Trải qua 96 năm hình thành và phát triển (28/07/1929 – 28/07/2025), Công đoàn Việt Nam đã đi một chặng đường lịch sử vẻ vang, luôn gắn bó mật thiết với sự nghiệp đấu tranh giải phóng dân tộc, xây dựng và bảo vệ Tổ quốc.
96 năm vẻ vang của Công đoàn Việt Nam
Từ Tổng Công hội Đỏ Bắc Kỳ thuở ban đầu đến Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam (tiền thân là Công đoàn Việt Nam) vững mạnh hôm nay, hãy cùng nhìn lại những dấu mốc quan trọng đã làm nên vị thế của tổ chức đại diện cho giai cấp công nhân và người lao động Việt Nam.
Số nhà 15 Hàng Nón, nơi diễn ra Hội nghị thành lập Tổng Công hội Đỏ Bắc Kỳ, 28/7/1929.
Chặng đường 96 năm lịch sử khắc ghi lòng yêu nước, tinh thần cách mạng và khát vọng cống hiến của giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn Việt Nam. Từ những ngày đầu thành lập Tổng Công hội Đỏ chỉ với vài nghìn đoàn viên, đến nay, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam (Tổng LĐLĐVN) đã lớn mạnh, là ngôi nhà chung của hàng chục triệu đoàn viên trên khắp mọi miền Tổ quốc.
Xuyên suốt dòng chảy lịch sử dân tộc, tổ chức Công đoàn Việt Nam luôn là ngọn cờ tiên phong, là lực lượng nòng cốt, tập hợp sức mạnh của người lao động, cống hiến to lớn cho sự nghiệp xây dựng và bảo vệ vững chắc Tổ quốc Việt Nam xã hội chủ nghĩa.
Di sản và truyền thống vẻ vang đó chính là niềm tự hào vô hạn, là ngọn đuốc soi đường để các thế hệ cán bộ, đoàn viên, người lao động hôm nay vững bước tiến lên, hoàn thành xuất sắc sứ mệnh lịch sử được giao phó.
Khơi dậy trí tuệ, sức sáng tạo từ các phong trào thi đua của Công đoàn Petrovietnam
Hướng tới kỷ niệm 96 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam, Công đoàn Tập đoàn Công nghiệp – Năng lượng Quốc gia Việt Nam (Công đoàn Petrovietnam) với vị thế là một trong những lá cờ đầu trong hệ thống Công đoàn Việt Nam đã tiên phong, phát huy trí tuệ, sức sáng tạo trong triển khai hàng loạt các phong trào thi đua yêu nước, thi đua lao động.
Phát huy kết quả đã đạt được trong công tác thi đua, khen thưởng của tổ chức Công đoàn Petrovietnam năm 2024, đồng thời hưởng ứng các phong trào thi đua do Tổng LĐLĐVN và Tập đoàn Công nghiệp – Năng lượng Quốc gia Việt Nam phát động, cũng như là năm quyết định việc hoàn thành các chỉ tiêu kế hoạch 05 năm 2021-2025, tạo tiền đề để ngành Công nghiệp Năng lượng Việt Nam thực hiện kế hoạch 05 năm 2026-2030, Công đoàn Petrovietnam phát động thi đua năm 2025 với quyết tâm đổi mới, tích cực sáng tạo, tinh gọn hiệu quả, nâng cao năng suất lao động, hiệu suất công tác, tiết kiệm, chống lãng phí, chào mừng Đại hội đảng bộ các cấp tiến tới Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng, Đại hội Thi đua yêu nước toàn quốc lần thứ XI.
Theo đó, Công đoàn Petrovietnam tiếp tục đẩy mạnh và nâng cao hiệu quả các phong trào thi đua, lập thành tích chào mừng kỷ niệm các ngày lễ lớn của tổ chức Công đoàn và Petrovietnam, đặc biệt là hướng tới chào mừng Đại hội đại biểu Đảng bộ Tập đoàn Công nghiệp – Năng lượng Quốc gia Việt Nam lần thứ IV, nhiệm kỳ 2025-2030 và kỷ niệm 50 năm Ngày thành lập Tập đoàn. Tập trung đổi mới phương thức phát động và triển khai các phong trào thi đua yêu nước, phong trào thi đua hoàn thành các chỉ tiêu nhiệm vụ kế hoạch quản trị của Tập đoàn; phát động thi đua trên các dự án, công trình trọng điểm dầu khí, các dự án điện, năng lượng tái tạo, vận hành bảo dưỡng về đích sớm các nhà máy.
