Skip to content
  • VIETNAM NATIONAL INDUSTRY - ENERGY GROUP TRADE UNION
  • Fanpage Công đoàn
Công đoàn Dầu khí Việt NamCông đoàn Dầu khí Việt Nam
    MENUMENU
    • Trang Chủ
    • Giới thiệu
      • Giới thiệu chung
      • Chức năng, nhiệm vụ
      • Cơ cấu, tổ chức
        • Ban Thường trực
        • Ban Thường vụ
        • Ban Chấp hành
        • Ủy ban kiểm tra
        • Cơ quan Công đoàn Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia Việt Nam
        • Các Công đoàn trực thuộc
    • Tin hoạt động
      • Công đoàn Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia Việt Nam
      • Công đoàn cơ sở
      • Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam
    • Chuyên đề hoạt động
      • Quan hệ Lao động
      • Công tác Công đoàn
    • Diễn đàn công nhân lao động
      • Tư vấn pháp luật
      • Hệ thống văn bản
      • Gương điển hình tiên tiến
      • Ý kiến đoàn viên CNLĐ
    • Đổi mới sáng tạo Dầu khí
      • Đăng ký sản phẩm sáng tạo
Công đoàn IndustriALL tổ chức Hội nghị tập huấn trực tuyến về công tác truyền thông công đoàn

Hội nghị tập huấn trực tuyến về công tác truyền thông công đoàn diễn ra trong 2 ngày 10-11/8, do Công đoàn Công nghiệp và Sản xuất toàn cầu (IndustriALL) [...]

12
Aug
Kỹ năng mềm giúp bạn tự tin trong công việc và cuộc sống

Bạn có kinh nghiệm nghề nghiệp phong phú, những văn bằng chứng chỉ giá trị cùng những mối quan hệ tốt.Nhưng bạn có tin không, chừng đó chưa đủ để [...]

05
Aug
10 kỹ năng mềm tạo đà thành công

Để tìm được một công việc ưng ý trong thời điểm kinh tế khó khăn hiện nay không hề đơn giản. Ngoài trình độ chuyên môn và kinh nghiệm, hầu [...]

05
Aug
Một số kỹ năng để trở thành cán bộ công đoàn giỏi

Cán bộ công đoàn giỏi là cán bộ có phẩm chất đạo đức tốt, bản lĩnh chính trị vững vàng, nhiệt tình, tâm huyết với hoạt động công đoàn; có [...]

05
Aug
Tại sao người sử dụng lao động lại quan tâm tới các kỹ năng này?
30/01/2015

Những người sử dụng lao động coi trọng các kỹ năng “mềm”, bởi vì các nghiên cứu cho thấy chúng là một nhân tố đánh giá rất hiệu quả bên [...]

Một số nét về GCCN Việt Nam trong những năm đầu thế kỷ XXI (phần 2)
30/01/2015

Độ tuổi bình quân của công nhân nước ta nhìn chung trẻ, nhóm công nhân từ 18 đến 30 tuổi chiếm tỷ lệ 36,4%; đặc biệt trong các doanh nghiệp [...]

Một số nét về GCCN Việt Nam trong những năm đầu thế kỷ XXI (phần 1)
30/01/2015

Theo số liệu thống kê, tính đến cuối năm 2005, tổng số công nhân, lao động làm việc trực tiếp trong các doanh nghiệp và cơ sở kinh tế thuộc [...]

Bài 4: Nội dung, phương pháp công tác của chủ tịch công đoàn cơ sở
30/01/2015

I. Vị trí và nhiệm vụ của chủ tịch công đoàn cơ sở 1. Vị trí của Chủ tịch công đoàn cơ sở Là người đứng đầu Ban Chấp hành [...]

Bài 3: Quyền công đoàn theo quy định của pháp luật
30/01/2015

I. Giới thiệu chung về quyền công đoàn Quyền Công đoàn được hiểu theo hai nghĩa: Quyền của người lao động và quyền của tổ chức Công đoàn Quyền của [...]

Bài 2: Nguyên tắc, phương pháp hoạt động Công đoàn
30/01/2015

I. Nguyên tắc hoạt động công đoàn Nguyên tắc là những tập hợp quy định, quy tắc chỉ đạo hành động. Nguyên tắc hoạt động Công đoàn là những quy [...]

  • 1
  • 2
Văn bản
Triển khai “Tháng cao điểm phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở; giới thiệu đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét bồi dưỡng, kết nạp” năm 2026

Giao chỉ tiêu thực hiện nhiệm vụ năm 2026

Tài liệu Đại hội Công đoàn Petrovietnam lần thứ VIII, nhiệm kỳ 2025-2030

Hướng dẫn xét tặng Kỷ niệm chương "Vì sự phát triển của PNVN"

Tổng kết 15 năm thực hiện Nghị quyết số 6b/NQ-BCH về công tác vận động nữ CNVCLĐ thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước và Chỉ thị số 03/CT-TLĐ về tiếp tục đẩy mạnh phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” trong nữ CNVCLĐ (2010-2025)

Thực hiện Chương trình 9: Quốc phòng - An ninh

Triển khai Tiểu dự án 4 “Nâng cao hiệu quả công tác tuyên truyền phòng, chống ma túy cho CNLĐ các khu công nghiệp” thuộc Dự án 7, Chương trình mục tiêu quốc phòng, chống ma túy đến năm 2030

Tập trung nguồn lực tổ chức các hoạt động chăm lo, nâng cao đời sống vật chất, tinh thần đoàn viên, người lao động nhiệm kỳ 2025 - 2030

Tổ chức hiệu quả thi đua đổi mới sáng tạo Petrovietnam, thi đua trên các công trình, dự án trọng điểm, giai đoạn 2025 - 2030

Chương trình hoạt động toàn khóa Ban Chấp hành Công đoàn Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia Việt Nam khóa VIII, nhiệm kỳ 2025 - 2030

Cơ quan chủ quản: Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.
Người chịu trách nhiệm chính: Ông Nguyễn Mạnh Kha, Chủ tịch Công đoàn Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia Việt Nam.

Địa chỉ: Số 18 phố Láng Hạ, Phường Giảng Võ, Thành phố Hà Nội / Điện thoại : Văn phòng (024) 37725895, 38252526 - Fax : (024) 37725893, 37725822 .

Giấy phép số 71/GP-TTĐT ngày 06 tháng 6 năm 2013 về thiết lập Trang Thông tin điện tử tổng hợp trên Internet
Nơi cấp: Cục Phát thanh, Truyền hình và Thông tin điện tử - Bộ Thông tin và Truyền thông.

DMCA.com Protection Status

Ghi rõ nguồn "Công đoàn Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia Việt Nam" khi phát hành lại thông tin từ website này.
    MENUMENU
    • Trang Chủ
    • Giới thiệu
      • Giới thiệu chung
      • Chức năng, nhiệm vụ
      • Cơ cấu, tổ chức
        • Ban Thường trực
        • Ban Thường vụ
        • Ban Chấp hành
        • Ủy ban kiểm tra
        • Cơ quan Công đoàn Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia Việt Nam
        • Các Công đoàn trực thuộc
    • Tin hoạt động
      • Công đoàn Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia Việt Nam
      • Công đoàn cơ sở
      • Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam
    • Chuyên đề hoạt động
      • Quan hệ Lao động
      • Công tác Công đoàn
    • Diễn đàn công nhân lao động
      • Tư vấn pháp luật
      • Hệ thống văn bản
      • Gương điển hình tiên tiến
      • Ý kiến đoàn viên CNLĐ
    • Đổi mới sáng tạo Dầu khí
      • Đăng ký sản phẩm sáng tạo