Trước khi giao kết hợp đồng lao động, người sử dụng lao động phải cung cấp những thông tin gì cho người lao động?

Câu hỏi Tư vấn Pháp luật tháng 11/2014 Trước khi giao kết hợp đồng lao động, người sử dụng lao động phải cung cấp những thông tin gì cho người [...]

Công ty C ký hợp đồng thử việc với chị C 4 tháng và trả lương cho chị là 65% so với mức lương chính thức của Công ty. Công ty làm vậy có đúng không?

Câu hỏi Tư vấn Pháp luật tháng 11/2014 Chị A được nhận vào làm kế toán cho Công ty C. Để kiểm tra kỹ năng làm việc, Công ty C [...]

Công ty M họp xử lý kỷ luật anh T không có sự tham gia của BCH Công đoàn Công ty M. Trong trường hợp này, việc xử lý kỷ luật anh T là đúng hay sai?

Câu hỏi Tư vấn Pháp luật tháng 11/2014 Ngày 8/3/2014, Công ty M xử lý kỷ luật lao động với hình thức khiển trách anh T. Tuy nhiên, trong phiên [...]

Theo quy định của pháp luật lao động, hồ sơ đăng ký dự tuyển lao động của người lao động bao gồm những tài liệu nào?

Câu hỏi Tư vấn Pháp luật tháng 11/2014 Theo quy định của pháp luật lao động, hồ sơ đăng ký dự tuyển lao động của người lao động bao gồm [...]

Các đối tượng nào phải đóng kinh phí Công đoàn?

Câu hỏi Tư vấn Pháp luật tháng 11/2014 Các đối tượng nào phải đóng kinh phí Công đoàn? Trả lời: Khoản 2 Điều 26 Luật Công đoàn 2012 quy định: [...]

Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi nào?

Câu hỏi Tư vấn Pháp luật tháng 11/2014 Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi nào ? Trả lời: Điều 28 Luật Bảo hiểm xã hội năm [...]

Những người lao động là công dân nước ngoài nào làm việc tại Việt Nam không cần phải có giấy phép lao động?

Câu hỏi Tư vấn Pháp luật tháng 1/2015 Những người lao động là công dân nước ngoài nào làm việc tại Việt Nam không cần phải có giấy phép lao [...]

Chị H làm công nhân tại… từ tháng 9/2012. Ngày 25/3/2014, chị H do trượt chân ngã nên bị sẩy thai… Vậy chị H sẽ được hưởng chế độ gì?

Câu hỏi Tư vấn Pháp luật tháng 1/2015 Chị H làm công nhân tại công ty K từ tháng 9/2012. Ngày 25/3/2014, chị H do trượt chân ngã nên bị [...]

Anh H và công ty ký HĐLĐ là nhân viên kế toán…Việc công ty X chuyển anh H sang làm nhân viên hành chính có đúng quy định của pháp luật?

Câu hỏi Tư vấn Pháp luật tháng 1/2015 Anh H và công ty X ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn với công việc là nhân viên [...]

Sau khi HĐ hết hạn chị Q làm việc bình thường .. nhưng không được Công ty ký HĐLĐ mới.. Quyền lợi của chị trong trường hợp này được giải quyết như thế

Câu hỏi Tư vấn Pháp luật tháng 1/2015 Chị Q làm việc cho Công ty TNHH B theo hợp đồng lao động có thời hạn 12 tháng (từ tháng 1/6/2012 [...]