Đối với chương trình thi đua “Đổi mới Sáng tạo Dầu khí” do Công đoàn Petrovietnam phát động đã phát huy vai trò đồng hành của tổ chức công đoàn, người lao động với Tập đoàn và đơn vị, đẩy mạnh thi đua sáng tạo trong đội ngũ cán bộ, đoàn viên và người lao động, mang lại giá trị thiết thực đóng góp vào sự phát triển của Tập đoàn, đơn vị. Chương trình là một trong những hoạt động trọng tâm hướng tới Hội nghị điển hình tiên tiến giai đoạn 2020-2024 của Tập đoàn, cũng như hướng tới Đại hội thi đua yêu nước toàn quốc.
 |
| Công đoàn Petrovietnam khen thưởng 6 đơn vị tiêu biểu thực hiện Chương trình thi đua “Đổi mới sáng tạo dầu khí” trong 6 tháng đầu năm 2025 |
Cùng với đó, Công đoàn Petrovietnam đã phối hợp cùng Tập đoàn triển khai các phong trào thi đua đổi mới sáng tạo. Đẩy mạnh phong trào sáng kiến, sáng chế, đưa ra các ý tưởng hay, các giải pháp hiệu quả từ các đơn vị đưa các công trình, nhà máy vận hành ổn định, an toàn, duy trì ở công suất, hiệu suất cao nhất để Tập đoàn và các đơn vị tiếp tục thiết lập những kỷ lục mới trong hoạt động sản xuất kinh doanh. Tổ chức các đợt thi đua cao điểm trên công trường, gắn biển công trình thi đua trọng điểm của ngành công nghiệp năng lượng chào mừng Đại hội Đảng bộ Tập đoàn lần thứ IV. Phát triển những sáng kiến, sáng chế, nghiên cứu về các vật liệu mới, sản phẩm mới làm đa dạng các động lực mới của Tập đoàn để thực hiện thắng lợi các kế hoạch chỉ tiêu quản trị năm 2025 và các kế hoạch chỉ tiêu của Chính phủ giao năm 2025.
Song song đó, đẩy mạnh nâng cao chất lượng, hiệu quả các hoạt động đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chăm lo đời sống, bảo đảm việc làm cho đoàn viên, người lao động; quyết tâm, quyết liệt thực hiện các giải pháp phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở, nhất là tại các doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước. Vận động đoàn viên, người lao động phát huy sáng kiến, sáng tạo, thi đua xây dựng, đẩy nhanh tiến độ và hoàn thành các công trình, mô hình, sản phẩm chào mừng Đại hội đảng bộ các cấp, Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng.
Đây cũng là dịp để mỗi đoàn viên công đoàn thi đua nâng cao nhận thức, trình độ chính trị, kiến thức chuyên môn nghiệp vụ và pháp luật, kỹ năng công tác dân vận với tinh thần “Óc nghĩ, mắt trông, tai nghe, chân đi, miệng nói, tay làm”; tích cực đổi mới phương pháp, tác phong công tác; gần đoàn viên, sát cơ sở; chủ động, sáng tạo, đề xuất các mô hình hay, cách làm mới, sáng tạo, hiệu quả trong hoạt động công đoàn; nỗ lực, trách nhiệm hoàn thành xuất sắc các nhiệm vụ chuyên môn. Thi đua đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin và cải cách hành chính trong hoạt động công đoàn, tích cực tham gia phong trào thi đua “Đổi mới, sáng tạo, hiệu quả trong hoạt động của tổ chức công đoàn”.
 |
| Các chương trình thi đua lao động sáng tạo, thi đua yêu nước do Tập đoàn – Công đoàn Petrovietnam phát động đã và đang trở thành động lực không thể thiếu trong chiến lược phát triển của Tập đoàn |
Các phong trào thi đua “Lao động giỏi, Lao động sáng tạo”, tại các cấp công đoàn trong hệ thống Công đoàn Petrovietnam cũng được tích cực triển khai; thi đua thực hiện cải cách hành chính, nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác tham mưu và tích cực tham gia các phong trào thi đua chuyên đề của Tổng LĐLĐ Việt Nam, Công đoàn Petrovietnam.
Để hoàn thành những mục tiêu mà Đảng, Nhà nước giao phó, Tập đoàn – Công đoàn Petrovietnam xác định nâng cao chất lượng phong trào thi đua là nòng cốt, gắn việc thi đua với kiến tạo xây dựng đất nước hùng cường. Đẩy mạnh khoa học công nghệ với lao động sáng tạo, sáng kiến để thu hút đông đảo CB-CNLĐ tham gia; gắn chặt các công trình nghiên cứu vào việc giải quyết các vấn đề về KH&CN theo yêu cầu thực tế SXKD, phục vụ và áp dụng trực tiếp vào các hoạt động SXKD của Tập đoàn, của đất nước.
Để làm được điều đó, Công đoàn Petrovietnam đề nghị các công đoàn trực thuộc cần xây dựng kế hoạch triển khai phong trào thi đua cụ thể, mỗi đơn vị xây dựng và lựa chọn ít nhất hai nội dung phong trào thi đua có ý nghĩa đặc thù, đặc trưng xuyên suốt các nhiệm vụ trọng tâm hoặc các công trình trọng điểm, tập trung nâng cao hiệu quả các phong trào thi đua các cấp công đoàn trong toàn ngành để đăng ký với Công đoàn Petrovietnam.
Các phong trào thi đua phải được đổi mới, sáng tạo nhằm thực hiện thắng lợi nhiệm vụ của Tập đoàn, góp phần phát triển kinh tế – xã hội của đất nước và hội nhập quốc tế. Gắn phong trào thi đua yêu nước với thực hiện các nhiệm vụ sản xuất kinh doanh, phát triển kinh tế – xã hội, ổn định việc làm, nâng cao đời sống cho đoàn viên, người lao động và xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh, khẳng định rõ nét vai trò, vị thế của tổ chức công đoàn trong hệ thống chính trị và đời sống doanh nghiệp.
Ban Nghiệp vụ, Công đoàn Petrovietnam
