Công ty T từ chối nhận chị A với lý do chị A là người khuyết tật… Hành vi của Công ty T có vi phạm pháp luật?

CÂU HỎI: Chị A đến Công ty T xin việc. Tuy nhiên, Công ty T từ chối nhận chị A với lý do chị A là người khuyết tật dù [...]

Các trường hợp tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động theo quy định của Bộ luật Lao động 2012

CÂU HỎI: Nêu các trường hợp tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động theo quy định của Bộ luật Lao động 2012. Trả lời: Theo quy định tại Điều [...]

Công ty A xây dựng thỏa ước lao động tập thể. Tuy nhiên, Công ty A không gửi thỏa ước lao động tập thể đến cơ quan quản lý nhà nước về lao động…

CÂU HỎI: Công ty A xây dựng thỏa ước lao động tập thể. Tuy nhiên, Công ty A không gửi thỏa ước lao động tập thể đến cơ quan quản [...]

Điều kiện để doanh nghiệp tuyển người lao động nước ngoài vào làm việc là gì?

CÂU HỎI: Điều kiện để doanh nghiệp tuyển người lao động nước ngoài vào làm việc là gì? Trả lời: Theo quy định tại Điều 170 Bộ luật Lao động [...]

Công ty H xây dựng nội quy lao động. Theo quy định của Bộ luật Lao động 2012, thì nội quy lao động phải có những nội dung cơ bản gì?

Câu hỏi: Công ty H xây dựng nội quy lao động. Theo quy định của Bộ luật Lao động 2012, thì nội quy lao động phải có những nội dung [...]

Công ty C yêu cầu anh M đặt cọc 300.000.000 đồng để đảm bảo trách nhiệm của anh khi thực hiện công việc theo hợp đồng lao động tại công ty… có đúng

Câu hỏi Tư vấn Pháp luật tháng 11/2014 Tháng 7/2013, anh M ký hợp đồng lao động với Công ty C với vị trí nhân viên phòng kế toán. Theo [...]

Những hành vi nào vi phạm quy định về lao động nữ bị xử phạt vi phạm hành chính?

Câu hỏi Tư vấn Pháp luật tháng 11/2014 Những hành vi nào vi phạm quy định về lao động nữ bị xử phạt vi phạm hành chính? Trả lời: Căn [...]

Anh A là cán bộ Công đoàn…T4/2014, hợp đồng lao động của anh A hết hạn nhưng nhiệm kỳ..kết thúc vào T6/2014. Trường hợp này giải quyết như thế nào?

Câu hỏi Tư vấn Pháp luật tháng 11/2014 Anh A là cán bộ Công đoàn không chuyên trách của Công ty M. Tháng 4/2014, hợp đồng lao động của anh [...]

Công ty M tuyển dụng chị N lao động có thời hạn 06 tháng nhưng đã không lập HĐLĐ với chị N… Việc làm của Công ty M có đúng quy định của pháp luật?

Câu hỏi Tư vấn Pháp luật tháng 11/2014 Do có công nhân đang trong thời kỳ thai sản nên Công ty M đã tuyển dụng chị N để làm việc [...]

Trước khi giao kết hợp đồng lao động, người sử dụng lao động phải cung cấp những thông tin gì cho người lao động?

Câu hỏi Tư vấn Pháp luật tháng 11/2014 Trước khi giao kết hợp đồng lao động, người sử dụng lao động phải cung cấp những thông tin gì cho người [...]