn Công ty Mẹ Bùi Quốc Sơn tặng hoa chúc mừng các chị em Ngày 8-3

Hằng năm, Ban Thường vụ Công đoàn Công ty Mẹ đã phối hợp với Tổng giám đốc Tập đoàn để tổ chức thành công Hội nghị Người lao động theo đúng quy định của Chính phủ và theo đúng hướng dẫn của cấp trên; Hai là, Công đoàn Công ty Mẹ, các công đoàn cơ sở thành viên, công đoàn bộ phận, tổ công đoàn đã động viên toàn thể cán bộ đoàn viên công đoàn Công ty Mẹ hưởng ứng các phong trào thi đua yêu nước trong để hoàn thành xuất sắc các mục tiêu của đơn vị, của Công ty Mẹ, thông qua đó đã góp phần quan trọng vào việc đẩy nhanh thực hiện thắng lợi nhiệm vụ chính trị của toàn Tập đoàn. Trong đó phong trào thi đua “lao động giỏi”, “lao động sáng tạo”, thi đua “về đích sớm”… đã được triển khai rộng khắp và đã được toàn thể đoàn viên công đoàn hưởng ứng; Ba là, Công đoàn Công ty Mẹ, Công đoàn các đơn vị trực thuộc đã tổ chức các phong trào văn hóa, văn nghệ, thể thao cho CBCNV-NLĐ của đơn vị, 100% công đoàn cơ sở thành viên đã tổ chức và phối hợp (với chuyên môn, các nhà thầu, các đối tác và các đơn vị trên địa bàn…) để tổ chức các hoạt động văn hóa nghệ thuật, thể dục thể thao.

Các CLB thể thao của khối cơ quan Tập đoàn đã duy trì hoạt động, đã tổ chức được các giải thi đấu nội bộ, tích cực tham gia các hoạt động giao hữu thể thao; Đồng thời đã tích cực tham gia “Hội thao”, “Hội diễn”, “Hội thi” do Công đoàn Dầu khí Việt Nam tổ chức và đã đạt nhiều giải cao; Bốn là, Công đoàn Công ty Mẹ, các công đoàn cơ sở thành viên/công đoàn bộ phận/tổ công đoàn đã tích cực triển khai và thực hiện có hiệu quả công tác tham gia xây dựng Đảng, hằng năm Công đoàn/Tổ công đoàn đã lựa chọn, bồi dưỡng, giới thiệu được 50-60 công đoàn viên ưu tú cho Đảng để kết nạp, đã giới thiệu 80-100 đoàn viên ưu tú đi học các lớp bồi dưỡng nhận thức về Đảng và đã đóng góp nhiều ý kiến cho cán bộ đảng viên…; Năm là ngay từ khóa I và những năm vừa qua, công tác nữ công đã được đẩy mạnh, tạo ra những dấu ấn tích cực trong quá trình tổ chức các hoạt động.

Hằng năm đã duy trì và tổ chức được hoạt động tập trung cho chị em nhân dịp Quốc tế Phụ nữ 8-3 và Ngày Phụ nữ Việt Nam 20-10; Phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” đã phát triển cả bề rộng lẫn chiều sâu, thu hút đông đảo cán bộ, công nhân viên và đoàn viên công đoàn nữ của Công ty Mẹ tham gia; Sáu là hoạt động an sinh xã hội đã được đẩy mạnh, ngoài việc đi làm thêm 4 ngày thứ Bảy trong năm để ủng hộ các quỹ, đoàn viên công đoàn Công ty Mẹ còn ủng hộ Chương trình “Nghĩa tình Trường Sa – Hoàng Sa”, “Tấm lưới nghĩa tình”, ủng hộ xây dựng đài kỷ niệm các chiến sĩ Gạc Ma; tặng quà các gia đình thương binh liệt sĩ, các Bà mẹ Việt Nam Anh hùng và tặng quà các gia đình nghèo, các cháu thiếu niên nghèo học giỏi, người khuyết tật…

