Anh Q là nhân viên kế toán của Công ty M làm việc theo hợp đồng lao động không thời hạn. Tháng 7/2013, anh Q giao kết hợp đồng lao động…

Câu hỏi: Anh Q là nhân viên kế toán của Công ty M làm việc theo hợp đồng lao động không thời hạn. Tháng 7/2013, anh Q giao kết hợp [...]

Để kiểm tra kỹ năng làm việc, Công ty C ký hợp đồng thử việc với chị A trong thời gian bốn tháng và trả lương cho chị là 65% so với mức lương chính…

Câu hỏi: Chị A được nhận vào làm kế toán cho Công ty C. Để kiểm tra kỹ năng làm việc, Công ty C ký hợp đồng thử việc với [...]

Trong phiên họp xử lý kỷ luật anh T, không có sự tham gia của Ban chấp hành Công đoàn Công ty M. Trong trường hợp này, việc xử lý kỷ luật anh T là…

Câu hỏi: Ngày 8/3/2014, Công ty M xử lý kỷ luật lao động với hình thức khiển trách anh T. Tuy nhiên, trong phiên họp xử lý kỷ luật anh [...]

Theo quy định của pháp luật lao động, hồ sơ đăng ký dự tuyển lao động của người lao động bao gồm những tài liệu nào?

Câu hỏi: Theo quy định của pháp luật lao động, hồ sơ đăng ký dự tuyển lao động của người lao động bao gồm những tài liệu nào? Trả lời: [...]

Các đối tượng nào phải đóng kinh phí Công đoàn?

Câu hỏi: Các đối tượng nào phải đóng kinh phí Công đoàn? Trả lời: Khoản 2 Điều 26 Luật Công đoàn 2012 quy định: “Kinh phí công đoàn do cơ [...]

Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi nào?

Câu hỏi Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi nào? Trả lời: Điều 28 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2006 quy định: “1. Người lao động [...]

Những người lao động là công dân nước ngoài nào làm việc tại Việt Nam không cần phải có giấy phép lao động?

Câu hỏi: Những người lao động là công dân nước ngoài nào làm việc tại Việt Nam không cần phải có giấy phép lao động? Trả lời: Theo quy định [...]

Chị H làm công nhân tại công ty K từ tháng 9/2012. Ngày 25/3/2014, chị H do trượt chân ngã nên bị sẩy thai…Vậy chị H sẽ được hưởng chế độ gì?

Câu hỏi: Chị H làm công nhân tại công ty K từ tháng 9/2012. Ngày 25/3/2014, chị H do trượt chân ngã nên bị sẩy thai khi đang mang thai [...]

Công ty X thông báo về việc chuyển anh H sang làm nhân viên hành chính trong vòng 6 tháng mà không được sự đồng ý của anh H…

Câu hỏi: Anh H và công ty X ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn với công việc là nhân viên kế toán. Ngày 08/7/2013, Công ty [...]

Sau khi hợp đồng hết hạn chị Q làm việc bình thường cho Công ty nhưng không được Công ty ký hợp đồng lao động mới…

Câu hỏi: Chị Q làm việc cho Công ty TNHH B theo hợp đồng lao động có thời hạn 12 tháng (từ tháng 1/6/2012 – 31/5/2013). Sau khi hợp đồng [...]