Chế độ phép năm của người lao động được thực hiện theo qui định của pháp luật lao động. Bộ luật Lao động qui định chế độ phép năm (tại [...]
Theo quy định tại Điều 44 Luật Bảo hiểm xã hội: Thời điểm hưởng trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp một lần hoặc trợ cấp hàng tháng [...]
Theo quy định tại Điều 46 Luật Bảo hiểm xã hội: Người lao động bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên mà bị liệt cột sống [...]
Theo Điều 24 Nghị định số 152/2006/NĐ-CP ngày 22 tháng 12 năm 2006 của Chính phủ quy định: – Người lao động sau khi điều trị ổn định thương tật [...]
Theo quy định tại Khoản 1, 2, 3 Điều 28 Nghị Định số 152/2006/NĐ-CP ngày 22 tháng 12 năm 2006 của Chính Phủ: – Mức lương hưu hàng tháng của [...]
Cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp, cá nhân có hành vi vi phạm quy định của Luật Công đoàn và quy định pháp luật có liên quan đến quyền Công [...]
– Trong trường hợp thay đổi cơ cấu, công nghệ hoặc vì lý do kinh tế mà buộc phải cho thôi việc đối với nhiều người lao động thì người [...]
Tiền lương, thu nhập là mục đích chính để người lao động tham gia quan hệ lao động – việc làm. Đây cũng là mối quan tâm hàng đầu của [...]
Kỷ luật lao động là một trong những quyền năng của người quản lý – sử dụng lao động. Kỷ luật lao động ảnh hưởng trực tiếp tới quyền lợi [...]
Khoản 2 Điều 45 Quyết định 1111 QĐ-BHXH Quyết định về việc ban hành quy định quản lý thu bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế; quản lý sổ [...]
