Trong năm 2025 cần quan tâm, thực hiện tốt, kịp thời các chính sách, bảo đảm quyền lợi cho cán bộ, công chức, người lao động nghỉ việc do sắp xếp tổ chức bộ máy.
Bà Thái Thu Xương – Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐVN, Thủ trưởng cơ quan Tổng LĐLĐVN – phát biểu tại hội nghị. Ảnh: Hải Nguyễn
Ngày 28.3, tại cơ quan Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam (LĐLĐVN) đã diễn ra Hội nghị cán bộ, công chức, người lao động (NLĐ) năm 2025.
Bà Thái Thu Xương – Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐVN, Thủ trưởng cơ quan Tổng LĐLĐVN; ông Nguyễn Duy Vũ – Chủ tịch Công đoàn cơ quan Tổng LĐLĐVN – chủ trì hội nghị. Tham dự có các Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN: Phan Văn Anh, Nguyễn Xuân Hùng.
Năm 2024, dưới sự lãnh đạo, chỉ đạo của Đảng đoàn, Thường trực Đoàn Chủ tịch, Thủ trưởng Cơ quan, tập thể cán bộ, công chức, đảng viên, người lao động cơ quan đã phát huy tinh thần trách nhiệm, tích cực tham mưu cho Thường trực, Đoàn Chủ tịch, Ban Chấp hành Tổng LĐLĐVN ban hành hơn 100 văn bản quán triệt kịp thời các chủ trương, đường lối, chỉ thị, nghị quyết của Đảng, chính sách pháp luật của nhà nước, nhất là những vấn đề liên quan trực tiếp đến công nhân, viên chức, lao động và công đoàn.
Đặc biệt đã tập trung trí tuệ, tổng kết thực tiễn, tham mưu xây dựng và bảo vệ thành công Dự án Luật Công đoàn (sửa đổi), được Quốc hội thông qua với tỉ lệ tán thành cao, tạo hành lang pháp lý rất quan trọng cho hoạt động công đoàn trong thời gian tới.
Đồng thời, đã tham gia ý kiến xây dựng và tổ chức triển khai thực hiện các chính sách, pháp luật liên quan đến quyền lợi của đoàn viên, người lao động, tiêu biểu như Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi), Luật Đất đai (sửa đổi), Luật Việc làm (sửa đổi), Luật Nhà giáo… cùng nhiều văn bản hướng dẫn thi hành.
Các chế độ, chính sách liên quan đến cán bộ, công chức, người lao động tại cơ quan Tổng LĐLĐVN được thực hiện đúng quy định, bảo đảm công khai, dân chủ và kịp thời.
Bên cạnh đó, năm nhóm chỉ tiêu đề ra trong Nghị quyết hội nghị cán bộ, công chức cơ quan Tổng LĐLĐVN năm 2024 đều được hoàn thành.Hội nghị đã đề ra các nhiệm vụ trọng tâm năm 2025, trong đó tập trung nghiên cứu, tham mưu các nội dung nhằm tiếp tục cụ thể hóa Nghị quyết Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam, cụ thể hóa chủ đề năm 2025 về “Tập trung phát triển đoàn viên; tham gia xây dựng Đảng trong sạch, vững mạnh”; tổ chức triển khai kế hoạch thực hiện Luật Công đoàn 2024 tới các cấp công đoàn.
Khẩn trương tham mưu các nội dung nhằm cụ thể hóa, triển khai thực hiện Chương trình số 02/CTr-BCH ngày 20.7.2024 của Ban Chấp hành Tổng LĐLĐVN thực hiện Nghị quyết Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIII của Đảng và Nghị quyết số 02-NQ/TW ngày 12.6.2021 của Bộ Chính trị về đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới. Đồng thời tích cực tham gia vào các công việc chuẩn bị đại hội đảng bộ các cấp tiến tới Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XIV, nhất là trong tham gia góp ý xây dựng văn kiện.
Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐVN Thái Thu Xương cùng các Phó Chủ tịch Nguyễn Xuân Hùng, Phan Văn Anh trao Cờ thi đua của Tổng LĐLĐVN tới 2 đơn vị. Ảnh: Hải Nguyễn
Bên cạnh đó, quan tâm, thực hiện tốt, kịp thời các chính sách, bảo đảm quyền lợi cho cán bộ, công chức, NLĐ nghỉ việc do sắp xếp tổ chức bộ máy, góp phần thực hiện mục tiêu sắp xếp tổ chức bộ máy tinh gọn, cơ cấu lại và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức…
Tại hội nghị, bà Thái Thu Xương – Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐVN, Thủ trưởng cơ quan Tổng LĐLĐVN – đã báo cáo tiếp thu, giải đáp các ý kiến của cán bộ, công chức, NLĐ. Bà Thái Thu Xương mong muốn trong năm 2025, các cán bộ, công chức cơ quan Tổng LĐLĐVN, với nhiệt huyết của cán bộ công đoàn, vì quyền lợi của NLĐ, tiếp tục phấn đấu thực hiện tốt nhiệm vụ được giao, góp phần xây dựng tổ chức công đoàn ngày càng vững mạnh.
Cũng tại hội nghị, 2 đơn vị xuất sắc được nhận Cờ thi đua của Tổng LĐLĐVN; 4 cá nhân nhận Bằng khen của Ban Chấp hành Tổng LĐLĐVN. Hội nghị đã phát động phong trào thi đua năm 2025.
Bảo Hân – Hải Nguyễn (Báo Lao động)
https://laodong.vn/cong-doan/bao-dam-quyen-loi-khi-nghi-viec-do-sap-xep-to-chuc-bo-may-1483509.ldo