Phát huy thế mạnh

Khóa học đào tạo kỹ năng và nghiệp vụ cán bộ công đoàn

Để tiếp tục phát huy những thành tích và kết quả đã đạt được, trong thời gian tới Công đoàn Công ty Mẹ – Tập đoàn Dầu khí Việt Nam sẽ tập trung làm tốt một số nhiệm vụ trọng tâm sau: Ban Chấp hành Công đoàn Công ty Mẹ tiếp tục phối hợp để chăm lo về đời sống vật chất và tinh thần cho cán bộ, công nhân viên; Làm tốt hơn nữa chức năng là người đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của đoàn viên công đoàn và toàn thể người lao động trong Công ty Mẹ; Phối hợp với Tổng giám đốc Tập đoàn để tổ chức thành công Hội nghị “Người lao động” hằng năm và các cuộc “đối thoại” hằng quý; Từng bước đổi mới để đẩy mạnh và nâng cao hiệu quả hơn nữa các phong trào thi đua trong CNVC-NLĐ (như: thi đua “lao động giỏi”, “lao động sáng tạo”, “lao động đảm bảo an toàn”, thi đua “về đích sớm”…) với mục tiêu: Các phong trào này phải được triển khai rộng khắp và phải được toàn thể (100%) đoàn viên công đoàn hưởng ứng, thực hiện; Đồng thời động viên cán bộ đoàn viên công đoàn tích cực hưởng ứng, tham gia và thực hiện tốt nhất các chương trình: “Cải cách hành chính” và “thực hành tiết kiệm, chống lãng phí”. Thực hành “Làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh” và “văn hóa Petrovietnam”, phấn đấu thực hiện chuẩn mực đạo đức CBCNV với các tiêu chí: “Trung thành, đoàn kết, nhân ái, sáng tạo, chất lượng, hiệu quả”; Duy trì hoạt động của các CLB thể thao của khối cơ quan Tập đoàn (tổ chức được các giải thi đấu nội bộ, tích cực tham gia các hoạt động giao hữu thể thao); Đồng thời tích cực tham gia “Hội thao”, “Hội diễn”… do Công đoàn Dầu khí Việt Nam tổ chức.

Tập trung xây dựng tổ chức công đoàn ngày càng vững mạnh, phấn đấu hoạt động có nền nếp và hiệu quả; Tiếp tục triển khai và thực hiện có hiệu quả công tác tham gia xây dựng Đảng, hằng năm lựa chọn, bồi dưỡng, giới thiệu được ít nhất 40 đoàn viên công đoàn ưu tú cho Đảng để kết nạp, giới thiệu 100 đoàn viên công đoàn xuất sắc đi học các lớp bồi dưỡng nhận thức về Đảng và đóng góp nhiều ý kiến để góp phần tham gia xây dựng đảng.

Đẩy mạnh các hoạt động của nữ công. Hằng năm tiếp tục duy trì và tổ chức được ít nhất 2 hoạt động tập trung cho chị em nhân dịp Quốc tế Phụ nữ 8-3 và Ngày Phụ nữ Việt Nam 20-10.

Nâng cao hiệu quả và chất lượng phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” nhằm thu hút toàn thể đoàn viên công đoàn nữ của Công ty Mẹ tham gia. Phối hợp để tổ chức “Ngày Gia đình Việt Nam” 28-6 hằng năm.

Làm tốt hơn nữa công tác an sinh xã hội, ngoài việc đi làm thêm 4 ngày thứ Bảy trong năm để ủng hộ các quỹ, đoàn viên công đoàn Công ty Mẹ còn ủng hộ các chương trình; quyên góp để tặng quà các gia đình thương binh liệt sĩ, các Bà mẹ Việt Nam Anh hùng và tặng quà các gia đình nghèo, các cháu thiếu niên nghèo học giỏi, người khuyết tật…

Với lịch sử và truyền thống vẻ vang của ngành, với sự năng động, sáng tạo, nhiệt tình, trách nhiệm của đội ngũ cán bộ công đoàn Công ty Mẹ – Tập đoàn, chắc chắn thời gian tới, Công đoàn Công ty Mẹ sẽ tiếp tục ghi thêm những thành tích trong sự nghiệp xây dựng tổ chức, đồng hành cùng các đơn vị trong Tập đoàn để cùng phát triển đúng hướng, bền vững, góp phần xây dựng Tập đoàn Dầu khí Quốc gia Việt Nam luôn luôn và mãi mãi sứng đáng là đơn vị anh hùng, đơn vị kinh tế đầu tàu của cả nước, góp phần quan trọng để cùng đưa Tập đoàn từng bước phát triển vượt trội để đổi kịp và vượt các Tập đoàn kinh tế trong khu vực.

Chu Thành Ngọc

Phó chủ tịch Thường trực Công đoàn Công ty Mẹ