Vì lý do cần kiểm tra khả năng làm việc của chị P, Công ty M đã ký hợp đồng thử việc với chị P…

Câu hỏi: Vì lý do cần kiểm tra khả năng làm việc của chị P, Công ty M đã ký hợp đồng thử việc với chị P. Theo đó, chị [...]

Anh H là nhân viên bán hàng, làm việc tại Công ty C theo hợp đồng lao động có thời hạn 06 tháng (từ 01/6/2013 đến 30/11/2013)… Trong trường hợp này, việc chấm dứt hợp đồng giữa anh H và Công ty C là đúng hay sai? Vì sao?

Câu hỏi: Anh H là nhân viên bán hàng, làm việc tại Công ty C theo hợp đồng lao động có thời hạn 06 tháng (từ 01/6/2013 đến 30/11/2013). Hết [...]

Anh A ký hợp đồng lao động xác định thời hạn 36 tháng với Công ty X. Ngày 14/02/2014, Trưởng phòng Nhân sự Công ty X ra quyết định sa thải anh A…

Câu hỏi: Anh A ký hợp đồng lao động xác định thời hạn 36 tháng với Công ty X. Ngày 14/02/2014, Trưởng phòng Nhân sự Công ty X ra quyết [...]

Chị Nguyễn Thị H làm việc ở Công ty C theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn từ ngày 03/6/2013. Ngày 10/3/2014, Công ty C ra quyết định chấm dứt…

Câu hỏi: Chị Nguyễn Thị H làm việc ở Công ty C theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn từ ngày 03/6/2013. Ngày 10/3/2014, Công ty C [...]

Anh M đang làm việc tại Công ty A theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn. Trong thời gian thực hiện hợp đồng lao động, anh M có hành vi đi làm…

Câu hỏi: Anh M đang làm việc tại Công ty A theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn. Trong thời gian thực hiện hợp đồng lao động, [...]

Những người lao động là công dân nước ngoài nào làm việc tại Việt Nam không cần phải có giấy phép lao động?

Câu hỏi: Những người lao động là công dân nước ngoài nào làm việc tại Việt Nam không cần phải có giấy phép lao động? Trả lời: Theo quy định [...]

Hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam thuộc diện cấp giấy phép lao động bao gồm những giấy tờ gì?

Câu hỏi Hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam thuộc diện cấp giấy phép lao động bao [...]

Chị N đang nghỉ thai sản… nên Giám đốc doanh nghiệp X đã sa thải chị… Vậy việc làm của Giám đốc X có vi phạm quy định BLLĐ 2012 không?

Câu hỏi: Chị N hiện đang làm việc tại một doanh nghiệp X. Vì lý do chị N đang nghỉ thai sản không làm việc được nên Giám đốc doanh [...]

Quyền lợi của người lao động khi hưởng chế độ hưu trí được quy định như thế nào?

Theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội: Khi người lao động nghỉ chế độ hưu trí được hưởng các quyền lợi như sau: – Nhận lương hưu trí [...]

Bầu Chủ tịch Công đoàn?

* Theo mục 3.3, Hướng dẫn số 703/HĐ-TLĐ, ngày 06/5/2009 hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam, khoá X, quy định: Những trường hợp không kiêm nhiệm [...]